Teamleider Beleid en Contractmanagement. Herhaalde oproep - Gemeente Utrecht

Ben jij die enthousiaste teamleider met visie en strategisch inzicht?

Dit is het werk
Je geeft inspirerend leiding aan een enthousiast team met professionals. Zij hebben afhankelijk van hun functie de taak om binnen een aantal programmalijnen beleid te ontwikkelen, projecten op te pakken, het management en de politiek te adviseren en zorg te dragen voor het afsluiten en beheren van contracten. Leden van het managementteam fungeren veelal als opdrachtgevers voor de professionals. Jij zorgt dat de professionals toegerust zijn om hun opdracht op te pakken en naar tevredenheid uit te voeren. Dit doe je door met professional en opdrachtgevers het goede gesprek te voeren en samen te kijken wat er nodig is om tot een resultaat te komen. Je doet dit met een goed ontwikkeld gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen. Je bent in staat kansen en vernieuwingen te zien en je brengt je collega’s goed in positie door vanuit die blik met ze mee te denken en te sparren.
Je maakt heldere afspraken met de collega’s over hun ontwikkeling, de te behalen resultaten, de momenten van voortgangsgesprekken en uiteindelijk de evaluatie van de afgesproken resultaten. Waar gewenst zet je middelen in zoals coaching, teneinde het talent van de medewerkers optimaal te benutten.
Je bent daarnaast de voortrekker van het reeds ingezette ontwikkeltraject van het team, dat erop gericht is om de algehele performance van het team nog sterker te maken. Je hebt een actieve rol in het‘teambuilden’ en het groepsgevoel bij de professionals.

Plek in de organisatie
Werk en Inkomen kent drie uitvoerende Units (Werk, Participatie en Inkomen) en enkele stafteams die het uitvoeringsproces faciliteren. Dat zijn de Unit Beleid en Kwaliteitsontwikkeling, het team Informatie- en Procesmanagement en het team Businesscontrol. De unit Beleid en Kwaliteitsontwikkeling (BKO) bestaat uit circa 65 fte en is onderverdeeld in twee teams: Beleid en Contractmanagement en Kwaliteit en Ontwikkeling. Het team Beleid en Contractmanagement (ca. 25 fte) acteert in een politiek bestuurlijke omgeving en werkt nauw samen met de andere units binnen Werk en Inkomen om te komen tot een goede vertaling van beleid naar uitvoering. Ook samenwerking met andere partijen binnen en buiten de gemeente is cruciaal om goede resultaten te kunnen bereiken. De beleidsdossiers zijn verdeeld over diverse programmalijnen. Binnen elk programma werkt een groep beleidsmedewerkers onder aansturing van een senior beleidsmedewerker aan een aantal dossiers en projecten. De bestuurlijke en organisatorische wensen en de complexe wet- en regelgeving maken dat creativiteit en vernieuwende ideeën hard nodig zijn. We zijn daarom op zoek naar een teamleider die zich aan die uitdaging wil verbinden.

Taak van het onderdeel
Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad. Werk en Inkomen draagt zorg voor bijstandsverlening en toeleiding van bijstandsgerechtigden naar werk, de uitvoering van de Sociale Werkvoorziening in Utrecht, armoede-regelingen en bijzondere bijstand, individuele voorzieningen op grond van de WMO (voorheen prestatieveld 6) en schuldhulpverlening. Werk en Inkomen is sterk in beweging, want de wet- en regelgeving is doorlopend aan verandering en aanvulling onderhevig. Werk en Inkomen levert ook een bijdrage aan de andere decentralisaties op het sociaal domein zoals decentralisatie AWBZ en jeugdzorg. Aan de veranderingen zijn forse bezuinigingen gekoppeld. Werk en Inkomen richt zich op innovatie om ook in de toekomst faire en fatsoenlijke dienstverlening te kunnen bieden aan klanten en om goede resultaten te behouden.

Dit breng je mee
Je hebt een afgeronde WO-opleiding en aantoonbaar academisch denk- en werkniveau. Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende aan professionals. Je bent van nature ontwikkelingsgericht en je bent in staat het beste uit anderen te halen. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je hebt juist die communicatieve vaardigheden die het 'gezamenlijk werken aan concrete resultaten en doelen' mogelijk maken. Jouw planmatige en gestructureerde aanpak helpen je daarbij.
Je hebt strategisch inzicht en je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt een duidelijke visie en je bent in staat te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en het krachtenveld van W&I. Ervaring met het terrein Werk en Inkomen is een pré.

Aanvullende Arbeidsvoorwaarden
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure,

Competenties
Team bouwen;
Resultaatgericht;
Omgevingsbewust
Communicatiekracht;
Coachen;
Delegeren