Je vervult zelfstandig opdrachten waarbij het accent ligt op ontwikkelen
en implementeren van de planning en control instrumenten. Je adviseert
het management over financieel -economische vraagstukken en je levert
een bijdrage op strategisch en tactisch niveau. Je bewaakt de kwaliteit
van de dienstverlening en je bent sparringpartner in de driehoek van de
afdeling financien, de hoofdafdelingen en afdeling concern control.
Daarnaast ben je proceseigenaar voor een of meerdere financieel
administratieve processen en regisseer je het proces van de afsluiting
en de totstandkoming van digitale jaarrekeningdossiers voor financial
audit. Je neemt deel aan complexe en/of omvangrijke multidisciplinaire
projecten welke het financieel administratieve vakgebied overstijgen. Je
levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid met betrekking
tot de financiele functie en de positionering van jouw team hierin: je
stimuleert en ondersteunt de collegas en je hebt een actieve rol in het
uitbreiden, standaardiseren en onderhouden van managementinformatie.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie of Accountancy, aangevuld met enige jaren gemeentelijk werkervaring en kennis van de BBV. Je kent de geautomatiseerde financiele systemen, bij voorkeur GFS. LIAS en QlikView. Het is een pre als je kennis hebt van Treasury, BTW, Vennootschapsbelasting. Je bent een vernieuwende, creatieve, zelfstandige, integere en oplossingsgerichte persoonlijkheid die op basis van natuurlijke senioriteit in een sfeer van goede harmonie resultaten boekt. Jouw passie zit in het continu verbeteren van de dienstverlening, enerzijds door standaardisatie en anderzijds door te anticiperen op de klantvraag, waarbij je met een helicopterview de administratieve stromen en P&C producten monitort.
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende opdracht voor een ambitieuze en vernieuwende professional met passie die graag zijn communicatieve vaardigheden in zet om een brug slaat tussen het beleid, beheer en de ontwikkelingen op het financiele vakgebied.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal 72.169,- bruto per jaar (schaal 12) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 6 september 2015, door middel van de link Solliciteer onderaan de vacaturetekst op http://werkenbij.haarlem.nl/nc/vacatures/vacatureoverzicht/.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, adviseur Werving en Selectie, tel.nr 023-5114518. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficinter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
M&S zorgt ervoor dat de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficint kan uitvoeren. M&S ondersteunt de hele gemeentelijke organisatie op het gebied van personeel, financin, communicatie, ICT, facilitaire zaken, informatievoorziening en juridische zaken.
De afdeling Financin heeft de verantwoordelijkheid voor het financile product en is een effectieve en efficinte poortwachter van de financile processen. Momenteel zit de afdeling in een transformatieproces. Zo moeten recent gerealiseerde verbeteringen in het instrumentarium (LIAS, rekeningschema, maand cyclisch werken, rapportering) verder doorontwikkeld en uitgenut worden.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
Functie-eisen
Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Bedrijfseconomie of Accountancy, aangevuld met enige jaren gemeentelijk werkervaring en kennis van de BBV. Je kent de geautomatiseerde financiele systemen, bij voorkeur GFS. LIAS en QlikView. Het is een pre als je kennis hebt van Treasury, BTW, Vennootschapsbelasting. Je bent een vernieuwende, creatieve, zelfstandige, integere en oplossingsgerichte persoonlijkheid die op basis van natuurlijke senioriteit in een sfeer van goede harmonie resultaten boekt. Jouw passie zit in het continu verbeteren van de dienstverlening, enerzijds door standaardisatie en anderzijds door te anticiperen op de klantvraag, waarbij je met een helicopterview de administratieve stromen en P&C producten monitort.
Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende opdracht voor een ambitieuze en vernieuwende professional met passie die graag zijn communicatieve vaardigheden in zet om een brug slaat tussen het beleid, beheer en de ontwikkelingen op het financiele vakgebied.
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal 72.169,- bruto per jaar (schaal 12) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (incl. 8% vakantietoeslag, 6% eindejaarsuitkering en 1,5% levensloopbijdrage). De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Contactinformatie
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 6 september 2015, door middel van de link Solliciteer onderaan de vacaturetekst op http://werkenbij.haarlem.nl/nc/vacatures/vacatureoverzicht/.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Mirjam van Looij, adviseur Werving en Selectie, tel.nr 023-5114518. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Over Gemeente Haarlem
Haarlem: een moderne, stimulerende en ondernemende gemeente!
Haarlem, eigentijdse en dynamische stad aan het Spaarne. Ook een historische stad met een breed aanbod van horeca, winkels en cultuur. En natuurlijk is Haarlem een prettige en leefbare stad met ruim 150.000 inwoners, in een mooie groene omgeving, dichtbij de duinen en de zee. Wie deze stad wil bedienen, heeft een creatieve geest.
De gemeentelijke organisatie
Bij de gemeente Haarlem werken circa 1100 mensen. We zijn een krachtige dienstverlenende gemeente. Een gemeente met een regiofunctie bovendien. Haarlem heeft een heldere visie op de stad en de organisatie met daaraan gekoppeld een uitdagend takenpakket. Werken bij de gemeente Haarlem betekent werken in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. Samen met de stad ontwikkelen we Haarlem. Wie wil en kan, krijgt de ruimte om zijn talent in te zetten en te ontwikkelen: hoger, breder of de diepte in. Het huidige economische klimaat vraagt om efficinter werken en meer kostenbewustzijn. Hierbij passen maatschappelijk bewuste mensen, met ambitie en talenten. Mensen die meer willen halen uit hun werk en hun omgeving. Aan dat soort mensen biedt Haarlem graag een kans om mee te bouwen aan onze organisatie.
M&S zorgt ervoor dat de Haarlemse gemeentelijke organisatie haar primaire processen effectief en efficint kan uitvoeren. M&S ondersteunt de hele gemeentelijke organisatie op het gebied van personeel, financin, communicatie, ICT, facilitaire zaken, informatievoorziening en juridische zaken.
De afdeling Financin heeft de verantwoordelijkheid voor het financile product en is een effectieve en efficinte poortwachter van de financile processen. Momenteel zit de afdeling in een transformatieproces. Zo moeten recent gerealiseerde verbeteringen in het instrumentarium (LIAS, rekeningschema, maand cyclisch werken, rapportering) verder doorontwikkeld en uitgenut worden.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.