Clustermanager Info + een vernieuwende ICT leider - Gemeente Haarlemmermeer

Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 144.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen, levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland, en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam en een aantal 19e-eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk.

Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.

Cluster Info+

Cluster Info+ Info+ is opgericht als centraal cluster voor de ICT binnen de gehele gemeentelijke organisatie. De cluster bestaat uit vier teams: 1) Management en Bedrijfsbureau, 2) Innovatie, 3) Advies, Functioneel Applicatiebeheer en Projecten en 4) Competence Center. Naast de “harde” ICT ondersteunt Info+ met team Innovatie de business ook op het gebied van procesoptimalisatie (LEAN) en de inrichting daarvan binnen applicaties. Gezocht wordt naar een nieuwe clustermanager voor Info+. Klanten van het cluster zijn de gemeente Haarlemmermeer (bestuur en 1000 ambtenaren), de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (400 medewerkers) en de Schipholbalie (10 medewerkers in dienst van gemeente Amsterdam, Haarlemmermeer en het ministerie van Buitenlandse Zaken) gedurende 7 dagen per week van 07:00-22:00.

Binnen de cluster vindt momenteel een doorontwikkeling plaats. Het doel is om het komend jaar te komen tot een cluster waar gewerkt wordt vanuit de regierol (van uitvoering naar regie) en waar de werkprocessen en producten zijn geoptimaliseerd. Dit traject wordt de “Basis op orde” genoemd. Dit veranderproces in werken en denken vraagt veel van de collega's binnen Info+ en is een belangrijk speerpunt voor iedereen binnen de cluster de komende jaren. Het MT van de cluster zal dit traject vormgeven, aansturen, begeleiden en monitoren. Daarnaast zijn we bezig met een groot innovatieprogramma Huis van HLMR waarin een nieuwe ICT-omgeving wordt ontwikkeld. Dit betekent dus niet alleen een verandering van werken en denken binnen de cluster, maar ook daarbuiten.

Functieomschrijving (jouw rol als)

Je komt als clustermanager Info+ te werken binnen een omgeving waar een veranderproces is gestart. Met de aanpak Basis op Orde wordt gewerkt aan een nieuw ICT-cluster. Daarnaast wordt gewerkt aan het innovatieprogramma Huis van HLMR. Wij verwachten van jou dat je samen met je MT-collega's de leiding neemt op het gebied van het veranderproces van ‘uitvoering naar regie'; het veranderen van werken en denken binnen de cluster naar een vanuit regie gestuurde interne organisatie. Je bent sensitief in dit veranderproces en besluitvaardig wat betreft de voortgang. Wij verwachten daarnaast dat je opereert in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld. Hierbij spelen overtuigen, het creëren van draagvlak voor vernieuwing, verbetering van de dienstverlening en het zorg dragen voor procesoptimalisatie een belangrijke rol.

Werkzaamheden:

De clustermanager van Info+ geeft in opdracht van de CIO invulling aan de organisatie van informatievoorziening t.b.v. de realisatie van de ICT gerelateerde doelstellingen van de gemeente Haarlemmermeer, met de volgende taken:

 (Coördineren van) succesvolle uitvoering van:

- Afstemming business en IT: organisatie transformatie;

- Strategisch beleid: strategische planning & beleid en procedures;

- Governance en sturing;

- Project portfolio management: budgetbeheersing & organisatie/bemensing; - Innovatie: technologische concurrentiekracht& technologisch bewustzijn.

Gevraagd en ongevraagd rapporteren aan de CIO over de kwaliteit van de informatievoorziening;

-Zitting nemen in strategische overleggen, zoals de i-Board;

-Als eindverantwoordelijke de cluster Info+ besturen, incl. de veranderopgave (en transitie naar -de nieuwe structuur van Info+)

-Samen met de collega MT-leden bouwen aan een toekomstbestendig en stabiel cluster;

-Eerste aanspreekpunt zijn voor de teammanagers van Info+.

Functie eisen:

• Leiderschapskenmerken: durf, enthousiasmerend, bruggenbouwer, proactief, resultaatgericht, besluitvaardig, doortastend, niet conflictmijdend en humor;
• Begrip van ‘business'-organisatie en politieke spelregels;
• Overtuigingskracht en denken op strategisch niveau, in staat IT strategisch te kunnen positioneren;
• Diepgaande kennis van en ervaring op het gebied van gemeentelijke informatievoorzieningsstrategie en beleidsvorming;
• Minimaal 7  jaar relevante werkervaring met ICT en informatievoorziening op (verander)managementniveau in een complexe organisatie;
• Academisch werk- en denkniveau.

De werving- en voorselectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk, personeelsbemiddelingsbureau voor executive search voor de overheid. Reageren kan via de sollicitatiebutton op de website: www.publieknetwerk.nl. De sollicitatietermijn is tot en met 9 augustus 2015. Tijdig reageren is ivm het inplannen van de voorselectiegesprekken en de vakantieperiode raadzaam. De selectiegesprekken bij Gemeente Haarlemmermeer vinden plaats in de laatste week van augustus.

Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Marjan de Wit, telefoon 06-47695907 of per email: marjandewit@publieknetwerk.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.