Voor het team Huisvesting zijn wij op zoek naar een enthousiaste
medewerker Huisvesting. Dit team richt zich in hoofdzaak op de
huisvesting, het beheer en huurderonderhoud van gemeentelijke gebouwen
en technische installaties, de zorg voor de veiligheid van de gebouwen
en installaties en de leefbaarheid in de gebouwen.
De medewerker Huisvesting geeft uitvoering aan diverse facilitaire werkzaamheden en het technisch beheer i.r.t. het gebruikersonderhoud. Het betreft o.a. de volgende taken:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: HBO bij voorkeur technisch
Kennis van:
Wij zoeken een kandidaat met een technische achtergrond die ervaring heeft met het coýrdineren, afstemmen, begeleiden en controleren van facilitaire en technische taken, werkzaamheden en processen. Inhoudelijke kennis en ervaring met facilitaire onderwerpen en technisch onderhoud is een vereiste.
Je hebt affiniteit met producten en diensten op facilitair gebied en bent communicatief vaardig.
Competenties:
Arbeidsvoorwaarden
Externe kandidaten komen in dienst via payroll 18K. Verlengen van het contract is afhankelijk van functioneren en organisatie-omstandigheden.
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal ý 2.202,- maximaal ý 3.590,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ludo Keyzers, teammanager Huisvesting, telefoonnummer 013 5495559. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: FAC15-05e.
Solliciteren kun je door hieronder op ýsolliciteerý te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Medewerkers van de gemeente hebben iets met Tilburg. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Samenwerken doen we in netwerken, in de eigen organisatie en in de stad. We voelen ons er verantwoordelijk voor dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad en dat de doelen van het stadsbestuur worden gerealiseerd.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat ýn voor kwaliteit. En alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland.
Voor meer informatie over de stad, de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
De afdeling Faciliteiten is een van de zeven ondersteunende afdelingen in de gemeentelijke organisatie. De ondersteunende afdelingen stellen de primaire en bedrijfsmatige afdelingen in staat alle bedrijfsprocessen effectief en efficiýnt te laten verlopen.
De afdeling Faciliteiten ondersteunt de werkzaamheden van de ambtelijke organisatie en het bestuur, adviseert over ontwikkelingen en denkt mee over oplossingen. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het facilitair beleid en het huisvestingsbeleid. Het facilitair beleid richt zich op het beschikbaar stellen van de basisbehoeften ruimte, middelen en ondersteunende diensten aan de gebruikers. Hierbij zijn integrale beheersing, productieverbetering en kostenbeheersing uitgangspunten.
De afdeling bestaat uit 5 teams: Voorzieningen, Diensten, Huisvesting, Servicepunt en Secretaresses.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.
De medewerker Huisvesting geeft uitvoering aan diverse facilitaire werkzaamheden en het technisch beheer i.r.t. het gebruikersonderhoud. Het betreft o.a. de volgende taken:
- Voert regie op de realisatie van contracten met externe partners/leveranciers en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken nageleefd en uitgevoerd worden. Dit betreft o.a. interne verhuizingen, meubilair, stoffering en diverse technische onderwerpen.
- Is mede verantwoordelijk voor de voorbereiding en/of uitvoering van verhuisbewegingen, facilitaire (inrichtings)projecten/huisvestingszaken en gebruikersonderhoud en zet daartoe i.sm. opdrachtgever opdrachten uit naar eigen operationeel medewerkers en/of externe partijen.
- Voert regie, coýrdineert, begeleidt en houdt toezicht op de diverse facilitaire werkzaamheden, het uit te voeren gebruikersonderhoud en functionele aanpassingen door zowel eigen personeel als derden
- Behandelt en registreert de voortgang van meldingen en onderhoud de objectgegevens in Topdesk. Dit systeem is leidend bij de werkvoorraad en -voorziening van de medewerker.
- Analyseert de binnengekomen meldingen, ontdekt trends en anticipeert daarop door in overleg te treden met betrokken partijen en acties uit te zetten.
- Bewaakt voortgang en afhandeling van facilitaire-, en onderhoudsmeldingen . Signaleert hierbij stagnatie, stemt hierover af en schaalt indien nodig tijdig op.
- Levert een bijdrage aan het opstellen van Meerjarig onderhoudsplanning (MOP) en een meerjaren investeringsraming (MIP) m.b.t het gebruikersonderhoud.
- Ondersteunt en levert een bijdrage bij aanbestedingstrajecten.
- Levert een bijdrage aan projecten en neemt deel aan gemeentebrede en/of teamoverstijgende overleggen op basis van zijn/haar vakinhoudelijke expertise.
- Voert projectmatig werkzaamheden uit op het eigen vakgebied en creýert draagvlak.
- Is op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het vakgebied en past deze proactief toe.
- Signaleert knelpunten en levert een bijdragen aan de oplossing ervan door gevraagd en ongevraagd advies hierover te geven aan het management.
- Voert alle reguliere/voortkomende werkzaamheden uit die behoren bij de uitoefening van de functie.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding: HBO bij voorkeur technisch
Kennis van:
Wij zoeken een kandidaat met een technische achtergrond die ervaring heeft met het coýrdineren, afstemmen, begeleiden en controleren van facilitaire en technische taken, werkzaamheden en processen. Inhoudelijke kennis en ervaring met facilitaire onderwerpen en technisch onderhoud is een vereiste.
Je hebt affiniteit met producten en diensten op facilitair gebied en bent communicatief vaardig.
Competenties:
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Oordeelsvorming
- Voortgangscontrole
- Aanpassingsvermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Leervermogen
- Netwerkvaardigheid
Arbeidsvoorwaarden
Externe kandidaten komen in dienst via payroll 18K. Verlengen van het contract is afhankelijk van functioneren en organisatie-omstandigheden.
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 9 (aanloopschaal 8). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal ý 2.202,- maximaal ý 3.590,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Ludo Keyzers, teammanager Huisvesting, telefoonnummer 013 5495559. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: FAC15-05e.
Solliciteren kun je door hieronder op ýsolliciteerý te klikken.
Over Gemeente Tilburg
Medewerkers van de gemeente hebben iets met Tilburg. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Samenwerken doen we in netwerken, in de eigen organisatie en in de stad. We voelen ons er verantwoordelijk voor dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad en dat de doelen van het stadsbestuur worden gerealiseerd.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat ýn voor kwaliteit. En alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie. Tilburg is met bijna 210.000 inwoners de zesde stad van Nederland.
Voor meer informatie over de stad, de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kunt u terecht op www.tilburg.nl.
De afdeling Faciliteiten is een van de zeven ondersteunende afdelingen in de gemeentelijke organisatie. De ondersteunende afdelingen stellen de primaire en bedrijfsmatige afdelingen in staat alle bedrijfsprocessen effectief en efficiýnt te laten verlopen.
De afdeling Faciliteiten ondersteunt de werkzaamheden van de ambtelijke organisatie en het bestuur, adviseert over ontwikkelingen en denkt mee over oplossingen. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het facilitair beleid en het huisvestingsbeleid. Het facilitair beleid richt zich op het beschikbaar stellen van de basisbehoeften ruimte, middelen en ondersteunende diensten aan de gebruikers. Hierbij zijn integrale beheersing, productieverbetering en kostenbeheersing uitgangspunten.
De afdeling bestaat uit 5 teams: Voorzieningen, Diensten, Huisvesting, Servicepunt en Secretaresses.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.