De uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen BBS zoekt een Senior medewerker financiën en control0,9 fte
Algemene informatie
De Uitvoeringsorganisatie Werk en Inkomen Baarn Bunschoten Soest (BBS) is een gemeenschappelijke regeling met Soest als vestigingsplaats. Wij zorgen voor de uitvoering van de Participatiewet voor deze drie gemeenten en een aantal extra taken zoals schuldhulpverlening. We zijn volop in ontwikkeling en staan voor grote uitdagingen. Niet alleen als gevolg van de nieuwe Participatiewet en de ontwikkelingen binnen het brede Sociaal Domein, maar ook in de ontwikkeling van onze eigen organisatie. Er wordt een toenemend beroep gedaan op eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van burgers en instanties. Als organisatie willen wij efficiënte werkprocessen, maar zijn wij tevens van mening dat niet alleen de processen de uitkomsten mogen bepalen. Ook de vraag van de burger, werkgevers, maatschappelijke partners en het ondernemerschap van medewerkers zorgen voor de resultaten waar wij voor staan. Hierbij verwachten wij dat de medewerkers professionals zijn, die zelfstandig opereren in de dienstverlening aan de burger, werkgevers en andere partners.
Functie informatie en uitgangspunten
Als senior medewerker financiën en control maak je samen met de medewerker bedrijfsvoering op dit moment deel uit van de staf. We zijn op weg naar een geïntegreerde cluster Juridisch en Kwaliteit. In de cluster Juridisch en Kwaliteit worden op termijn kwaliteit (zowel financieel, juridisch als algemeen) en juridisch advies geborgd in onze organisatie. De cluster heeft een belangrijke taak op het brede gebied van kwaliteitsontwikkeling en bewaking en monitoring van het nieuwe klantproces. Daarbij ligt de focus ook op organisatiebrede processen zoals op het gebied van bedrijfsvoering en financiën, opstellen van managementrapportages, P&C cyclus (zoals jaarrekening, begroting, voor- en najaarsnota), control en verbeteringsvoorstellen doen in samenwerking met het primaire proces.Samen met je collega’s werk je vanuit een breed intern controleplan waarbij regelmatig de kwaliteit onderzocht en gemeten wordt, mede als basis voor een goedkeurende verklaring van de accountant. De vertaling en uitwerking van effecten van Rijksbeleid voor onze organisatie is bij jou in goede handen en ook het uitvoeren van voor onze sector belangrijke bedrijfseconomische en financiële analyses is je toevertrouwd. Je verzorgt ook de financiële bedrijfsdoorlichting en adviseert over de inrichting van de financieel administratieve organisatie (AO/IC) en voert deze samen met collega’s uit. Collega’s en management kunnen bij je terecht met hun vragen. Kortom een uitdagende functie waarin nog veel ruimte is voor nieuwe ideeën en ontwikkeling.
Functie eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding op het gebied van bedrijfskunde of financiën. Een afgeronde post HBO opleiding op dit gebied wordt op prijs gesteld;
- Gezien de recente decentralisaties en de samenhang tussen de diverse wettelijke regelingen is kennis van de samenhang binnen het brede sociale domein vereist;
- Je kent de recente ontwikkelingen die voor het eigen werk en het vakgebied van direct belang zijn;
- Je hebt een organisatie brede blik;
- Je bent bedrijfsmatig/zakelijk en resultaatgericht;
- Je hebt oog voor procesoptimalisatie;
- Je beschikt over sterke communicatieve en persoonlijke vaardigheden;
- Je bent cijfermatig en analytisch sterk;
- Je hebt kennis van resultaatsturing en financiering, budgetbeheer, investerings- en bestedingsafwegingen, managementrapportages, financiële analyses etc.;
- Je hebt kennis van de voor het werkterrein van Werk en Inkomen relevante wet- en regelgeving;
- Je bent in staat veranderingen door te voeren en draagvlak te creëren;
- De volgende competenties zijn van belang: plannen en organiseren, adviseren, resultaatgericht, netwerken, ondernemerschap, organisatiesensitiviteit.
Ons aanbod
Aanstelling vindt plaats door het college van Burgemeester en Wethouders van Soest op voordracht van het management van de gemeenschappelijke regeling. Dat wil zeggen dat de arbeidsvoorwaarden van de gemeente Soest van toepassing zijn. We bieden je een boeiende functie aan in een organisatie die – mede in het kader van de uitvoering van de Participatiewet en organisatieontwikkeling- volop in beweging is. Deze functie behoort bij het generieke functieprofiel van vakspecialist A en is gekoppeld aan functieschaal 10A. Afhankelijk van je ervaring en opleiding verdien je tussen € 2.906,-- en maximaal € 4.283,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke aanstelling vooréén jaar waarbij na dit jaar in de regel bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden de tijdelijke aanstelling wordt omgezet naar een vaste aanstelling. Bovendien bieden wij een eigentijds pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, het kopen en verkopen van verlofuren, volop opleidingsmogelijkheden en flexibele arbeidsvoorwaarden.
Hoe kun je reageren?
Durf jij de uitdaging aan? Herken jij je in bovenstaand profiel? Stuur dan je brief met CV voor 14 september 2015 onder vermelding van vacaturenummer W&I 15-03: postbusHR@soest.nl.
Je kunt je brief richten aan Kees Kuitert, HR adviseur.
Gemeente Soest
Afdeling Bedrijfsvoering
T.a.v. Kees Kuitert
Postbus 2000
3760 CA SOEST
De selectiegesprekken vinden plaats op vrijdag 25 september 2015.
Vragen?
Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Yusuf Kaplan, teamleider, 035-6093719.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Kees Kuitert, HR adviseur, 035-6093482.