De contractadviseur is verantwoordelijk voor het vervaardigen van
diverse contracten. Je richt je primair op het verzamelen van
functionele eisen die ten grondslag liggen aan deze contracten. De
contracten zijn zeer divers en kunnen project gerelateerd zijn, maar ook
bestaan uit raamcontracten, beheercontracten etc. Hierin heb je geen
vakinhoudelijke rol, maar verantwoordelijkheid voor totstandkoming van
een gedegen contract. Je vertaalt, daar waar noodzakelijk,
vakinhoudelijke elementen naar goed afgewogen functionele specificaties
en brengt deze samen (zo nodig met JZ en PPI) in een contract. Daarnaast
stel je contractbeheersplannen op (eventueel samen met kwaliteitsmedewerkers).
Je treedt in het werkproces adviserend op, met de procesbeheerder, door via o.a. risicosessies en stakeholderanalyses, een contractvorm voor te schrijven welke het meest geschikt is voor de specifieke werkzaamheden.
In deze schaal 11-functie heb je t.o.v. de schaal 10-functie (zie de desbetreffende vacature) nog een aantal andere verantwoordelijkheden. Zo ben je verantwoordelijk voor het overbrengen van kennis binnen de afdeling (en wellicht ook richting andere afdelingen) op gebied van geýntegreerde contracten, risicoanalyses, stakeholderanalyses, EMVI-criteria en eventueel system engineering. Je bent expert binnen het vakgebied.
Kerntaken :
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO+
Kennis van:
Brede kennis van geýntegreerde contractvormen (o.a. UAV-gc) en RAW en ruime ervaring met het opstellen van UAV-gc contracten.
Functie-eisen:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal ý 2.636,-- en maximaal ý 4.583,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met het secretariaat Ruimtelijke Uitvoering, telefoonnummer 013 549 5514. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: RUV15-13e.
Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure. Er vindt gelijktijdige in- en externe werving plaats.
Solliciteren kun je door hieronder op ýsolliciteerý te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald. Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat ýn voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord. De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een afdelingshoofd, en een raadsgriffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
Ruimtelijke Uitvoering is een afdeling in de bedrijfsmatige schil van de netwerkorganisatie. De afdeling ontwikkelt zich als een regisseur voor het beheer van de openbare ruimte in de stad. Bij de uitvoering van dat beheer werken we bijzonder nauw samen met marktpartijen. Om die regie goed te kunnen doen, kennen de medewerkers van Ruimtelijke Uitvoering de stand van zaken in de openbare ruimte en zijn het professionals in het zorgen voor 'een zo hoog mogelijk kwaliteitsniveau tegen zo laag mogelijke kosten'. Dat wordt bereikt door samenwerking te zoeken met diverse interne en externe partners.
Kerntaken zijn:
Het team Contractspecialisten bestaat uit medewerkers die weten welk type contract best passend is bij specifieke projecten en zij kunnen daarin als adviseur optreden binnen diverse werkprocessen.
De contractspecialisten zijn de contract-adviseurs binnen de organisatie en de gesprekspartner naar de marktpartijen toe die de contracten opmaken en aanleveren. Dit met als uitgangsprincipe dat de gemeente zijn regie functie optimaal vorm geeft.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
Je treedt in het werkproces adviserend op, met de procesbeheerder, door via o.a. risicosessies en stakeholderanalyses, een contractvorm voor te schrijven welke het meest geschikt is voor de specifieke werkzaamheden.
In deze schaal 11-functie heb je t.o.v. de schaal 10-functie (zie de desbetreffende vacature) nog een aantal andere verantwoordelijkheden. Zo ben je verantwoordelijk voor het overbrengen van kennis binnen de afdeling (en wellicht ook richting andere afdelingen) op gebied van geýntegreerde contracten, risicoanalyses, stakeholderanalyses, EMVI-criteria en eventueel system engineering. Je bent expert binnen het vakgebied.
Kerntaken :
- Kennisdrager en aanspreekpunt op gebied van contractvormen en de system engineering systematiek.
- Draagt proactief kennis over van contractvormen ýn system engineering binnen de afdeling.
- Maakt deel uit van relevante landelijke kennisnetwerken.
- Het komen tot een onafhankelijk onderbouwd contractadvies. Dit onder andere door risicosessies te beleggen en stakeholderanalyses uit te voeren.
- Mede opstellen (samen met AOG) van projectbrief richting projectleiders.
- Verzamelen en toetsen van functionele specificaties en eisen t.b.v. contract en controleren op juistheid (dus niet technische inhoudelijk). Dit om input te leveren en te komen tot een gedegen uitvraag richting de markt. Vervolgens het product vanuit de markt controleren op juistheid vanuit het contractspecialisme.
- Bijdrage leveren aan de aanbestedingsprocedure, bijv. mede bepalen EMVI criteria (PPI/JZ) en het opstellen van toetsingsplannen (gezamenlijk met realisatie).
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO+
Kennis van:
Brede kennis van geýntegreerde contractvormen (o.a. UAV-gc) en RAW en ruime ervaring met het opstellen van UAV-gc contracten.
Functie-eisen:
- Ruime ervaring met het houden van risicoanalyses (vb. Risman methode) en in het leiden van risicosessies, het houden van stakeholderanalyses en het opstellen van EMVI-criteria.
- Bekend met System Engineering.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden (onderbouwen van visie en standpunten, overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden, helder adviseren).
- Kennisexpert zijn en voorop lopen in het vakgebied en kunnen vertalen naar de praktijk.
- Uitstekend kunnen samenwerken met zowel interne partijen als de markt.
- Objectief en stevig kunnen adviseren omtrent contractkeuzes (omgaan met weerstand).
- Ruime ervaring in het coachen, trainen en begeleiden van medewerkers met een diversiteit aan achtergronden en niveaus.
- Resultaatgerichtheid (kerncompetentie Gemeente Tilburg)
- Samenwerken (kerncompetentie Gemeente Tilburg)
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Initiatief
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 11 (aanloopschaal 10). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal ý 2.636,-- en maximaal ý 4.583,-- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met het secretariaat Ruimtelijke Uitvoering, telefoonnummer 013 549 5514. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: RUV15-13e.
Een assessment kan deel uit maken van de selectieprocedure. Er vindt gelijktijdige in- en externe werving plaats.
Solliciteren kun je door hieronder op ýsolliciteerý te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald. Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat ýn voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord. De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een afdelingshoofd, en een raadsgriffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
Ruimtelijke Uitvoering is een afdeling in de bedrijfsmatige schil van de netwerkorganisatie. De afdeling ontwikkelt zich als een regisseur voor het beheer van de openbare ruimte in de stad. Bij de uitvoering van dat beheer werken we bijzonder nauw samen met marktpartijen. Om die regie goed te kunnen doen, kennen de medewerkers van Ruimtelijke Uitvoering de stand van zaken in de openbare ruimte en zijn het professionals in het zorgen voor 'een zo hoog mogelijk kwaliteitsniveau tegen zo laag mogelijke kosten'. Dat wordt bereikt door samenwerking te zoeken met diverse interne en externe partners.
Kerntaken zijn:
- dagelijks beheer van de openbare ruimte. Ruimtelijke uitvoering is de regisseur van de uitvoering van bestekken en contracten;
- Lang cyclisch beheer, waarbij Ruimtelijke Uitvoering met integrale projecten het beheer en de nieuwe aanleg van de openbare ruimte regisseert.
Het team Contractspecialisten bestaat uit medewerkers die weten welk type contract best passend is bij specifieke projecten en zij kunnen daarin als adviseur optreden binnen diverse werkprocessen.
De contractspecialisten zijn de contract-adviseurs binnen de organisatie en de gesprekspartner naar de marktpartijen toe die de contracten opmaken en aanleveren. Dit met als uitgangsprincipe dat de gemeente zijn regie functie optimaal vorm geeft.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.