Je opereert in ad hoc teams die projectmatig complexe afdeling
overstijgende projecten tot een goed einde brengen. Je geeft - in eerste
instantie ook als kwartiermaker- invulling en sturing aan de PIOFACH
uitwerking van M&S brede projecten op het gebied van
bedrijfsvoering. Complexe bedrijfsvoeringsopdrachten in het kader van
shared services, zoals het opzetten van nieuwe samenwerkingsvormen in de
regio, behoren ook tot het takenpakket van de projectmanager. Daarnaast
functioneer je als adviseur om, samen met onze interne klanten,
oplossingen op het gebied van de bedrijfsvoering te verkennen die passen
in de Haarlemse organisatie. Vanuit je projectmanagersrol ben je
verantwoordelijk voor het overeengekomen budget en resultaat. Binnen de
afdeling Kwaliteit en Controle werk je nauw samen met de collegaýs van
de andere bureaus. Na twee jaar wordt de impact en effect van de nieuwe
functie geývalueerd en besloten tot eventuele structurele invulling.
Jouw opdracht:
Functie-eisen
Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op het gebied van projectmanagement zoals Prince 2, Projectmatig Creýren of andere projectmethodieken. Daarnaast heb je ruime werkervaring in projectmanagement op het gebied van bedrijfsvoeringprojecten.
Je bent innovatief en veranderingsgezind, je hebt een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn, je bent resultaatgericht en een teamspeler met coachende kwaliteiten. Uiteraard communiceer je goed, zowel mondeling als schriftelijk en bezit je uitstekende contactuele eigenschappen. Daarnaast heb je een zelfstandige, initiatiefrijke werkstijl en ben je gewend in projectstructuren te werken.
Resultaatverplichting
Arbeidsvoorwaarden
Een dynamische werkomgeving voor een daadkrachtige projectmanager bedrijfsvoering die focust op resultaat. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal ý 72.169,- (schaal 12) bruto per jaar bij een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 30 juni 2015 door middel van de link ýSolliciteerý onderaan de vacaturetekst. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arno van de Weerd, afdelingshoofd Kwaliteit & Controle, tel.nr: 06-46215043. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiýnter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
De hoofdafdeling Middelen & Services zorgt ervoor dat de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiýnt kan uitvoeren.
De hoofdafdeling Middelen & Services zorgt ervoor dat de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiýnt kan uitvoeren. M&S wil door middel van een kwaliteitstraject het projectmanagement van haar projecten ý die zich met name richten op het gebied van de bedrijfsvoering ý verbeteren. Voor complexe afdeling overstijgende projecten, inclusief ICT- kwaliteitstraject, zijn we op zoek naar een kwartiermaker die de nieuwe werkwijze ontwikkelt, deze werkwijze implementeert ýn andere projectleiders van M&S verder brengt in hun aspecten.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
Jouw opdracht:
- Ontwikkelen en implementeren van een M&S brede projectmatige aanpak voor aanpassingen van de bedrijfsvoering met kwaliteitsborging van het resultaat en dit concreet kunnen toepassen binnen specifieke projecten (kwartiermaken)
- Opzetten van een centraal punt van waaruit afdeling overstijgende en/of complexe bedrijfsvoeringprojecten worden gecoýrdineerd (kwartiermaken)
- Versterken van de functionele samenwerking tussen de afdelingen binnen M&S
- Coachen en begeleiden van interne medewerkers M&S bij het leiden van projecten
- Het leiden van zwaardere bedrijfsvoeringprojecten
Functie-eisen
Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op het gebied van projectmanagement zoals Prince 2, Projectmatig Creýren of andere projectmethodieken. Daarnaast heb je ruime werkervaring in projectmanagement op het gebied van bedrijfsvoeringprojecten.
Je bent innovatief en veranderingsgezind, je hebt een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn, je bent resultaatgericht en een teamspeler met coachende kwaliteiten. Uiteraard communiceer je goed, zowel mondeling als schriftelijk en bezit je uitstekende contactuele eigenschappen. Daarnaast heb je een zelfstandige, initiatiefrijke werkstijl en ben je gewend in projectstructuren te werken.
Resultaatverplichting
- Kwaliteitstraject naar succesvolle M&S projecten d.m.v. integrale aanpak van projecten op het gebied van bedrijfsvoering met kwaliteitsborging van het resultaat
- Efficiýnte projecten met hoge klanttevredenheid die voldoen aan alle eisen die de organisatie stelt door inzet van diverse disciplines op de juiste momenten
- Eýn centrale ingang voor bedrijfsvoeringprojecten
- Verbeteren van de samenwerking binnen M&S
Arbeidsvoorwaarden
Een dynamische werkomgeving voor een daadkrachtige projectmanager bedrijfsvoering die focust op resultaat. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal ý 72.169,- (schaal 12) bruto per jaar bij een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 30 juni 2015 door middel van de link ýSolliciteerý onderaan de vacaturetekst. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arno van de Weerd, afdelingshoofd Kwaliteit & Controle, tel.nr: 06-46215043. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficiýnter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
De hoofdafdeling Middelen & Services zorgt ervoor dat de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiýnt kan uitvoeren.
De hoofdafdeling Middelen & Services zorgt ervoor dat de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficiýnt kan uitvoeren. M&S wil door middel van een kwaliteitstraject het projectmanagement van haar projecten ý die zich met name richten op het gebied van de bedrijfsvoering ý verbeteren. Voor complexe afdeling overstijgende projecten, inclusief ICT- kwaliteitstraject, zijn we op zoek naar een kwartiermaker die de nieuwe werkwijze ontwikkelt, deze werkwijze implementeert ýn andere projectleiders van M&S verder brengt in hun aspecten.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.