Regio Gooi en Vechtstreek is per direct tot in eerste instantie 1
januari 2017 op zoek naar een:
Casemanager urgentiecommissie m/v
voor 24
uur per week
Deze functie valt onder de RVE Maatschappelijke Dienstverlening
binnen het Sociaal Domein.
Bedrijfsinformatie
De Regio is een
samenwerkingsverband van de negen gemeenten in Gooi en Vechtstreek.
Bestuurders van gemeenten werken nauw samen om actuele zaken op te pakken.
De ambtenaren en adviseurs van de gemeenten en de Regio
ondersteunen hierbij en brengen adviezen en voorstellen uit die na
afstemming worden behandeld in de colleges en de gemeenteraden. Enkele
uitvoerende taken zijn regionaal binnen de Regio in een bepaald domein
(organisatieonderdeel) ondergebracht. De domeinen werken op basis van
programma’s die zijn vastgesteld door de gemeenten.
Programma informatie RVE Maatschappelijke
Dienstverlening
De RVE Maatschappelijke Dienstverlening
is verantwoordelijk voor die taken die nauw aansluiten bij de
gemeentelijke dienstverlening aan burgers. Deze taken kennen een breed
palet: van de uitvoering van de regionale urgentieregeling tot
invulling geven aan het advies en meldpunt huiselijk geweld en
kindermishandeling. Het gaat om burgers die zich in een
(crisis)situatie bevinden waarbij ondersteuning gewenst of soms
noodzakelijk is.
Functie-inhoud
Het indiceren en adviseren in het
kader van het regionaal huisvesting urgentiesysteem
-onderzoeken
en beoordelen woonsituatie van een urgentie aanvrager in relatie tot
de persoonlijke omstandigheden (medisch, sociaal,
financieel);
-adviseren van de urgentiecommissie over het
resultaat van het onderzoek;
-adviseren van de gemeentelijke
commissies van beroep en bezwaar;
-adviseren en informatie geven
aan woningzoekenden, urgentieaanvragers, woningcorporaties, gemeenten,
hulpverleners en overige instanties;
-signaleren van knelpunten
in het regionaal huisvestingssysteem c.q. –beleid;
-leveren
van een bijdrage aan innovatie en ontwikkeling met betrekking tot
indiceren en adviseren.
Functie-eisen
- Hoger Beroepsonderwijs
-
minimaal 1 jaar ervaring
- kennis van wet- en regelgeving op het
gebied van huisvesting is een pré
- uitstekende
communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Competenties
De kerncompetenties voor onze
organisatie zijn: klantgerichtheid en samenwerken. Voor deze functie
zijn hieraan toegevoegd: luisteren, oordeelsvorming, probleemanalyse,
stressbestendigheid.
Arbeidsvoorwaarden
In overleg wordt de aard van
het dienstverband bepaald (tijdelijke (detacherings)overeenkomst of
tijdelijke aanstelling).
Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en
ervaring, een salaris van minimaal € 2.202,-- en maximaal €
3.590,-- bruto per maand (aanloop-/functieschaal 8 of 9) op basis van
36 uur per week.
Contactinfo
Als je vragen hebt kun je contact
opnemen met Sylvia Kesler of Ellie van Schaik, casemanagers, op
telefoonnummer: 035-6926390.
Schriftelijk reageren kan tot en met 8 juli 2015, uitsluitend per e-mail, te richten aan vacatures@regiogenv.nl
Procedure
De sollicitatiegesprekken vinden in
week 34 plaats.
Voor meer informatie bezoek onze website: www.regiogenv.nl
Geen aquisitie