De gemeente Winsum is een aantrekkelijke gemeente van ruim 14.000
inwoners, zo’n 14 kilometer boven de stad Groningen. Als
woongemeente biedt Winsum rust, ruimte en dynamiek voor nu en in de
toekomst. Speerpunten van de organisatie zijn een goede kwaliteit
van de dienstverlening aan de burger en de aanpak van een aantal
nieuwe ontwikkelingen. Op verschillende beleidsterreinen wordt er al
nauw samengewerkt met de buurgemeenten Bedum en De Marne. Deze
samenwerking wordt in de toekomst steeds verder uitgebreid.
Hiervoor is een goed functionerende organisatie nodig. Om de
kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren werken wij aan de
thema’s planning & control, integrale beleidsvoorbereiding
en klant- en resultaatgericht werken. In dit verband wordt een open,
actieve en vraaggerichte cultuur nagestreefd en wordt er gewerkt aan
het TOP-thema, waarbij TOP voor Transparant, Oplossingsgericht en
Proactief staat. Dat de medewerker hierin een cruciale rol vervult
blijkt uit ons motto: “Werken in Winsum doe je samen!”
Voor het team Financiën & Control, onderdeel juridische
zaken zoeken wij een
Juridisch medewerker (junior) m/v
(28 uur per week)
Hoe ziet onze organisatie er uit?
De
gemeentelijke organisatie bestaat uit 11 teams; geclusterd in een
drietal werkvelden. Het vakgebied Bestuurlijke & Juridische Zaken
maakt onderdeel uit van het team Financiën & Control. In het
vakgebied Bestuurlijke & Juridische Zaken zijn 3 medewerkers werkzaam.
Wat houdt de functie in?
- Algemene juridische advisering met het accent op privaatrecht;
- Adviseren over APV;
- Aanspreekpunt Bibob-beleid;
- Secretaris van de commissie voor de bezwaarschriften;
- Contactpersoon Nationale ombudsman;
- Coördinatie klachtenafhandeling (Awb);
- Coördinatie Wob:
- Aanspreekpunt mandaat;
- Verzekeringen
Voor deze juridische (starters)functie zoeken wij:
- een collega met een afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO-niveau;
- een teamplayer met bij voorkeur werkervaring in een vergelijkbare functie;
- een jurist met belangstelling voor het openbaar bestuur;
Wat vragen wij aan competenties?
De generieke
competenties die wij van iedere medewerker verwachten, zijn: klant- en
omgevingsgericht en doel- en resultaatgericht. De specifieke
competenties voor deze functie zijn: effectief communiceren, draagvlak
creëren, initiatief tonen, integraal werken, zelfstandige
oordeelsvorming. Een junior-jurist moet vooral flexibel zijn en snel
kunnen schakelen.
Wat bieden wij?
Deze functie is
gewaardeerd op functieschaal 9. Voor de functie geldt, afhankelijk van
je ervaring en opleiding, een salaris tot maximaal (€
3.505,-bruto per maand (functieschaal 9), exclusief 8% vakantietoeslag
en 6% eindejaarsuitkering, op basis van een 36-urige werkweek. Wij
bieden de mogelijkheid om een goede balans te vinden tussen werk
en privé door o.a.: flexibele werktijden en een goede
verlofregeling. Al onze medewerkers kunnen gebruik maken
van de voorzieningen uit het IZA-bedrijfszorgpakket. Verder
hebben wij goede opleidingsmogelijkheden en een plezierig werkklimaat
in een moderne werkomgeving.
Wil je meer weten?
Informatie over de
inhoud van de functie word je graag gegeven door: Arthur van Hoorik,
directeur Bedrijfsvoering, telefoonnummer 0595-447720 /
06-12978874
Inlichtingen over de procedure kun je krijgen bij
Trijntje Lamein, Adviseur P&O, telefoonnummer
050-3018203.
Voor meer informatie over onze organisatie kun je
onze website bezoeken: www.winsum.nl
Hoe kun je reageren?
Schriftelijk: brief
en curriculum vitae kun je richten aan:
Het college van
burgemeester en wethouders van Winsum, Postbus 10, 9950 AA
Winsum.
E-mail: brief en curriculum vitae mailen naar: personeel.organisatie@bedum.nl
In
je reactie lezen we graag terug via welk kanaal je onze vacature hebt gevonden.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk vrijdag 23 oktober 2015
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij
niet op prijs.