Werkervaring op doen bij de gemeente Nieuwkoop: iets voor jou?
Ben je pas afgestudeerd (HBO of WO-Master), maar heb je nog geen relevante werkervaring? Wil je je kansen op de arbeidsmarkt vergroten? Heb je altijd al meer willen weten van het werken bij de gemeente? Wil je meewerken aan één van de vele ontwikkelingen binnen Nieuwkoop? En heb je een verbondenheid met de gemeente Nieuwkoop? Solliciteer dan naar één van de werkervaringsplaatsen.
Wat ga je doen
Wij bieden jou als afgestudeerde jongere een werkervaringsplek aan. We hebben vier werkervaringsplekken beschikbaar. Vanaf 1 januari 2016 kun je 13 maanden praktijkervaring opdoen. We hebben hiervoor een aantal praktijkopdrachten beschikbaar, die heel divers zijn. Je werkt aan deze opdracht en voert daarnaast diverse werkzaamheden uit binnen de afdeling waar je wordt ingezet.
Wie ben je
Je hebt je HBO of WO opleiding afgerond, maar hebt nog geen werk gevonden wat past bij je studie. Met jouw enthousiaste instelling breng je actuele kennis mee van je vakgebied, die we graag willen inzetten bij de uitdagingen waar we als gemeente voor staan. Je woont in of in de nabijheid van de gemeente Nieuwkoop of hebt met de gemeente een bepaalde verbondenheid (bijvoorbeeld opgegroeid). Je beschikt over de volgende eigenschappen: maatschappelijk betrokken, gedreven, flexibel en resultaatgericht.
Ons aanbod
Wij bieden je een dienstverband per 1 januari 2016 aan voor 13 maanden (tot 1 februari 2017), 32 uur per week. Salaris is gebaseerd op het minimumloon. Gedurende deze 13 maanden bieden wij je een ondersteuningstraject voor jouw inzet op de arbeidsmarkt. Hierbij kun je denken aan sollicitatietraining, intervisie enz.
Meer informatie
Heb je vragen over de werkervaringsplek, neem dan contact op met Esther de Kort, adviseur P&O via telefoonnummer 14 0172.
Solliciteren
Heb je interesse, solliciteer dan via de website werkeninhetwesten.nl met een brief met motivatie en een cv vóór 22 oktober a.s. Aan de hand van bovengenoemde criteria maken we een brievenselectie. In week 46 vinden de eerste kennismakingsgesprekken plaats. Met de informatie uit deze gesprekken maken we een verdere selectie en bekijken we de mogelijkheden binnen onze organisatie. In week 48,49 en 50 vinden de afspraken bij de afdelingen plaats.