WAAR KOM JE TE WERKEN?
Het team participatie (14 fte) bestaat uit zowel beleidsontwikkelaars als -uitvoerders en richt zich op de ontwikkeling en uitvoering van de taken die voortvloeien uit de drie decentralisaties Wmo, Jeugdzorg en Participatie en Schuldhulpverlening. De komende jaren ligt de uitdaging binnen het team om te komen van transitie naar transformatie in het sociale domein. Hierbij wordt intensief samengewerkt met het team Leefbaar en Veilig en het KCC en het regionaal ingerichte accountmanagement en de (lokale) leveranciers van zorg en ondersteuning.
WAT BRENG JE MEE?
Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-niveau en minimaal 3 jaar werkervaring als contractmanager. Bekendheid met het sociale domein en enige kennis van (Europese) wet- en regelgeving op het gebied van aanbestedingen (NEVI 1) is een pré. Je hebt affiniteit met het financiële overzicht en de bedrijfsmatige aspecten van contractmanagement zodat je bij inkoop, beleidsontwikkeling en contractbeheer kunt adviseren over verbeteringen. Je bent overtuigend in je mondelinge en schriftelijke communicatie. Je bent in staat een relatie met een leverancier te ontwikkelen en te onderhouden gebaseerd op openheid en vertrouwen, met duidelijk zicht op de verschillende rollen en verantwoordelijkheden. Je komt goed tot je recht in een zakelijke omgeving, waarbij ruimte is voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief.
WAT GA JE DOEN?
Je organiseert de inrichting van contractmanagement en je zorgt ervoor dat je de juiste personen hierbij betrekt. Je bewaakt of zowel de gemeente als onze contractpartijen volledig voldoen aan de verplichtingen, zodat wordt voldaan aan de operationele doelstellingen van het contract en de doelstellingen van de gemeente. Van jou wordt verwacht dat je periodiek evalueert, signaleert en rapporteert over de wederzijdse prestaties die onder het contract vallen en de bijbehorende besteding van middelen. Je geeft op basis van de evaluaties adviezen over verbetering en professionalisering van het contractmanagement, zowel inhoudelijk als procesmatig. Samen met de zorgleverancier geef je invulling aan het verbeteren van de kwaliteit en ontwikkeling van de digitalisering van het facturatie en het rapportageproces. Hierbij heb je een scherp oog voor de mogelijkheden om de prestaties te verbeteren, maar ook voor de risico’s die de gemeente loopt op het gebied van financiën, rechtmatigheid en/of het bereiken van de gemeentelijke dienstverleningsdoelstellingen. Naast je collega’s binnen de gemeente Epe werk je ook samen met collega’s van gemeenten in de regio. Voor de lokale leveranciers en partijen die niet onder het regionale account-management worden bediend, fungeer je als accountmanager. Hierin vertegenwoordig je de gemeente in de rol van opdrachtgever en is je inzet gericht op relatiebeheer.
WIJ BIEDEN
Wij bieden een boeiende werkomgeving en interessante functies met een maximaal salaris van € 3.985,00 (max. schaal 10) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Hiernaast gelden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en studiemogelijkheden.
INTERESSE?
Stuur je sollicitatie voor 20 juli 2015 naar sollicitatie@epe.nl, o.v.v. vacaturenummer 2015-08 t.a.v. de heer M.A. de Wind. Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Michiel de Wind, teamleider Participatie, afdeling Samenleving, telefoonnummer 14 0578.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
