Versterking Sociaal Team
Gemeente Texel:
De gemeente Texel ontwikkelt
zich vanaf 2013 tot een regiegemeente waar de klant centraal
staat. Onze organisatie ontwikkelt zich waarden gedreven: van
controle naar loslaten, van halen naar brengen, van beheer naar
vernieuwing, van ‘ik’ naar ‘wij’, van intern
naar extern gericht. Heb jij deze waarden in je eigen DNA? Dan ben jij
mogelijk de man of vrouw die we nodig hebben.
Werkenderwijs veranker je de waarden, samen met je
collega’s en team, in onze organisatie.
Doel van de functie:
Het Sociaal Team van de
gemeente Texel zoekt tijdelijk versterking. Het zwaartepunt van de
functie ligt op de ontwikkeling naar een zelfsturend team.
Om te komen tot een goed functionerend en zelfsturend Sociaal
Team waarbij de medewerkers helder voor ogen hebben wat hun opdracht
is en zij verantwoordelijkheid nemen voor hun rol is het noodzakelijk
dat zij goed gefaciliteerd worden. Wij zijn daarom op zoek naar een
functionaris die de competenties heeft om medewerkers in hun eigen
kracht te zetten en het team en alle nieuwe taken die door de
transities op het team afkomen verder vorm te geven.
Inhoudelijk zal het vooral gaan om coachend leidinggeven, zorg
dragen voor de prioritering en bewaking van de uitvoering en
coördinatie. Advisering over vraagstukken binnen het team,
bewaking en bevordering van de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van
het werk. Het onderhouden van contacten met partijen/belanghebbenden
en zorgen voor afstemming.
Het gaat om een functie van gemiddeld 28 - 32 uur per week
gedurende 1 tot 1,5 jaar. De functionaris valt functioneel onder de
manager Team Dienstverlening.
Kortom: wij zoeken een functionaris die ons Sociaal Team kan
helpen om binnen 1 tot 1,5 jaar als zelfsturend team op een goede
wijze alle taken binnen het Sociaal Domein uit te voeren.
Kerntaken en verantwoordelijkheden:
Leiding geven zonder leiding over te nemen
Het team ontwikkelen naar een zelfsturend team
Verdere vertaling van het inrichtingsplan naar de uitvoering
Overleg voeren met intern betrokkenen, directe collega’s, managers en wethouder
De gemeente vertegenwoordigen in overleg met in- en externe partners
Partijen bij elkaar brengen, proces regisseren
Functie-eisen
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
Algemeen kennisniveau op HBO/WO-niveau
Communicatief vaardig
Gemeentelijke ervaring
Bij voorkeur ervaring met sociale wijkteams
Doortastend, bevlogen en invoelend vermogen
Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur ook op het gebied van coachend leidinggeven.
Voor meer informatie:
Annette Kooiman (Adviseur HRM): akooiman@texel.nl of 0222 - 362 139.
Reacties graag zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk voor 26 juni
2015 naar akooiman@texel.nl