Beleidsmedewerker Maatschappelijke Voorzieningen m/v - Gemeente De Bilt

Organisatie

Bij de gemeente De Bilt zijn zo’n 250 mensen in dienst. Zij werken op het gemeentehuis, in de buitendienst en bij diverse (sport)accommodaties.

De organisatie kenmerkt zich door innovatie, transparantie en betrokkenheid. We streven ernaar om zoveel mogelijk te handelen vanuit het perspectief van de burger. De organisatie is verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van de producten en de dienstverlening. Ook draagt zij zorg voor een open en interactieve relatie met burgers, maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en medeoverheden. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, direct en informeel. De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier afdelingen die zijn onderverdeeld in units.

Unit Maatschappelijke Voorzieningen

De unit Maatschappelijke Voorzieningen maakt samen met de unit Klantcontact en de unit Vergunningenloket, deel uit van de afdeling Publiekszaken. Bij Maatschappelijke Voorzieningen werken 23 medewerkers (o.a. casemanagers, indicatie-adviseurs WMO en Jeugdhulp, leerplichtambtenaren. Maatschappelijke Voorzieningen is sinds maart 2013 operationeel en beoogt de dienstverlening van de gemeente De Bilt aan burgers en instanties te verbeteren. De medewerkers van de unit zijn verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van tactisch en operationeel beleid op maatschappelijk gebied. Zo houdt de unit zich bezig met het opstellen van verordeningen beleidsregels op het gebied van maatschappelijke voorzieningen en Jeugdhulp, opstellen van beschikkingen Jeugdzorg en maatschappelijke ondersteuning, subsidiering, onderwijs, kinderopvang, kunst en cultuur en sportstimulering.

Functiebeschrijving

Je ontwikkelt algemeen beleid op het gebied van subsidies en werkt mee aan het opstellen van verordeningen en beleidsregels. Je bent klankbord en eerste aanspreekpunt voor het unithoofd voor wat betreft de vakinhoudelijke kwaliteit. Je adviseert en ondersteunt het unithoofd bij gegevensverzameling en (financiële) rapportages, biedt ondersteuning aan unithoofd bij de regie op de werkprocessen van de unit. Je bereidt aanbestedingen voor en je hebt het beheer van contracten.

Je bent omgevingsbewust en hebt een politieke antenne. Je onderhoud contacten met ketenpartners. Je behandelt bezwaar- en beroepschriften en vertegenwoordigt de gemeente in rechte. Je neemt deel aan overlegverbanden, werkgroepen (intern en extern). Je biedt ondersteuning aan medewerkers bij het oplossen van vakinhoudlijke en werkinhoudelijke problemen. Je fungeert als vraagbaak voor de medewerkers van de klantcontactcentrum. Belangrijke competenties behorende tot deze functie zijn: samenwerking, klant- en resultaatgerichtheid, adaptief vermogen, leiderschap en omgevingsbewustzijn.

Functie-eisen

• HBO-opleiding;
• Ruime ervaring op het werkterrein en beleidsmatige kennis;
• Affiniteit op juridisch gebied
• Je bent adviesvaardig, evenwichtig, accuraat, enthousiast, dienstverlenend ingesteld, klantvriendelijk, collegiaal, zelfstandig en stressbestendig;

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt vooralsnog een minimumsalaris van € 2.636,- (salarisschaal 10) en een maximumsalaris van  € 4.283,- (salarisschaal 10A) bruto per maand (salaristabel gemeenteambtenaren nieuwe structuur, peildatum 1 april 2015). Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek.

Informatie

Nadere informatie over deze functie kun je inwinnen bij Sarah Fürst, Unithoofd Maatschappelijke Voorzieningen, telefoon 030-228 9434, furstsa@debilt.nl

Wil je meer weten over de organisatie, bezoek dan onze website www.debilt.nl

Solliciteren

Je sollicitatiebrief en CV kun je tot 14 oktober 2015 sturen naar de unit POJ,

t.a.v. de heer B.R. Tuasuun, personeelsadviseur, via e-mail unitpeno@debilt.nl