Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 260 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft ruim 58.000 inwoners. De komende tijd staan wij voor grote uitdagingen, zoals het verder vormgeven van de decentralisaties van het sociale domein en het oplossen van de problemen die mede veroorzaakt zijn door achterblijvende woningbouw. Hiervoor zoeken wij een energieke collega die ‘out of the box’ kan denken en houdt van uitdagingen. Voor onze Concernstaf zoeken wij een
Medior controller
Groeier die toe is aan tweede carrièrestap
(32 - 36 uur)
Waar kom je te werken?
Je werkt voor de concernstaf, die direct onder de gemeentesecretaris valt. De compacte concernstaf bestaat uit 2 personen en de concerncontroller is jouw direct leidinggevende.
De concernstaf heeft een trekkersrol bij het invoeren van (beleids)control, het op orde brengen van de bedrijfsprocessen en het ontwikkelen van managementinformatie en zorgt voor een (pro)actieve advisering en ondersteuning in sturing en beheersing van de organisatie. Naast de gebruikelijke aandachtsgebieden richt de concernstaf zich ook op (de borging van) concernbrede onderwerpen als risicomanagement, rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid.
Wat ga je doen?
- Je analyseert managementinformatie, ontwikkelt verdere digitalisering van de managementinformatie op en voert verbijzonderde interne controles uit;
- Je adviseert en ondersteunt de afdelingen bij de opzet en werking van de administratieve organisatie en interne controle en ondersteunt de afdelingen bij het vastleggen van procesbeschrijvingen;
- Je neemt deel aan of stuurt organisatie brede projecten (bijvoorbeeld informatiebeveiliging);
- Je draagt procesverantwoordelijkheid op het gebied van risicomanagement en rechtmatigheid;
- Je voert doelmatigheidsonderzoeken uit of begeleid deze en voert benchmarkonderzoeken uit; je bespreekt en rapport je bevindingen over deze onderzoeken;
- Je vervult de centrale coördinatie voor het onderzoeken van subsidiemogelijkheden voor de gemeente.
Wie ben je?
- Je hebt een afgeronde bedrijfseconomische opleiding op academisch niveau;
- Je hebt drie tot vijf jaar relevante werkervaring (aantoonbaar op cv), bij voorkeur bij de lokale overheid o.a. met planning en control, AO/IC en interne audits (incl. verbijzonderde interne controles;
- Je hebt kennis van het BBV, rechtmatigheidsaspecten en risicomanagement;
- Je hebt gevoel voor processen en procedures en je bent een stevige persoonlijkheid die weet van aanpakken en ook afronden;
- Je bent een gedreven vakmens met ambitie en oog voor detail, je werkt nauwkeurig en gestructureerd, je bent politiek-bestuurlijk sensitief zonder het organisatiebelang uit het oog te verliezen;
Wat kan je van ons verwachten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, levenslooptoelage, variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.
Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd. De generieke functienaam is Adviseur C en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 11 (max. € 4.583 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Wil je meer weten?
Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.
Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Martijn de Quartel, concerncontroller. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marianne Wolters, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.
Wil je solliciteren?
Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot 26 oktober 2015 via onze jobsitewww.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.