De taken van de informatie cordinator bestaan onder andere uit:
Functie-eisen
Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur met een verdiepende opleiding Tactische en Operationele Criminaliteitsanalyse of een vergelijkbare opleiding.
Verder:
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke functie tot 1 januari 2018. In 2017 vindt een evaluatie plaats op basis waarvan wordt bekeken of het ondermijningsbeeld structureel binnen de afdeling Veiligheid & Wijken wordt geborgd. Voor deze functie geldt een detacheringsconstructie via 18K voor 1 jaar met de optie tot verlenging tot uiterlijk 1 januair 2018. Dit is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10 (aanloopschaal 9. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal 2.444,- (aanloopschaal 9) maximaal 3.985,- (functionele schaal 10) bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sandra Coolen, Cordinator van het cluster intelligence van de afdeling Veiligheid & Wijken, telefoonnummer 06 29012658. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, op werkdagen te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898 onder vermelding van het vacaturenummer: VEW15-10e.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni 2015 in de ochtend.
Een tweede ronde behoort tot de mogelijkheden.
Solliciteren kun je door hieronder op solliciteer te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald. De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor en organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
De afdeling Veiligheid en Wijken levert een bijdrage aan een stad waar het goed leven is, waar ondernemers zich graag vestigen en waar studenten en toeristen graag naar toe komen. Kortom: een stad waar het fijn wonen, werken, uitgaan en recreren is. Belangrijke randvoorwaarde daarvoor is, dat de stad leefbaar en veilig is en dat de inwoners en gebruikers van de stad dat ook zo voelen.
De afdeling levert deze bijdrage aan een leefbare en veilige stad door:
Verder werken we veel samen met onze in- en externe partners (brandweer, politie, woningcorporaties, e.d.).
Het team Beleid & Strategie maakt deel uit van de afdeling Veiligheid & Wijken. Vanuit het team wordt o.a. gewerkt aan beleidsontwikkeling, intelligence en veiligheidsadvies. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met in- en externe partners en het gemeentebestuur. Het team Beleid & Strategie innoveert, ontwikkelt en legt verbanden tussen (landelijke, regionale en lokale) ontwikkelingen. Binnen het team Beleid & Strategie valt deze functie binnen het cluster intelligence. Het cluster intelligence heeft als taak om de informatiepositie op diverse veiligheidsthema's vorm te geven, waaronder ondermijnende criminaliteit. Het belangrijkste doel van het cluster intelligence is om van losse informatie, gekoppeld aan wetenschappelijke inzichten, intelligence te maken, zodat criminaliteit effectiever kan worden aangepakt.
Voor de functie van informatie cordinator is het cluster intelligence is op zoek naar een enthousiaste collega met als taakaccent ondermijning. Tilburg wil een sterke lokale informatiepositie opbouwen op dit gebied; een goede informatiepositie is een belangrijke randvoorwaarde om effectief te zijn in de aanpak van ondermijning.
Voor een periode van drie jaar heeft de gemeenteraad extra geld beschikbaar gesteld voor de aanpak van ondermijnende criminaliteit op lokaal niveau. Hiervoor wordt op dit moment een projectorganisatie ingericht, waarvan deze functie onderdeel uitmaakt.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
- het uitvragen en verzamelen van informatie uit verschillende bronnen en het ondersteunen van verschillende projectleiders (lokaal en districtelijk) en het BIT (Bestuurlijk Interventie Team)
- het combineren en moduleren van databestanden tot een analysemodel en controleren van de datakwaliteit
- het actueel houden van lopende dossiers
- het rapporteren, registreren en documenteren van vertrouwelijke informatie
- het interpreteren/analyseren van informatie uit diverse bronnen, waar nodig in samenhang met informatie van andere partners
- op basis van analyse adviseren van diverse projectleiders over mogelijke interventies
- het door ontwikkelen van methoden van informatieverzameling en het maken van analyseproducten
- Probleemanalyse
- Omgang met details
- Om kunnen gaan met kwetsbare informatie
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Vernieuwingskracht
- Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
Functie-eisen
Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur met een verdiepende opleiding Tactische en Operationele Criminaliteitsanalyse of een vergelijkbare opleiding.
Verder:
- Minimaal drie jaar ervaring als informatie cordinator;
- Affiniteit en ervaring met criminaliteitsbestrijding;
- Ervaring met het werken in een soortgelijke projectorganisatie gericht op een integrale aanpak;
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke functie tot 1 januari 2018. In 2017 vindt een evaluatie plaats op basis waarvan wordt bekeken of het ondermijningsbeeld structureel binnen de afdeling Veiligheid & Wijken wordt geborgd. Voor deze functie geldt een detacheringsconstructie via 18K voor 1 jaar met de optie tot verlenging tot uiterlijk 1 januair 2018. Dit is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10 (aanloopschaal 9. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal 2.444,- (aanloopschaal 9) maximaal 3.985,- (functionele schaal 10) bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sandra Coolen, Cordinator van het cluster intelligence van de afdeling Veiligheid & Wijken, telefoonnummer 06 29012658. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, op werkdagen te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898 onder vermelding van het vacaturenummer: VEW15-10e.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 24 juni 2015 in de ochtend.
Een tweede ronde behoort tot de mogelijkheden.
Solliciteren kun je door hieronder op solliciteer te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald. De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 20 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor en organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
De afdeling Veiligheid en Wijken levert een bijdrage aan een stad waar het goed leven is, waar ondernemers zich graag vestigen en waar studenten en toeristen graag naar toe komen. Kortom: een stad waar het fijn wonen, werken, uitgaan en recreren is. Belangrijke randvoorwaarde daarvoor is, dat de stad leefbaar en veilig is en dat de inwoners en gebruikers van de stad dat ook zo voelen.
De afdeling levert deze bijdrage aan een leefbare en veilige stad door:
- actief te bouwen aan veiligheid & leefbaarheid;
- toe te zien op wet- en regelgeving en waar nodig handhavend op te treden;
- wijkgericht te werken.
Verder werken we veel samen met onze in- en externe partners (brandweer, politie, woningcorporaties, e.d.).
Het team Beleid & Strategie maakt deel uit van de afdeling Veiligheid & Wijken. Vanuit het team wordt o.a. gewerkt aan beleidsontwikkeling, intelligence en veiligheidsadvies. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met in- en externe partners en het gemeentebestuur. Het team Beleid & Strategie innoveert, ontwikkelt en legt verbanden tussen (landelijke, regionale en lokale) ontwikkelingen. Binnen het team Beleid & Strategie valt deze functie binnen het cluster intelligence. Het cluster intelligence heeft als taak om de informatiepositie op diverse veiligheidsthema's vorm te geven, waaronder ondermijnende criminaliteit. Het belangrijkste doel van het cluster intelligence is om van losse informatie, gekoppeld aan wetenschappelijke inzichten, intelligence te maken, zodat criminaliteit effectiever kan worden aangepakt.
Voor de functie van informatie cordinator is het cluster intelligence is op zoek naar een enthousiaste collega met als taakaccent ondermijning. Tilburg wil een sterke lokale informatiepositie opbouwen op dit gebied; een goede informatiepositie is een belangrijke randvoorwaarde om effectief te zijn in de aanpak van ondermijning.
Voor een periode van drie jaar heeft de gemeenteraad extra geld beschikbaar gesteld voor de aanpak van ondermijnende criminaliteit op lokaal niveau. Hiervoor wordt op dit moment een projectorganisatie ingericht, waarvan deze functie onderdeel uitmaakt.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.