Resultaatgebieden/taakvelden:
Breda is als centrumgemeente in West-Brabant aangewezen om opvang en ondersteuning te verzorgen aan burgers die dat nodig hebben en afkomstig zijn uit de 12 gemeenten in de regio Breda (maatschappelijke opvang/verslavingszorg en beschermd wonen) dan wel uit de 18 gemeenten in West-Brabant (vrouwenopvang/aanpak huiselijk geweld).
De inhoudelijke vertrekpunten van de drie beleidsvelden verschillen maar we zijn van mening dat de doelen van deze beleidsvelden (en daarmee de uitdagingen voor de komende periode) heel erg nauw op elkaar aansluiten en elkaar kunnen versterken.
De gemeenteraad van Breda heeft de nota 'Opvang en Ondersteuning in West-Brabant' op 16 juli 2015 vastgesteld. Deze nota bestaat uit twee delen. Deel n is het beleidskader Kwetsbare groepen regio Breda (voor 2015 en 2016). Deel twee betreft een ontwikkelagenda 'West-Brabant Geeft Thuis!'
In deel twee van de nota, de regionale ontwikkelagenda West-Brabant Geeft Thuis, staan uitdagingen geformuleerd waar we samen met de regiogemeenten, ketenpartners en burgers aan willen werken.
Het is essentieel dat alle betrokkenen die in West-Brabant actief zijn op dit gebied betrokken worden en zich herkennen in de uitkomsten. In de ontwikkelagenda staan geen kant en klare oplossingen. Wel zijn er vier hoofdopgaven geformuleerd die middels deelopgaven/projecten worden opgepakt. Daarmee wordt ruimte gecreerd om werkende weg aan te sluiten op wensen en behoeften van partijen waarmee wordt samengewerkt en indien nodig kunnen nieuwe deelopgaven geformuleerd worden.
Voor de uitvoering van de ontwikkelagenda zoeken we een procesleider. Deze is, samen met een collega die sterke inhoudelijke kennis heeft, verantwoordelijk voor de uitvoering van de ontwikkelagenda van "West-Brabant"
Als procesleider:
Je bent gewend bijeenkomsten en overleg goed voor te bereiden, in staat werkende weg doelen bij te stellen of tussenstappen/zijstappen te zetten waar dat nodig is en in overleg in staat tot creatieve oplossingen te komen zonder stip op de horizon uit het oog te verliezen.
Speelveld:
Je bent een sparringpartner voor bestuur, management en collega's binnen en buiten de organisatie. Je werkt samen met regiogemeenten, maatschappelijke organisaties, projectmedewerkers, burgers.
Functie-eisen
Samenwerken/verbinder, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, probleemanalyse en goede mondelinge/schriftelijke communicatie.
Wij zoeken iemand die pragmatisch is ingesteld, initiatief neemt, die verbindingen kan leggen, die strategisch kan adviseren, die van aanpakken weet en die goed in staat is om samen te werken met verschillende personen op verschillende niveaus
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke functie, voor twee jaar, van 28 tot 36 uur. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal 5.207,-- (schaal 12) bruto per maand bij een full-time dienstverband.
Contactinformatie
Heb je vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Gineke Kuin, Beleidsadviseur, telefoonnummer 076-529 4653. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Suzanne van Ooijen, HRM-assistent, telefoonnummer 076-529 9369.
Je kunt tot en met 18 oktober 2015 solliciteren.
Over Gemeente Breda
Wanneer je werkt bij de Gemeente Breda, werk je binnen een ambitieuze organisatie. Een organisatie waarbij transparantie, zakelijkheid, resultaatgerichtheid en dienstverlening hoog in het vaandel staan. De huidige organisatie bestaat uit de directies Ontwikkeling, Beheer, Dienstverlening, Servicebedrijf en de Concernstaf.
De afdeling Wonen en Samenleven van de directie Ontwikkeling heeft tot doel het zorg dragen voor verhoging van de maatschappelijke en sociale participatie van de inwoners van Breda waarbij een samenhangende aanpak en de eigen verantwoordelijkheid van de inwoners voor zichzelf en voor elkaar voorop staan. Regionaal weten we waar de grootste kansen in samenwerking liggen en nemen we een voortrekkersrol in. Breda wordt gekenmerkt door een hoge mate van leefbaarheid met goede voorzieningen voor een ieder, zodat iedereen zo lang mogelijk gezond en vitaal zelfstandig kan wonen en leven. Om dit te realiseren is een gevarieerd aanbod van woningen, woonmilieus, wijk-, onderwijs, sport- en cultuurvoorzieningen en vrijwilligerswerk noodzakelijk.
Wij zijn op zoek naar een procesleider/programmamanager.
Hierbij hoort de generieke functie proces cordinator E.
Alle gemeenten hebben in het kader van de transities beleid geformuleerd om de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van inwoners te vergroten. Er zullen echter altijd mensen zijn die het voor korte of langere tijd niet zelf redden, die moeite hebben zich staande te houden in onze samenleving en dat niet volledig op eigen kracht kunnen. Voor deze mensen is ondersteuning nodig en soms ook opvang. Voor deze mensen is de ontwikkelagenda 'West-Brabant geeft thuis!' opgesteld; voorkomen moet worden dat deze doelgroep tussen wal en schip terecht komen.
De procesleider is, samen met een collega, verantwoordelijk voor de uitvoering van de ontwikkelagenda van "West-Brabant geeft thuis".
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
Breda is als centrumgemeente in West-Brabant aangewezen om opvang en ondersteuning te verzorgen aan burgers die dat nodig hebben en afkomstig zijn uit de 12 gemeenten in de regio Breda (maatschappelijke opvang/verslavingszorg en beschermd wonen) dan wel uit de 18 gemeenten in West-Brabant (vrouwenopvang/aanpak huiselijk geweld).
De inhoudelijke vertrekpunten van de drie beleidsvelden verschillen maar we zijn van mening dat de doelen van deze beleidsvelden (en daarmee de uitdagingen voor de komende periode) heel erg nauw op elkaar aansluiten en elkaar kunnen versterken.
De gemeenteraad van Breda heeft de nota 'Opvang en Ondersteuning in West-Brabant' op 16 juli 2015 vastgesteld. Deze nota bestaat uit twee delen. Deel n is het beleidskader Kwetsbare groepen regio Breda (voor 2015 en 2016). Deel twee betreft een ontwikkelagenda 'West-Brabant Geeft Thuis!'
In deel twee van de nota, de regionale ontwikkelagenda West-Brabant Geeft Thuis, staan uitdagingen geformuleerd waar we samen met de regiogemeenten, ketenpartners en burgers aan willen werken.
Het is essentieel dat alle betrokkenen die in West-Brabant actief zijn op dit gebied betrokken worden en zich herkennen in de uitkomsten. In de ontwikkelagenda staan geen kant en klare oplossingen. Wel zijn er vier hoofdopgaven geformuleerd die middels deelopgaven/projecten worden opgepakt. Daarmee wordt ruimte gecreerd om werkende weg aan te sluiten op wensen en behoeften van partijen waarmee wordt samengewerkt en indien nodig kunnen nieuwe deelopgaven geformuleerd worden.
Voor de uitvoering van de ontwikkelagenda zoeken we een procesleider. Deze is, samen met een collega die sterke inhoudelijke kennis heeft, verantwoordelijk voor de uitvoering van de ontwikkelagenda van "West-Brabant"
Als procesleider:
- Breng je het proces duidelijk in kaart en neem je daarin alle stake holders mee
- Ben je betrokken bij beleid die kwetsbare groepen raken
- Ben je verantwoordelijk voor de vertaling van beleid naar uitvoering
- Volg je alle relevante ontwikkelingen op het gebied van kwetsbare groepen, zowel lokaal als landelijk
- Onderhoud je een relevant netwerk, zowel intern als extern
- Ben je het aanspreekpunt voor organisaties in de gemeente met vragen over kwetsbare groepen
- Ben je in staat om draagvlak te creren voor ontwikkelingen
Je bent gewend bijeenkomsten en overleg goed voor te bereiden, in staat werkende weg doelen bij te stellen of tussenstappen/zijstappen te zetten waar dat nodig is en in overleg in staat tot creatieve oplossingen te komen zonder stip op de horizon uit het oog te verliezen.
Speelveld:
Je bent een sparringpartner voor bestuur, management en collega's binnen en buiten de organisatie. Je werkt samen met regiogemeenten, maatschappelijke organisaties, projectmedewerkers, burgers.
Functie-eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding in bestuurskunde of beleid.
- Ruime beleidsmatige ervaring en aantoonbare affiniteit met kwetsbare groepen.
Samenwerken/verbinder, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, probleemanalyse en goede mondelinge/schriftelijke communicatie.
Wij zoeken iemand die pragmatisch is ingesteld, initiatief neemt, die verbindingen kan leggen, die strategisch kan adviseren, die van aanpakken weet en die goed in staat is om samen te werken met verschillende personen op verschillende niveaus
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijke functie, voor twee jaar, van 28 tot 36 uur. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal 5.207,-- (schaal 12) bruto per maand bij een full-time dienstverband.
Contactinformatie
Heb je vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Gineke Kuin, Beleidsadviseur, telefoonnummer 076-529 4653. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Suzanne van Ooijen, HRM-assistent, telefoonnummer 076-529 9369.
Je kunt tot en met 18 oktober 2015 solliciteren.
Over Gemeente Breda
Wanneer je werkt bij de Gemeente Breda, werk je binnen een ambitieuze organisatie. Een organisatie waarbij transparantie, zakelijkheid, resultaatgerichtheid en dienstverlening hoog in het vaandel staan. De huidige organisatie bestaat uit de directies Ontwikkeling, Beheer, Dienstverlening, Servicebedrijf en de Concernstaf.
De afdeling Wonen en Samenleven van de directie Ontwikkeling heeft tot doel het zorg dragen voor verhoging van de maatschappelijke en sociale participatie van de inwoners van Breda waarbij een samenhangende aanpak en de eigen verantwoordelijkheid van de inwoners voor zichzelf en voor elkaar voorop staan. Regionaal weten we waar de grootste kansen in samenwerking liggen en nemen we een voortrekkersrol in. Breda wordt gekenmerkt door een hoge mate van leefbaarheid met goede voorzieningen voor een ieder, zodat iedereen zo lang mogelijk gezond en vitaal zelfstandig kan wonen en leven. Om dit te realiseren is een gevarieerd aanbod van woningen, woonmilieus, wijk-, onderwijs, sport- en cultuurvoorzieningen en vrijwilligerswerk noodzakelijk.
Wij zijn op zoek naar een procesleider/programmamanager.
Hierbij hoort de generieke functie proces cordinator E.
Alle gemeenten hebben in het kader van de transities beleid geformuleerd om de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van inwoners te vergroten. Er zullen echter altijd mensen zijn die het voor korte of langere tijd niet zelf redden, die moeite hebben zich staande te houden in onze samenleving en dat niet volledig op eigen kracht kunnen. Voor deze mensen is ondersteuning nodig en soms ook opvang. Voor deze mensen is de ontwikkelagenda 'West-Brabant geeft thuis!' opgesteld; voorkomen moet worden dat deze doelgroep tussen wal en schip terecht komen.
De procesleider is, samen met een collega, verantwoordelijk voor de uitvoering van de ontwikkelagenda van "West-Brabant geeft thuis".
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .