De organisatie
Capelle, Top voor elkaar! We werken resultaatgericht en
voelen ons medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van leven en
werken in onze stad. We zijn trots op onze prestaties en willen tot
de top van Nederland behoren. Een professionele en daadkrachtige
organisatie waar Capellenaren graag een beroep op doen, het bestuur
op kan bouwen en medewerkers trots op zijn. Wil je daar met ons aan werken?
De afdeling Welzijn & Educatie is zoek naar een:
unithoofd Zorg en Participatie
36 uur per week (1 fte)
Het werkveld
De afdeling Welzijn en Educatie ontwikkelt beleid, schept
randvoorwaarden en regisseert. Zij doet dat in samenspraak met
organisaties, burgers en bestuur. De afdeling acteert op onder
andere de beleidsterreinen jeugd, maatschappelijke zorg, werk en
inkomen en vrije tijd. Het management streeft een open cultuur na,
waarin plek is voor het aankaarten van problemen, het stellen van
vragen en een open, kritische houding. Een afdeling die trots is op
haar resultaten en producten. Dat vraagt om de wil om samen met
elkaar een sfeer te creëren waarin mensen zich prettig voelen
en tot optimale resultaten kunnen komen.
De unit Zorg en Participatie is verantwoordelijk voor de transformatie van de het sociaal domein (Decentralisaties Jeugdhulp, Wmo en Participatiewet). In nauwe relatie daarmee is de unit verantwoordelijk voor het armoedebeleid en schuldhulpverlening, het ouderenbeleid en het beleid voor WSW/Promen. Daarnaast is binnen deze unit het accounthouderschap van de GR IJsselgemeenten (Sociale Zaken) en de Stichting CJG (uitvoering jeugdhulp) en het Welzijnswerk belegd. De unit is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van laagdrempelige toegang tot ondersteuning en zorg voor alle Capelse inwoners (De Toegang) en de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen, slimme en nieuwe allianties tussen bijvoorbeeld aanbieders van zorg en welzijn en het samenwerken tussen partijen in de zorg en daarbuiten: in de wijk, op school en met bijvoorbeeld bedrijven.
Een organogram van de afdeling is op te vragen bij de administratief medewerker Personeel & Organisatie via sollicitatiebrief@capelleaandenijssel.nl.
Wij zoeken voor deze unit een ervaren unithoofd, met ruime kennis en ervaring op het gebied van de decentralisaties (Wmo, Jeugdhulp en Participatiewet) en een visie op het sociale domein in brede zin. Je kent het sociale domein goed en hebt een visie hoe je de transformatie verder wil vormgeven. Je bent goed in staat om strategische ontwikkelingen in het sociaal domein te zien, hierop te sturen en hierover bestuurlijk te adviseren. Samen met je unit zorg je voor het tot stand brengen van verbindingen tussen de samenhangende beleidsterreinen binnen het sociaal domein en stuurt hier op.
De functie
• Je geeft in deze functie leiding aan ongeveer
11,5 fte en draagt zorg voor het afstemmen van de werkzaamheden,
werkprocedures en een adequate bezetting van de unit waarbij je het
afdelingsbelang voor ogen houdt. Je bent in staat om inhoudelijk de
werkzaamheden te beoordelen en zonodig bij te sturen.
• Je stimuleert en coacht medewerkers in hun ontwikkeling
en voert regelmatig plannings-, voortgangs- en
resultaatgesprekken.
• Je bent samen met jouw unit
verantwoordelijk voor de transformatie van het sociaal domein (3D).
Je bent in staat grote, afdelingoverstijgende projecten te leiden
en/of aan te sturen.
• Als lid van het
managementteam van de afdeling draagt je actief bij aan de
ontwikkeling van de afdeling en de unit specifiek en zorgt voor
goede onderlinge relaties met de andere units van de afdeling en
andere afdelingen. Waar nodig los je operationele problemen
op.
• Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen en
trends binnen het sociaal domein, adviseert hierover en stuurt hier,
vanuit een integrale focus, actief op.
Wij vragen:
• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar managementervaring op een
beleidsafdeling, ruime kennis van en ervaring met het werken in een
complexe politieke en bestuurlijke context (politiek bestuurlijk
sensitief).
• Kennis van relevante wet- en
regelgeving en kennis van het sociaal domein in brede zin. Brede
inhoudelijke kennis van de decentralisaties (Wmo, Jeugdhulp en
Participatiewet) van het sociaal domein is een pré.
• Een brede oriëntatie en strategische visie op het
sociaal domein en de transformatie van het sociaal domein specifiek.
Iemand die verder kijkt dan het eigen vakgebied en veranderingen
voorziet in de bestaande situatie en daarop doeltreffend
inspeelt.
• Een enthousiaste motivator. Je
inspireert en stimuleert anderen om het beste uit zichzelf te
halen.
• Het vermogen om snel directe uitwerkingen
of consequenties van een probleem voor de geest te halen en voor
elke consequentie een oplossingsrichting open te houden.
• Besluitvaardigheid op bedachtzame en consistente wijze,
ook op basis van beperkte informatie.
• Het vermogen
om resultaat- en doelgericht te werken, waarbij mogelijk
interessante zijwegen ook worden benut en streeft naar continue
kwaliteitsverbetering.
• Iemand die een
kritische opstelling waardeert, helder communiceert en (positieve)
feedback geeft.
Wij bieden:
• Schaal 12 functioneel, max. € 5.207,-- (bij
een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en
ervaring.
• Aan- en verkoop van een gemaximaliseerd
aantal vakantiedagen.
• Aantrekkelijke
opleidingsmogelijkheden, een studiekostenregeling en
pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot deelname aan
een collectieve zorgverzekering.
• Ouderschapsverlofregeling en een eindejaarsuitkering.
Meer informatie en solliciteren:
Kijk voor meer informatie over de gemeente Capelle aan den
IJssel op onze website, www.capelleaandenijssel.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact
opnemen met Ingeborg Prins, administratief medewerker Personeel& Organisatie, telefoon (010) 2848048.
Voor
inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met
Leonie Bandell, hoofd van de afdeling Welzijn & Educatie,
telefoon (010) 2848370
Sollicitatie
Solliciteren kan via onze website: www.capelleaandenijssel.nl.
Jouw motivatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 20 september
2015. Richt je sollicitatie aan Evelyna de Beer, senior P&O adviseur.
De vacature is gelijk zowel intern als extern uitgezet. Interne
kandidaten hebben voorrang in de procedure.
Een assessment
maakt deel uit van deze sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!