Als accountmanager Binnenstad ben je het eerste aanspreekpunt voor de
binnenstad voor ondernemers, vertegenwoordigers van belangenverenigingen
n voor bestuurders en collega's van de gemeente Tilburg. Vooral met de
gemeentelijk projectmanager die verantwoordelijk voor alle projecten in
de Binnenstad werk je veelvuldig en intensief samen. Buiten de stad
vervul je de rol van (ambtelijk) boegbeeld met een belangrijke
ambassadeursfunctie voor de Tilburgse binnenstad. Je representeert de
gemeente in relevante en diverse overlegstructuren en behartigt hierbij
de gemeentelijke belangen. Tevens cordineer je en draag je zorg voor
een adequate voorbereiding van bestuurlijke overleggen en zorg je voor
tijdige opvolging van gemaakte bestuurlijke afspraken.
Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen m.b.t. de binnenstad, schakelt hier tijdig en veelvuldig over met de relevante beleidsafdelingen (Vastgoed, Ruimte n Economie & Arbeidsmarkt) en agendeert dit ook bij het bestuur. Je werkt en denkt vanuit de strategisch opgave voor onze binnenstad en legt - waar nodig - nieuwe verbindingen binnen n buiten de gemeentelijke organisatie. Je hebt overzicht van lopende programma's en projecten in of in relatie tot de binnenstad en bent hierbij betrokken vanuit verschillende rollen (opdrachtgever, projectleider, projectlid et cetera).
Je weet belangentegenstellingen te overbruggen, draagvlak te ontwikkelen voor nieuwe initiatieven en deze waar nodig te vertalen naar heldere, schriftelijke adviezen aan het bestuur. Je geeft oplossingsgericht en pragmatisch invulling aan je rol van troubleshooter voor de Tilburgse binnenstad. Je hebt een uiterst goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit en hebt ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur in een grote gemeente. Je uitdrukkingsvaardigheden zijn uitsterst goed ontwikkeld, zowel mondeling als schriftelijk, en je weet op constructieve wijze om te gaan met eventuele gevoelgheden. Je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met meerdere van de volgende beleidsterreinen: vastgoed, horeca, detailhandel, terrassen en winkeltijden.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Kennis van: Vastgoed, horeca, detailhandel, terrassen en winkeltijden.
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Tijdelijk bij wijze van proeftijd voor de duur van n jaar via payroll-organisatie.
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal 3.158,-- maximaal 5.207,-- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Bert Reijpert, teammanager, telefoonnummer 013-542 9304. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: ECA15-01e.
Kandidaten die al eerder op deze functie hebben gesolliciteerd, vragen wij niet opnieuw te reageren .
Solliciteren kun je door hieronder op solliciteer te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald. Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat n voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord. De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een afdelingshoofd, en een raadsgriffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
De afdeling Economie & Arbeidsmarkt richt zich op de stad en de regio en volgt nauwgezet de behoeften die er in de stad leven. Het is onze ambitie om, vanuit een proactieve houding, op termijn de faciliteiten, ruimte, ondersteuning en sturing te kunnen bieden die er toe bijdragen dat de duurzame economische ontwikkeling, de arbeidsmarkt en het onderwijs goed op elkaar aansluiten. Hiermee willen we het vestigingsklimaat in Tilburg en Midden-Brabant duurzaam versterken.
De netwerkorganisatie van Tilburg en daarbinnen de afdeling Economie& Arbeidsmarkt is in staat zich steeds opnieuw te plooien naar haar veranderende omgeving. Dit vraagt van de medewerkers van de afdeling dat zij zich niet primair identificeren met hun taak of werkomschrijving, maar met de opgaven die de afdeling heeft voor de stad en de regio.
De afdeling bestaat uit drie teams:
1) Beleid & Deelnemingen,
2) Promotitie, Acquisitie en Accountmanagement en
3) Ondernemersadvies en VVV. Het managementteam van de afdeling bestaat uit het afdelingshoofd en drie teammanagers, aangevuld met een procesbegeleider. De staf bestaat verder uit twee strategen op het brede domein van economie en arbeidsmarkt.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen m.b.t. de binnenstad, schakelt hier tijdig en veelvuldig over met de relevante beleidsafdelingen (Vastgoed, Ruimte n Economie & Arbeidsmarkt) en agendeert dit ook bij het bestuur. Je werkt en denkt vanuit de strategisch opgave voor onze binnenstad en legt - waar nodig - nieuwe verbindingen binnen n buiten de gemeentelijke organisatie. Je hebt overzicht van lopende programma's en projecten in of in relatie tot de binnenstad en bent hierbij betrokken vanuit verschillende rollen (opdrachtgever, projectleider, projectlid et cetera).
Je weet belangentegenstellingen te overbruggen, draagvlak te ontwikkelen voor nieuwe initiatieven en deze waar nodig te vertalen naar heldere, schriftelijke adviezen aan het bestuur. Je geeft oplossingsgericht en pragmatisch invulling aan je rol van troubleshooter voor de Tilburgse binnenstad. Je hebt een uiterst goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit en hebt ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur in een grote gemeente. Je uitdrukkingsvaardigheden zijn uitsterst goed ontwikkeld, zowel mondeling als schriftelijk, en je weet op constructieve wijze om te gaan met eventuele gevoelgheden. Je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met meerdere van de volgende beleidsterreinen: vastgoed, horeca, detailhandel, terrassen en winkeltijden.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Kennis van: Vastgoed, horeca, detailhandel, terrassen en winkeltijden.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
Tijdelijk bij wijze van proeftijd voor de duur van n jaar via payroll-organisatie.
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal 3.158,-- maximaal 5.207,-- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Bert Reijpert, teammanager, telefoonnummer 013-542 9304. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: ECA15-01e.
Kandidaten die al eerder op deze functie hebben gesolliciteerd, vragen wij niet opnieuw te reageren .
Solliciteren kun je door hieronder op solliciteer te klikken.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald. Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat n voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord. De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een afdelingshoofd, en een raadsgriffie. Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
De afdeling Economie & Arbeidsmarkt richt zich op de stad en de regio en volgt nauwgezet de behoeften die er in de stad leven. Het is onze ambitie om, vanuit een proactieve houding, op termijn de faciliteiten, ruimte, ondersteuning en sturing te kunnen bieden die er toe bijdragen dat de duurzame economische ontwikkeling, de arbeidsmarkt en het onderwijs goed op elkaar aansluiten. Hiermee willen we het vestigingsklimaat in Tilburg en Midden-Brabant duurzaam versterken.
De netwerkorganisatie van Tilburg en daarbinnen de afdeling Economie& Arbeidsmarkt is in staat zich steeds opnieuw te plooien naar haar veranderende omgeving. Dit vraagt van de medewerkers van de afdeling dat zij zich niet primair identificeren met hun taak of werkomschrijving, maar met de opgaven die de afdeling heeft voor de stad en de regio.
De afdeling bestaat uit drie teams:
1) Beleid & Deelnemingen,
2) Promotitie, Acquisitie en Accountmanagement en
3) Ondernemersadvies en VVV. Het managementteam van de afdeling bestaat uit het afdelingshoofd en drie teammanagers, aangevuld met een procesbegeleider. De staf bestaat verder uit twee strategen op het brede domein van economie en arbeidsmarkt.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.