De gemeente Helmond is op korte termijn op zoek naar een:
senior communicatieadviseur – woordvoerder 1,0 fte (vacaturenummer 15.26). “Een stevige allround communicatieadviseur, die in staat is bestuurders stevig in positie te brengen”. Fulltime, jaarcontract met uitzicht op vast contract.De senior communicatieadviseur komt te werken binnen de afdeling Communicatie. Deze afdeling bestaat uit gemiddeld 13 medewerkers. Het is een enthousiast team dat zich met veel ambitie inzet voor Helmond. Een stad met potentie. Uitgegroeid tot een centrum in de stedelijke regio van Zuidoost-Brabant. Onderdeel van Brainport, een van de drie belangrijkste economische regio’s van ons land. Koploper in smart mobility, food processing en vraaggericht ontwikkelen. Kortom: het gáát ergens over. De afdeling Communicatie speelt daarbij een belangrijke rol. We adviseren en ondersteunen onze collega’s en bestuurders bij de inzet van communicatie. En die communicatie wordt steeds belangrijker, zeker voor een gemeente die gelooft in de kracht van samenwerking en co-creatie.
De functie.Als senior communicatieadviseur adviseer en ondersteun je twee wethouders binnen de gemeente Helmond. Daarbij gaat het enerzijds om de communicatieve advisering op projecten binnen de portefeuilles van beide wethouders. Je ontwikkelt strategieën en je voert ze uit. Anderzijds help en begeleid je de wethouders bij hun wekelijkse activiteiten binnen en buiten de gemeente. Je bent de gesprekspartner voor de media. Je bent scherp op wat er speelt, vangt signalen op en vertaalt dat in adviezen. Je levert daarnaast een actieve bijdrage aan het formuleren van een actueel gemeentelijk communicatiebeleid en adviseert aan bestuur en management. Je zal worden ingezet als piketfunctionaris voor de Veiligheidsregio Brabant Zuidoost.
De uitdaging.Helmond is een stad in beweging. Er heerst een hands on mentaliteit. Dat biedt ruimte aan creatieve en vernieuwende mensen. En niet alleen Helmond is in beweging; de lokale overheid is bezig met een stevige verandering. Onder andere ingegeven door nieuwe (regionale) samenwerkingsverbanden. Zo werkt Helmond samen met de gemeenten in de Peel, economisch in de Brainport met Eindhoven en met andere grote samenwerkingsverbanden zoals Brabantstad en G32.
De ideale kandidaat.De ideale kandidaat is iemand die eerder een bestuurder van een stad heeft geadviseerd. Iemand met minimaal vijf jaar werkervaring in het vak van overheidscommunicatie. In die vijf jaar heb je laten zien het verschil te kunnen maken; dat kun je staven met concrete voorbeelden en resultaten. Je bent zeer goed op de hoogte van ontwikkelingen in het communicatievak. Termen als Factor C en de Reflectieve Communicatie Scrum zijn voor jou zéker niet nieuw. Je gevoel voor politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen is sterk ontwikkeld. Werken voor de overheid zie je als een passie.
Voor deze functie heb je een academisch werk- en denkniveau nodig. Een studierichting op communicatiegebied is prima, maar het mag ook een andere, maatschappij-georiënteerde opleiding zijn. Zolang je kennis van het communicatievak maar goed op peil is.
Qua persoonlijkheid zoeken we iemand met lef, ruggengraat en een lange adem. Tegelijkertijd verwachten we een positieve grondhouding en een dienstbare opstelling. Je hebt een natuurlijk overwicht zonder dominant te zijn. Je kunt snel schakelen en bent in staat om op verschillende borden tegelijk mee te spelen. Strategisch inzicht is van groot belang. Daarbij kun je ook snel de vertaling naar concrete plannen en acties maken.
Arbeidsvoorwaarden.De gemeente Helmond heeft een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.
Naast een goed salaris kunt u rekenen op 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 6% en een levensloopbijdrage van 1,5%. Wij hebben een 36-urige werkweek waarbij de mogelijkheid tot een flexibele invulling van de werktijden groot is. Wij hebben een goede regeling voor ouderschapsverlof. Voor de zorgverzekeringswet hebben wij een collectief contract. Voor het WIA-gat hebben wij een oplossing en uw pensioen is verzekerd bij ABP. Daarnaast kunt u gebruikmaken van collectieve verzekeringen. Ook heeft iedere medewerker de mogelijkheid om een deel van zijn arbeidsvoorwaarden naar vrije keuze te besteden. Ook kopen of verkopen van vakantiedagen behoort tot de mogelijkheden die wij bieden.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal € 4.583,= bruto per maand (functieniveau 11) bij een fulltime dienstverband. Salaristabellen gemeenteambte-naren per 1 april 2015.
De rechtspositieregelingen van de gemeente Helmond zijn van toepassing.
Overige informatie.Een assessment / psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Nadere inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij mevrouw M. van der Steen, afdelingsmanager Communicatie, te bereiken onder telefoonnummer 0492 – 587868.
Kandidaten, die in aanmerking willen komen voor deze functie, worden verzocht hun sollicitatiebrief, voorzien van een actueel curriculum vitae en onder vermelding van het vacaturenummer (15.26),vóór 10 juli 2015 te zenden aan mevrouw M.G.J. Quaedvlieg, P&O-adviseur of via email: personeelszaken@helmond.nl
Voor deze vacature geldt een gelijktijdige in- en externe werving, waarbij de interne kandidaten (medewerkers in dienst van de gemeente Helmond of in dienst van een van de Peelgemeenten) voorrang hebben.
De 1e gespreksronde staat gepland op donderdag 16 juli 2015 in de namiddag.Op 13 juli 2015 zult u gebeld worden als u tot de uit te nodigen kandidaten voor deze 1e gespreksronde behoort.Bereikbaarheid.
De gemeente Helmond is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. Het stadskantoor ligt op 4 minuten loopafstand van het centrale trein- en busstation.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.