Beleidsmedewerker Ruimtelijke Kwaliteit (m/v) - Gemeente De Bilt

Organisatie
Bij de gemeente De Bilt zijn zo’n 260 mensen in dienst. De organisatie kenmerkt zich door innovatie, transparantie en betrokkenheid. De organisatie is voortdurend alert op het verbeteren van de kwaliteit van de producten en de dienstverlening. Ook draagt zij zorg voor een open en interactieve relatie met burgers, maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en medeoverheden. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, direct en informeel. De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door de directie en bestaat uit vier afdelingen die zijn onderverdeeld in units.

De afdeling Beleid en Strategie
De totale afdeling Beleid en Strategie heeft ruim 30 medewerkers. De afdelingsmanager is tevens Programmamanager Strategisch Beleid. De unit Programmalijnen 1 bestaat uit 11 beleidsprofessionals en een unithoofd en beslaat de programmalijnen Ruimtelijke kwaliteit, Wonen, Sociaal Domein en Duurzaamheid. De unit Programmalijnen 2 beslaat de disciplines Economische zaken, verkeer en vervoer en het Projectenbureau. De beleidsmedewerker Ruimtelijke kwaliteit maakt deel uit van het team Ruimtelijke ontwikkeling van de unit Programmalijnen 1. Het RO-team team bestaat uit een programmatrekker, een stedenbouwkundige, 2 bestemmingsplanmakers en deze beleidsmedewerker ruimtelijke kwaliteit. Daarnaast wordt incidenteel extra capaciteit ingehuurd om particuliere initiatieven te begeleiden.

De afdeling Beleid en Strategie werkt dicht tegen het bestuur aan. Bestuurlijke ambities en prioriteiten alsook trends en behoeftes in de samenleving bepalen onze agenda. Programmatisch werken is ons uitgangspunt; wij werken op integrale wijze samen met verschillende disciplines en partijen (zowel intern als extern). Meer en meer verschuift de rol van de gemeente naar een regisserende en faciliterende overheid. Dit vraagt om taakvolwassen, communicatieve beleidsmedewerkers, met een politiek-bestuurlijke antenne, die open staan voor vernieuwing, meebewegen en ontwikkelen.

Functiebeschrijving
Als beleidsmedewerker Ruimtelijke Kwaliteit ben je in staat om zelfstandig, maar in goede afstemming met andere betrokken partijen,  complexe ruimtelijke procedures op te pakken en tot bestuurlijke besluitvorming te brengen. Ruimtelijke visies, complexe bestemmingsplannen en participatietrajecten daaromheen zijn bekend terrein voor je. Je bent op de hoogte van de veranderende wet en regelgeving op ruimtelijk gebied, zoals de aankomende Omgevingswet. Tevens behandel je zienswijzen, bezwaren en beroepen, in voorkomende gevallen in samenspraak met een bureau. Je bent in staat om heldere adviezen te formuleren en deze toe te lichten voor portefeuillehouder en/of raadscommissie. Je bent bij voorkeur ook stedenbouwkundig onderlegd en in staat om (complexe) verzoeken met een stedenbouwkundige impact te kunnen beoordelen en stedenbouwkundige inbreng te geven in gemeentelijke projecten.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of hoger op het gebied van ruimtelijke kwaliteit, planologie en bij voorkeur ook stedenbouw;
• Je hebt tenminste 5 jaren ervaring in een vergelijkbare overheidsfunctie, bij voorkeur bij een gemeente. Je hebt aantoonbaar kennis van en ervaring met diverse complexe ruimtelijke processen en procedures;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en je begrijpt hoe een gemeente werkt;
• Je kunt goed plannen en organiseren, bent daadkrachtig, flexibel en klantgericht;
• De organisatie is voortdurend in ontwikkeling. Van alle medewerkers wordt een flexibele, brede inzetbaarheid verwacht. Dat betekent dat je bij gelegenheid met interesse en plezier een bijdrage levert aan andere projecten of beleidsvelden.
• Je past goed in ons team wanneer je een resultaatgerichte teamplayer bent, die in verbinding goed kan plannen en structureren.

Salaris
Het betreft een structurele functie voor 24-30 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt een minimumsalaris van€ 2.636,- (aanloopschaal 10) en een maximum salaris volgens salarisschaal 10A (bruto € 4.283,- per maand bij een 36-urige werkweek, salarispeil 1 april 2015). Het betreft een nieuwe functie die voorlopig is ingepast in salarisschaal 10A. Het definitieve salarisniveau wordt nader bepaald door middel van functiewaardering.

Informatie Procedure
Gesprekken in het kader van deze vacature zullen worden gehouden op 14 en 16 juli aanstaande, na de middag. Gelieve hiermee rekening te houden. Nadere informatie over deze functie kun je inwinnen bij Patricia Kok, unithoofd Programmalijnen 1, e-mail: kokp@debilt.nl of mobiel: (06)51135393.

Solliciteren
Je sollicitatiebrief en CV kun je tot en met 10 juli 2015, 12.00 uur mailen naar de unit POJ t.a.v. Carien Rockx personeelsadviseur, via e-mail unitpeno@debilt.nl