Teamleider Werk en Inkomen - Gemeente Soest

De uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen BBS zoekt een Teamleider Werk en Inkomen 0,8 fte

Algemene informatie

De Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen Baarn Bunschoten Soest (BBS) is een gemeenschappelijke regeling met Soest als vestigingsplaats. Wij zorgen voor de uitvoering van de Participatiewet voor deze drie gemeenten en een aantal extra taken zoals schuldhulpverlening. Onze organisatie werkt met het model vanéén contactpersoon per klant, de z.g. klantregisseur. Deze klantregisseur wordt ondersteund door specialisten op de gebieden van Werk en Inkomen. Voor de aansturing van de teams waar de afhandeling van dit proces plaatsvindt zoeken wij een ondernemende teamleider. We zijn volop in ontwikkeling en staan voor grote uitdagingen. Niet alleen als gevolg van de nieuwe Participatiewet en de ontwikkelingen binnen het brede Sociaal Domein, maar ook in de ontwikkeling van onze eigen organisatie. Er wordt een toenemend beroep gedaan op eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van burgers en instanties. Als organisatie willen wij efficiënte werkprocessen, maar zijn tevens van mening dat niet alleen de processen de uitkomsten mogen bepalen. Ook de vraag van de burger, werkgevers, maatschappelijke partners en het ondernemerschap van medewerkers zorgen voor de resultaten waar wij voor staan. Hierbij verwachten wij dat de medewerkers professionals zijn, die zelfstandig opereren in de dienstverlening aan de burger, werkgevers en andere partners.

Functie informatie en uitgangspunten

• Je stuurt samen met de directeur Werk en Inkomen en een collega teamleider de organisatie aan. Als teamleider geef je op inspirerende, betrokken en samenwerkingsgerichte wijze leiding aan de teams direct betrokken bij het klantproces. Dat zijn ca. 30 medewerkers voornamelijk klantregisseurs, consulenten doelmatigheid en consulenten rechtmatigheid. De persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerkers die mede regie voeren op hun eigen ontwikkeling is een belangrijke taak van de teamleider.
• Je vertaalt de organisatiedoelen naar een inspirerende visie op de rol van het eigen werkterrein en je weet de visie van Werk en Inkomen samen met het MT te vertalen in concrete doelen, plannen en resultaten en in de ontwikkeling van de teams.
• Je stuurt het werkterrein effectief en efficiënt aan en bent duidelijk in je verwachtingen naar de medewerkers. Je nodigt bij gesprekken eerst uit tot het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid en het ondernemen van actie en helpt daarna om dat te realiseren.
• Je geeft anderen zorgvuldige feedback over gedrag, vaardigheden en prestaties, zowel positief als negatief en spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden.
• Je kent de recente ontwikkelingen die voor het eigen werk en het vakgebied van direct belang zijn.
• Je stuurt op beschikbare budgetten en samen met de teams ben je verantwoordelijk voor het halen van de gestelde targets op het gebied van (arbeids)participatie en sociaal maatschappelijke participatie voor onze drie gemeenten. We gaan vanaf 2016 werken met resultaatgerichte afspraken per medewerker.
• Je bent gericht op samenwerking in de keten/integraal werken, zowel binnen als buiten onze organisatie.
• Je bent bedrijfsmatig/zakelijk en resultaatgericht: beheert en bewaakt de contracten met externe aanbieders en partnerorganisaties.
• Je hebt oog voor procesoptimalisatie.

• Naast leidinggevende taken verricht je ook inhoudelijke werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de producten en diensten van je team/teams.
• Je neemt deel aan het managementteam van Werk en Inkomen BBS.

Functie eisen

Je beschikt minimaal over een HBO opleiding aangevuld met een Master die past bij het werkveld of een WO opleiding op het gebied van bedrijfskunde/bedrijfseconomie en beschikt aantoonbaar over actuele kennis van de wet- en regelgeving op gebied van het werkveld (arbeids)participatie en Inkomen. Je hebt minimaal 3  jaar leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring en kennis van het sociaal domein en (arbeids)participatie. Je bent een stevige resultaat- en procesgeoriënteerde manager en beschikt over politieke bestuurlijke sensitiviteit en bent een uitstekende sparringpartner voor directie en MT. Je bent een leidinggevende die oog heeft voor zijn/haar medewerkers. Je staat voor coachend en samenbindend leiderschap. Je beschikt over adviesvaardigheden, bent overtuigend, proactief, klant- en samenwerkingsgericht en hebt een praktische wijze van werken. Daarnaast ben je besluitvaardig, omgevingsbewust en innoverend. Ook beheers je het groepsgericht leiderschap en kun je helder communiceren. In complexe situaties kun je improviseren en stimuleer je anderen tot creatief denken en handelen.

Ons aanbod

Aanstelling vindt plaats door het college van Burgemeester en Wethouders van Soest op voordracht van het management van de gemeenschappelijke regeling. Dat wil zeggen dat de arbeidsvoorwaarden van de gemeente Soest van toepassing zijn. We bieden je een boeiende functie aan in een organisatie die – mede in het kader van de uitvoering van de Participatiewet en organisatieontwikkeling- volop in beweging is. Deze functie behoort bij het generieke functieprofiel van teamleider A en is gekoppeld aan functieschaal 11A. Afhankelijk van je ervaring en opleiding verdien je tussen € 3.476,-- en maximaal € 4.894,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling vooréén jaar waarbij na dit jaar in de regel bijgoed functioneren en ongewijzigde omstandigheden de tijdelijke aanstelling wordt omgezet naar een vaste aanstelling. Bovendien heeft de gemeente Soest een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, het kopen en verkopen van verlofuren, volop opleidingsmogelijkheden en flexibele arbeidsvoorwaarden.

Hoe kun je reageren?

Durf jij de uitdaging aan? Herken jij je in bovenstaand profiel? Stuur dan je brief met CV voor 14 september 2015 onder vermelding van vacaturenummer W&I 15-04 naar: postbusHR@soest.nl.

Je kunt je brief richten aan Kees Kuitert, HR adviseur.

Gemeente Soest

Afdeling Bedrijfsvoering

T.a.v. Kees Kuitert

Postbus 2000

3760 CA SOEST

De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 23 september 2015.

Vragen?

Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij René van der Aa, teamleider a.i., 035-6093689.

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Kees Kuitert, HR adviseur, 035-6093482.