Regio Gooi en Vechtstreek is per 1 januari 2016 op zoek naar een:
Teammanager Jeugd en Gezin Hilversum
voor 28 uur per week voor een periode van 2 jaar
De functie valt onder de RVE Jeugd en Gezin binnen het Sociaal Domein.
Bedrijfsinformatie
De Regio is een samenwerkingsverband van de negen gemeenten in Gooi en Vechtstreek. Bestuurders van gemeenten werken nauw samen om actuele zaken op te pakken.
De ambtenaren en adviseurs van de gemeenten en de Regio ondersteunen hierbij en brengen adviezen en voorstellen uit die na afstemming worden behandeld in de colleges en de gemeenteraden. Enkele uitvoerende taken zijn regionaal als uitvoerende diensten ondergebracht. De diensten werken op basis van een programma dat is vastgesteld door de gemeenten.
Programma informatie RVE Jeugd en Gezin
Jeugd en Gezin is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) voor de 9 gemeenten in de Regio Gooi en Vechtstreek. Vanaf 1 januari 2016 zullen de gemeenten Hilversum Huizen/Laren/Blaricum en Gooise Meren tevens de uitvoering van het Centrum voor JTeammaeugd en Gezin (CJG) overdragen aan de RVE Jeugd en Gezin. JGZ medewerkers zien dagelijks ouders, kinderen en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het Basispakket JGZ. Het CJG is een plek waar ouders, kinderen, jongeren tot 23 jaar en professionals terecht kunnen met al hun vragen over opvoeden en opgroeien. De Wet publieke gezondheidszorg (basispakket JGZ), de wet op de Jeugdzorg en de bestuursopdracht JGZ vormen hierbij het kader.
Functie-inhoud
Je geeft leiding aan een team van ruim 30 JGZ en CJG medewerkers. Je bent een resultaatgerichte people manager, die sturing geeft vanuit de eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers. Je bent in staat om resultaat gericht te sturen op het gebied van inhoud, efficiency, werkwijze, bedrijfsvoering, financiën en personeel. Je bent aanspreekbaar op de resultaten en legt hierover periodiek verantwoording af aan de RVE manager. Als integraal manager Jeugd en Gezin ben je verantwoordelijk voor de samenvoeging van JGZ en CJG tot 1 team, waarbij er een beweging moet zijn naar het bieden van integrale ondersteuning van gezinnen en jeugdigen.
In samenwerking met het Sociaal Plein Hilversum en andere ketenpartners ben je verantwoordelijk voor het versterken van Jeugd en Gezin om daarmee de toestroom naar zwaardere jeugdzorg te voorkomen. Je denkt mee over een toekomstvisie op de jeugdzorg in Hilversum, en de ontwikkeling van op- en afschalen daar waar zorg minder of juist meer moet zijn.
Functie-eisen
Je bent minimaal HBO opgeleid en hebt een voortgezette management opleiding afgerond en ruime managementervaring. Je hebt aantoonbaar ervaring in het begeleiden van veranderingen. Je hebt een goed ontwikkeld reflecterend en analytisch vermogen en bent in staat om vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen en daarvoor – samen met anderen – adequate oplossingen te vinden. Je bent flexibel, resultaatgericht en durft beslissingen te nemen, waarbij je de consequenties vooraf overziet. Ook beschik je over goede netwerkvaardigheden en breng je kennis van buiten naar binnen.
Competenties
De kerncompetenties voor onze organisatie zijn: klantgerichtheid en samenwerken.
Voor deze functie is het belangrijk te beschikken over de competentie groepsgericht leiderschap, voortgangscontrole, initiatief, resultaatgerichtheid en innovatie/vernieuwingsgerichtheid.
Arbeidsvoorwaarden
In overleg wordt de aard van het dienstverband bepaald (tijdelijke (detacherings)overeenkomst of tijdelijke aanstelling).
Bij de functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal € 2.444,00 en maximaal € 3.985,00 bruto per maand (salarisschaal 9 of 10) op basis van 36 uur per week.
Contactinfo
Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Marlien Dijkema (RVE manager Jeugd en Gezin) telefoonnummer 06-52578000.
Schriftelijk reageren kan tot en met 27 september 2015 uitsluitend per e-mail, te richten aan vacatures@regiogenv.nl.
Voor meer informatie bezoek onze website www.regiogenv.nl
Geen acquisitie