Voor de afdeling COWWI, taakveld Uitstroomunit zoeken wij een
Intaker - matcher uitstroomunit
gemeenten Schagen en Hollands Kroon
(32 uur
verdeeld over 4 werkdagen)
Over de uitstroomunit
De uitstroomunit heeft als taak werkzoekenden die een beroep
doen op een inkomensuitkering van de gemeenten Schagen en Hollands
Kroon te ondersteunen (op weg) naar betaald werk. Aan het ontvangen
van een uitkering zijn rechten en plichten verbonden. Eén van
deze plichten is dat iedereen die betaald kan werken alles doet om
betaald werk te vinden en te behouden. De uitstroomunit ondersteunt
daarbij. Voor wie nog niet direct betaald kan werken biedt de
uitstroomunit de mogelijkheid om de belemmeringen tot betaald werk
weg te nemen. Op weg naar betaald werk wordt waar mogelijk een
maatschappelijke tegenprestatie geleverd.
In samenwerking met het werkgeversservicepunt (WSP) wordt in
de regio door de accountmanagers en de jobhunter werkgelegenheid
ontsloten. Daardoor is het ook mogelijk dat de uitstroomunit
werkzoekenden benadert met een vacature voor een betaalde baan. Voor
werkzoekenden die niet willen werken of wie niet bijdraagt aan zijn
re-integratie is er handhaving. De uitstroomunit maakt onderdeel uit
van de afdeling Centrale Ondersteuning Wijkteams, Werk en Inkomen (COWWI).
Over de resultaten
Voor 2015 is het teamresultaat van de uitstroomunit om 200
uitkeringen te beëindigen of niet toe te kennen. Dit staat
gelijk aan een verlaging van de uitgave op het inkomensdeel van 3
miljoen euro. Dit doen we als volgt:
Verlagen van de instroom in de bijstand (voorkomen toekenning).
- Voorkomen toekennen bijstand door directe bemiddeling naar betaald werk.
- Voorlichting over arbeids- en re-integratie verplichting en gevolgen bij niet nakomen van de verplichtingen.
- Opleggen van de arbeids- en/of re-integratie verplichting om handhaving mogelijk te maken.
Verhogen uitstroom uit de bijstand naar structureel betaald werk.
- Bijstandsgerechtigden die per direct geschikt zijn voor de arbeidsmarkt binnen zes maanden bemiddelen naar betaald werk.
- Bijstandsgerechtigden met een afstand tot de arbeidsmarkt activeren en ontwikkelen om belemmeringen die betaald werk in de weg staan weg te nemen.
Voorkomen van onrechtmatige uitbetaling van een bijstandsuitkering
- Opleggen maatregel bij het niet nakomen van de arbeids- en/of re-integratieverplichting.
Over Intake-Matching
Intake-Matching vervult de poortwachtersfunctie binnen de
uitstroomunit. De intaker-matcher maakt een eerste inschatting van
de afstand die de cliënt heeft tot de arbeidsmarkt en geeft een
uitgebreide voorlichting over de arbeids- en re-integratie
verplichtingen en de gevolgen bij het niet nakomen ervan. Tevens
vervult Intake-Matching een cruciale rol in het bijeenbrengen van
cliënten en vacatures. Hiervoor is nauwe samenwerking vereist
met het accountmanagement die de werkgever kent, maar ook met de
andere collega’s binnen de uitstroomunit die de cliënten kennen.
Intake-Matching maakt de cliënten als eerste enthousiast
voor betaald werk en weet cliënten te bewegen het beste uit
zichzelf te halen. Met realiteit voor ogen geven zij vertrouwen en
zien uit naar mogelijkheden.
De functie
- je voert intake gesprekken met nieuwe cliënten en leg je de gegevens van de cliënt vast in het matchingssyteem EazyUitstroom;
- je voert herbeoordelingen uit van cliënten waarvan de vrijstelling afloopt;
- je bepaalt de arbeids- en re-integratieverplichtingen van een cliënt;
- je matcht cliënten die geschikt zijn voor de arbeidsmarkt (al dan niet met inzet van instrumenten) met openstaande vacatures en je bereidt de kandidaat voor op een sollicitatiegesprek;
- je voert gesprekken inzake het nakomen van de arbeids- en re-integratieverplichtingen.
Over de functie eisen
- afgeronde HBO opleiding;
- werkervaring in de functie van consulent werk of in de (commerciële) arbeidsbemiddeling;
- ervaring met de doelgroepen van de Participatiewet en de bijhorende wet- en regelgeving is een pré;
- ruime ervaring in gespreksvoering;
- je bent energiek, initiatiefrijk, doortastend, resultaatgericht en hebt een goed inlevingsvermogen.
Wij bieden een interessante en uitdagende
functie in een ambitieuze werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
De functie is gewaardeerd in schaal 9, maximaal € 3.590,- per
maand, bij een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op prima
secundaire, flexibele arbeidsvoorwaarden in een dynamische
organisatie die volop kansen biedt voor persoonlijke ontwikkeling.
Voor informatie over de functie kun je contact
opnemen met Barbara Visscher telefoonnummer 0224-210400. Voor vragen
over de procedure kun je contact opnemen met Ian Slats, P&O, via
telefoonnummer 0224-210338.
Interesse?
Mail dan je sollicitatiebrief inclusief cv voor 28
augustus 2015 via de link.
Klik
hier voor het sollicitatieformulier!
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 23
september 2015.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op
prijs gesteld.
Trefwoorden: Vacature, Overheid, Parttime, Schagen, Arbeidscoach, Arbeidsbegeleider, Arbeidsconsulent.