Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is onderdeel van de afdeling Ruimte en Samenleving.
De afdeling bestaat daarnaast uit de teams Ruimtelijke Projecten, Samenleving en Grondzaken.
Het team Ruimtelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het gemeentelijk beleid en de advisering op het gebied van Ruimtelijke Ordening, Stedenbouw, Duurzaamheid, Economie, Toerisme, Volkshuisvesting, Verkeer, Cultuurhistorie, Kunst en Cultuur.
Binnen het team ontstaat voor een periode van 2 jaar de vacature van
beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening
V/M voor 36 uur per week
Functie-informatie:
Begeleiden van bestemmingsplanopgaven en -procedures;
Zorgdragen voor de integrale ruimtelijke kwaliteit van de ruimtelijke ontwikkeling in samenhang met het benodigde planologisch-juridische kader;
Het opstellen en actueel houden van ruimtelijk beleid;
Fungeren als in- en extern aanspreekpunt en voeren van interactieve communicatie met betrokkenen en belanghebbenden;
Participeren in diverse gemeentelijke projecten en zorg dragen voor de planologisch juridische inbreng;
Adviseren over concrete (particuliere) bouwinitiatieven, deze toetsen en hierover overleg voeren met andere afdelingen en derden;
Signaleren en delen van maatschappelijke ontwikkelingen en trends, die zowel landelijk, regionaal of plaatselijk spelen die van belang zijn voor het vakgebied.
Functie-eisen:
HBO of academisch werk- en denkniveau;
Actuele kennis van wet- en regelgeving, beleid en procedures op RO-gebied;
Ervaring met het begeleiden van RO-procedures;
Ervaring bij een gemeentelijke organisatie is een pré;
In staat om op verschillende schaalniveaus te denken;
Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
Ervaring met bestuurlijke processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
Kennis van verschillende automatiseringsprogramma´s, zoals Office, SAP, Join;
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen het vakgebied.
Profiel:
Wij zoeken een kandidaat met de volgende competenties:
omgevingsgericht
kwaliteitsbewustzijn
beoordelen en analyseren
communiceren
integriteit
samenwerken
klantgerichtheid
Salaris:
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring vindt inschaling plaats in aanloopschaal 9 maximaal € 3.590,- bruto per maand of functieschaal 10, maximaal € 3.985,-- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband). Aanstelling zal plaatsvinden in tijdelijk dienstverband voor de duur van 2 jaar.
Overige informatie:
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de teamleider Marianne Koot (tel. 071-3660302 of m.koot@noordwijk.nl).
Sollicitaties
Uw sollicitatiebrief met C.V. (onder vermelding van 2015-14) dient u uiterlijk 16 oktober 2015 te sturen aan via http://www.werkeninhetwesten.nl/. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 28 oktober 2015.