Als tactisch adviseur P&O ben je ongeveer de helft van je tijd bezig
met het adviseren over werkgeverstaken, inclusief het voeren van overleg
met de Ondernemingsraad en de vakorganisaties in de Commissie voor
Georganiseerd Overleg. De onderwerpen zijn het personeelsbeleid en
-management in het algemeen en de lokale uitwerking van
arbeidsvoorwaarden in het bijzonder. Je bent daarbij sparringpartner van
het management van de afdelingen bij zaken die voorgelegd dienen te
worden aan de medezeggenschap, zorgt voor beantwoording van vragen die
vanuit de medezeggenschap gesteld worden en zorgt voor de vertaling van
landelijke ontwikkelingen (CAR-UWO, CAO Gemeenten, andere wetgeving)
naar lokaal niveau.
Een andere belangrijk onderdeel van de functie is het ontwikkelen, implementeren en borgen van gemeentebrede en afdelingsoverstijgende P&O-instrumenten (bijvoorbeeld een management leergang, integriteit, seminars voor leidinggevenden, beoordeling/functioneringsgesprekken, waardering). Hierbij maak je de vertaling van het beleid naar de uitvoering en zorg je dat dit "tussen de oren komt" bij management (en medewerkers).
Naast bovenstaande werkzaamheden ben je in staat om de organisatie en het management breed te ondersteunen binnen het P&O vakgebied bijvoorbeeld bij het maken van een sociaal plan naar aanleiding van een reorganisatie, de invoering van de werkkostenregeling en alles wat daarbij komt kijken en aanspreekpunt zijn en voorbereidingen treffen met externe partijen waar de organisatie producten en diensten van afneemt die noodzakelijk zijn op gebied van P&O (onder andere arbodienst en uitzendbureaus). Tot slot analyseer, controleer en rapporteer je informatie op het gebied van P&O in het kader van de gemeentelijke planning & controlcyclus.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Relevante opleiding op HBO of academisch niveau
Kennis van:
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal ý 3.158,- maximaal ý 5.207,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ingrid Suiskens (personeelsfunctionaris), telefoonnummer 06 21154404. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: POI 15-09e.
Solliciteren kun je door hieronder op ýsolliciteerý te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat ýn voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.
Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Personeel, Organisatie en Informatisering bestaat uit 120 fte. Het team Strategie en Organisatie bestaat uit een kleine groep Organisatie- en beleidsadviseurs. De gemeentelijke informatisering wordt ondersteund vanuit functioneel applicatiebeheer, advies & ontwikkeling, systeembeheer en een klein team Informatiseringsdeskundigen. Tot slot is er het team Personeel (21 fte). Dit team wordt gevormd door het loopbaancentrum, een aantal deskundigen op P-gebied (functiewaardering, verzuim en mobiliteit/re-integratie), de personeelsfunctionarissen en de (tactisch) beleidsadviseurs.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
Een andere belangrijk onderdeel van de functie is het ontwikkelen, implementeren en borgen van gemeentebrede en afdelingsoverstijgende P&O-instrumenten (bijvoorbeeld een management leergang, integriteit, seminars voor leidinggevenden, beoordeling/functioneringsgesprekken, waardering). Hierbij maak je de vertaling van het beleid naar de uitvoering en zorg je dat dit "tussen de oren komt" bij management (en medewerkers).
Naast bovenstaande werkzaamheden ben je in staat om de organisatie en het management breed te ondersteunen binnen het P&O vakgebied bijvoorbeeld bij het maken van een sociaal plan naar aanleiding van een reorganisatie, de invoering van de werkkostenregeling en alles wat daarbij komt kijken en aanspreekpunt zijn en voorbereidingen treffen met externe partijen waar de organisatie producten en diensten van afneemt die noodzakelijk zijn op gebied van P&O (onder andere arbodienst en uitzendbureaus). Tot slot analyseer, controleer en rapporteer je informatie op het gebied van P&O in het kader van de gemeentelijke planning & controlcyclus.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: Relevante opleiding op HBO of academisch niveau
Kennis van:
- Brede ervaring in het P&O vakgebied (zowel beleid als uitvoering)
- Kennis van en ervaring met de werkgeverstaken in het kader van de medezeggenschap en arbeidsverhoudingen
- Kennis van sociale- en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving
- Kennis van en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van P&O-instrumentarium
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Probleemanalyse
- Netwerken
- Energie
- Flexibel gedrag
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal ý 3.158,- maximaal ý 5.207,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ingrid Suiskens (personeelsfunctionaris), telefoonnummer 06 21154404. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt, te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: POI 15-09e.
Solliciteren kun je door hieronder op ýsolliciteerý te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat ýn voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.
Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Personeel, Organisatie en Informatisering bestaat uit 120 fte. Het team Strategie en Organisatie bestaat uit een kleine groep Organisatie- en beleidsadviseurs. De gemeentelijke informatisering wordt ondersteund vanuit functioneel applicatiebeheer, advies & ontwikkeling, systeembeheer en een klein team Informatiseringsdeskundigen. Tot slot is er het team Personeel (21 fte). Dit team wordt gevormd door het loopbaancentrum, een aantal deskundigen op P-gebied (functiewaardering, verzuim en mobiliteit/re-integratie), de personeelsfunctionarissen en de (tactisch) beleidsadviseurs.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.