Tijdelijke klus beschikbaar: ben jij onze nieuwe Samenlevingsontwikkelaar?
Sinds 1 januari 2015 is de gemeente verantwoordelijk voor een
aantal nieuwe taken:
De Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2015
(Wmo 2015), de Wet op de Jeugdzorg (Jeugdwet) en
de
Participatiewet en de Wet Maatregelen Wet Werk en Bijstand zijn begin
dit jaar in werking
getreden.
In het beleidsplan sociaal domein 2015-2016 ‘Dicht bij
mensen’, vastgesteld in november 2014, is
uiteengezet hoe
we de zorg en ondersteuning in Leusden in de jaren 2015-2016
organiseren. In dit
plan ligt de focus op de transitie-opgave
(voldoen aan de wettelijke eisen; het daadwerkelijk
organiseren
van de zorg & ondersteuning), maar hebben we ook aandacht voor de
transformatie
(werken aan een andere werkwijze waarbij de
samenleving meer participeert vanuit haar kwaliteiten
en kracht).
We zetten met het Sociaal Domein in op de transitie en de transformatie.
Om deze klus te klaren zij wij op zoek naar een samenlevingsontwikkelaar/verbinder.
Met welke context heb je te maken?
De Samenlevingsontwikkelaar wordt ingezet op het versterken en
verbinden van de lokale keten
(maatschappelijk veld) en het
methodisch werken (in- en extern).
De gemeente voert regie op samenwerking in het maatschappelijk
veld en wijst toekomstig partners
op kansen en mogelijkheden en
brengt partijen in verbinding o.b.v. praktische vormen en
actief
gezochte initiatieven uit de samenleving. De
samenlevingsontwikkelaar is een aanjager, stemt vraag
en aanbod
op elkaar af en is een vernieuwer. Hij of zij signaleert ‘witte
vlekken’ in de samenleving
door contacten te leggen en te
onderhouden. De samenlevingsontwikkelaar is in staat out of the
box
te denken en is bij uitstek iemand die nieuwe innovatieve
ideeën kan faciliteren.
Ondersteuning is gericht op het versterken van het sociale
netwerk, de zelfredzaamheid en eigen
kracht van inwoners en
organisaties. Het versterken van het netwerk betekent in dit geval dat
de
omgeving van de ‘hulpvrager’ explicieter dan nu
een taak krijgt bij het oplossen van problemen van
die‘hulpvrager’ : zogenaamd empowerment. Empowerment is een
proces van versterking waarbij
individuen, organisaties en
gemeenschappen greep krijgen op de eigen situatie en hun
omgeving.
Het ontwikkelen van methodisch werken maakt daar deel
van uit.
Waar werk je?
Je werkt op de afdeling Beleid binnen de unit Samenleving.
Beleid verzorgt de afhandeling van
beleidsvragen en initiatieven
vanuit de samenleving.
Wat doe je precies?
- Je versterkt en verbindt de lokale keten (maatschappelijk veld);
- Je jaagt initiatieven vanuit de samenleving aan, maar hebt ook zelf innovatieve ideeën (out of the box denken);
- Je stemt vraag en aanbod af op elkaar en komt in contact met de samenleving;
- Je motiveert organisaties om nieuwe kansen te pakken (transformatieproces);
- Je bent sparringpartner voor organisaties in het maatschappelijk veld, maar ook voor ambtenaren en college;
- Je draagt zorg voor een fasering/plan van aanpak voor implementatie en bent inhoudelijk en procesmatig verantwoordelijk voor het resultaat daarvan;
- Je rapporteert periodiek over de voortgang van het project aan de opdrachtgever.
Wij zoeken een persoon die
- HBO/WO- werk- en denkniveau heeft;
- Gerichte kennis en kunde heeft van het aandachtsgebied;
- Politiek-bestuurlijke vaardigheden heeft;
- Out of the box kan denken;
- Vernieuwende ideeën kan ontwikkelen en uitwerken;
- Een sparringpartner is;
- Zichzelf omschrijft als een aanjager en verbinder;
- Externe gerichtheid als zijn kracht ziet.
Leusden als werkgever
Leusden is een gemeente met bijna 30.000 inwoners. Een
ambitieuze gemeente, die de Samenleving Voorop stelt. We nodigen
maatschappelijke organisaties en individuele inwoners actief uit om
zich bezig te houden met de kwaliteit, het functioneren van de
samenleving. Wij beoordelen initiatieven uit de samenleving vanuit een“ja-tenzij” principe en stellen onze kennis, netwerk en
waar nodig en mogelijk, middelen ter beschikking om initiatieven uit
de samenleving te ondersteunen. De organisatie is daarop ingericht en
bestaat uit drie afdelingen: Dienstverlening, Beleid en
Bedrijfsvoering. Daarnaast is er ook het Projectbureau waar projecten
en programma’s worden uitgevoerd. Onze organisatie bestaat uit
ongeveer 180 medewerkers.
Er heerst een open en informele
werksfeer met oog voor resultaat en een professionele manier van werken.
Wij bieden
afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring een maximum
salaris van € 4.283,- bruto per maand (schaal 10A) bij een
36-urige werkweek. De gemeente Leusden biedt verder een aantrekkelijke
secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en flexibel
ouderschapsverlof. Ook ben je werkzaam in een werkomgeving die sterk
in ontwikkeling is.
Meer informatie?
Bel dan met Titia Teeuwisse, teamleider Beleid: telefoonnummer
14033. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op http://www.leusden.nl.
Solliciteren
Past deze functie bij jou en jij
bij deze functie? Reageer direct! Je kunt ook vóór 18
juni 2015 aanstaande je sollicitatie met CV mailen naar
personeelsbeheer@leusden.nl of per post versturen naar Gemeente
Leusden, t.a.v. personeelsbeheer, postbus 150, 3830 AD Leusden
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld