Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 144.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen, levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland, en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam en een aantal 19e-eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk.
Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele
mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.
De functie
Cluster Sociale Dienstverlening
Binnen de cluster Sociale Dienstverlening draait het om mens en werk. Wij laten re-integratietrajecten uitvoeren en verstrekken uitkeringen en voorzieningen in het kader van onder andere de Participatiewet en de Wet maatschappelijke ondersteuning. Daarbij is het steeds meer van belang dat maatwerk wordt geleverd voor de burger. Wij wijzen onze klanten op hun rechten en plichten en zorgen ervoor dat wij eerlijke en passende keuzes maken.
De cluster Sociale Dienstverlening is een lerende organisatie en hierdoor voortdurend in ontwikkeling. De cluster is opgebouwd uit 5 teams, te weten Participatie & Werk, Participatie& Zorg, Klantbeheer, Rechtmatigheid en het team Informatievoorziening & Control.
Je profiel
Team Informatievoorziening & Control
Het team Informatievoorziening & Control bestaat uit hoogwaardige professionals en is ondersteunend aan de cluster Sociale Dienstverlening en deels het Programma Sociaal Domein. In dit team zijn medewerkers belast met het uitvoeren van taken op het gebied van procescontrol (het toetsen en verbeteren van de kwaliteit en beheersbaarheid van het primaire proces), informatievoorziening, functioneel applicatiebeheer, contractbeheer en financiële kwaliteitsbewaking.
Jouw rol als Medewerker Procescontrol
Als Medewerker Procescontrol ben je verantwoordelijk voor het controleren van de kwaliteit van de primaire processen van de sociale dienstverlening en deels van die van het programma Sociaal Domein. Het toetsen van de genomen besluiten van Poortmanagers en Klantmanagers in het primaire proces aan de hand van relevante wet- en regelgeving als PW (e.a.) en WMO (e.a.) is de kern van je takenpakket. Gezien de recente decentralisaties en de samenhang tussen de diverse wettelijke regelingen is kennis van het gehele sociale domein vereist. Ook andere controles als systeemcontroles met GWS4All en controles op het zorgvuldige gebruik van Suwinet behoren tot het takenpakket. We verwachten dat je de uitkomsten analyseert, eenvoudig en duidelijk vastlegt en terugkoppelt aan de medewerkers en zo bijdraagt aan een goede uitvoering van de (Verbijzonderde) Interne Controle.
Waar nodig, adviseer je o.b.v. de uitkomsten met betrekking tot verbetermaatregelen van de administratieve organisatie, interne controle en informatiebeveiliging SDV.
De hoeveelheid werk op de afdeling is groot, zodoende zijn we op zoek naar iemand die weinig uitleg nodig heeft, zich de processen en systemen van onze sociale dienstverlening en VIC snel eigen maakt en geen moeite heeft met flexibele inzet.
Profielschets:
- HBO werk- en denkniveau (voorkeursopleiding HBO - Sociaal juridische dienstverlening);
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met (V)IC;
- Recente kennis van alle relevante wet- en regelgeving zoals PW, WMO, minimabeleid en aanpalende wetgeving decentralisaties;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in GWS4all en KiC-online;
- Je communiceert duidelijk en bondig;
- Je bent analytisch en kunt goed hoofd- en bijzaken scheiden;
- Je bent resultaatgericht, flexibel en initiatiefrijk;
- Je staat open voor feedback en bent kritisch.
Het betreft een functie voor 32 uur (0,89 fte) en is ingeschaald in schaal 8, € 3.184,- bruto op basis van een 36-urige werkweek. Het eerste jaar kan sprake zijn van een aanloopschaal.
Ons aanbod
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw motivatie is, wat jou inspireert in deze functie en onze gemeente via "solliciteer direct" button.
De sluitingsdatum van de vacature is 30 juni 2015. De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid zal de interne kandidaat voorrang krijgen. De vacature is ingeschaald in schaal 8, maximaal €3184,00.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Contact Informatie
Klik HIER om direct te solliciteren.
Nadere informatie over deze vacature op te vragen bij Gemeente Haarlemmermeer, 023-5676214 of 023-5676109 .