Jeugdverpleegkundige 0-18 jaar - Gemeente Utrecht

Dit is het werk
Je maakt onderdeel uit van één van de multidisciplinaire teams van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Je werkt primair voor kinderen van 4-18 jaar . Je plant en verricht preventieve verpleegkundige werkzaamheden en evalueert deze. Je werkt gedeeltelijk op scholen in het primair- en voortgezet onderwijs. Je adviseert ouders over de opvoeding en ontwikkeling van kinderen en coördineert (de activiteiten rondom) de zorg. Ook adviseer je scholen over het bevorderen van de gezondheid van hun leerlingen en geef je naar behoefte van ouders en scholen (groeps)voorlichting. Je verzamelt gegevens op groepsniveau en levert deze aan ten behoeve van epidemiologisch onderzoek.

De JGZ hecht veel waarde aan het samen werken met partners. Hieraan lever je een bijdrage door in- en externe contacten te onderhouden en te participeren in (de ontwikkeling) van netwerken. Ook draag je bij aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg door procedures, protocollen en richtlijnen (mede) te ontwikkelen en nieuwe methodieken toe te passen en te evalueren.  Vanzelfsprekend volg je de ontwikkelingen in het werkveld en agendeer je deze waar mogelijk.

Plek in de organisatie
Volksgezondheid van de Gemeente Utrecht ontwikkelt het Utrechtse gezondheidsbeleid en zorgt voor de uitvoering. Wij willen bereiken dat Utrechters zich gezond voelen, gezond zijn en gezond blijven. Zowel fysiek als mentaal. Een gezonde leefomgeving, gezonde leefstijl en goede gezondheidszorg zijn daarbij van belang. Volksgezondheid heeft extra aandacht voor mensen die minder goed voor zichzelf kunnen zorgen. Bij de aanpak van de gezondheid van de bewoners van Utrecht richten wij ons op preventie en gezondheidsbevordering: voorkomen is tenslotte beter dan genezen! We werken nauw samen met andere onderdelen van de gemeente, zoals met de buurtteams Jeugd en Gezin en Onderwijs.

Taak van het onderdeel
Je werkt bij Volksgezondheid van de gemeente Utrecht, cluster Jeugd. Cluster Jeugd is verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdgezondheidszorg voor 0 tot 18 jarigen en hun ouders in de gemeente Utrecht. De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) richt zich op het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de stad. Daarbij staan niet problemen, maar vragen en oplossingen centraal.
Zij streeft ernaar om alle kinderen in de stad optimale kansen te bieden voor goede gezondheid in de breedst mogelijke zin. JGZ heeft als taken het vroeg opsporen en zo mogelijk voorkomen van (gezondheids)problemen door kinderen periodiek te onderzoeken en bij het signaleren van problemen te verwijzen naar de juiste vormen van hulpverlening en zorg. Je geeft zelf gezondheidsvoorlichting en opvoedondersteuning. Je levert groepsgegevens aan in het kader van het gezondheidsbeleid.
De afdeling telt ongeveer 200 medewerkers, waaronder jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, teamassistenten, screeners en logopedisten.
De afdeling is in ontwikkeling: JGZ Utrecht moderniseert waarbij de kernwoorden dialoog- en wijkgericht werken zijn.

Dit breng je mee
Je bent een enthousiaste, ervaren jeugdverpleegkundige en je hebt affiniteit met de doelgroep 4-18.  Je bent in het bezit van het diploma HBO-V of Verpleegkundige A, aangevuld met de opleiding Maatschappelijke Gezondheidszorg (MGZ).  Je hebt ervaring met opvoedingsondersteuning en het geven van collectieve voorlichting.  Je gaat resultaat- en klantgericht te werk en je werkt graag samen met andere disciplines binnen het cluster jeugd en met netwerkpartners op wijk - en stadsniveau.  Je  kunt goed luisteren, bent flexibel ingesteld, bent sterk in probleemanalyse en draagt ideeën en oplossingen aan.  Je bent goed op de hoogte van de landelijke ontwikkelingen op het gebied van (jeugd)gezondheidszorg en grootstedelijke gezondheidsproblemen. Deze kennis zet je in ten behoeve van je eigen vakgebied en de afdeling. Tenslotte zie je het als een uitdaging om mede vorm te geven aan een moderne jeugdgezondheidszorg voor 0 tot 18-jarigen.

Je hebt de mogelijkheid om de ochtenden van 22 juni of 25 juni vrij te plannen voor een eerste selectiegesprek en kunt eventueel de ochtend van 29 juni vrij plannen voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Voor deze functie wordt intern en extern tegelijkertijd geworven. Uiteraard geldt dat interne kandidaten hierbij voorrang hebben. Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Inschaling vindt plaats in schaal 9 (minimaal € 2.370,- en maximaal € 3.505,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Er kan gebruik gemaakt worden van een aanloopschaal (schaal 8). Je krijgt een jaarcontract bij de Gemeente Utrecht met een mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en voldoende formatieruimte.

Meer informatie over de vacature en de arbeidsvoorwaarden kun je krijgen van Marjan Potze, teammanager JGZ 0-18 op  tel.nr. 06-12138245 of via e-mail m.potze@utrecht.nl 
Voor informatie over arbeidsvoorwaarden, verwijzen we je naar www.utrecht.nl.  *** Sluitingsdatum  van deze vacature is 21 juni 2015***

Competenties
Voor deze functie beschik je over de volgende competenties:

• klant - en resultaatgericht
• flexibel
• omgevingsbewust
• werkt met plezier samen en kan ook goed zelfstandig werken
• cultuursensitiviteit