Dit is het werk
Word jij enthousiast van werken aan een gezonde start voor
Utrechtse jeugd? Heb jij oor en oog voor signaleren en pak je deze
samen met collega's en partners uit je netwerk op? Is het motiveren
van een gezonde leefstijl voor jou vanzelfsprekend? Wij zoeken een
nieuwe collega!
Je werkt in een multidisciplinair team van de
Jeugdgezondheidszorg (JGZ) voor kinderen van vier tot en met
achttien jaar. Je plant en verricht preventieve verpleegkundige
werkzaamheden. Je werkt gedeeltelijk op scholen in het primair- en
voortgezet onderwijs. Je adviseert ouders over de opvoeding en
ontwikkeling van kinderen en coördineert de zorg. Ook adviseer
je scholen over het bevorderen van de gezondheid van hun leerlingen
en geef je voorlichting. Je verzamelt gegevens op groepsniveau en
levert deze aan bij je collega's van epidemiologisch
onderzoek.
De JGZ hecht veel waarde aan het samen werken met
partners. Daarom onderhoud je contacten met professionals binnen en
buiten de organisatie en neem je deel aan (de ontwikkeling)
van netwerken. Ook draag je bij aan de kwaliteit en doelmatigheid
van de zorg door procedures, protocollen en richtlijnen (mede) te
ontwikkelen en nieuwe methodieken toe te passen en te
evalueren. Vanzelfsprekend volg je de ontwikkelingen die
belangrijk zijn voor jouw werk.
Plek in de organisatie
Volksgezondheid van de Gemeente Utrecht ontwikkelt het
Utrechtse gezondheidsbeleid en zorgt voor de uitvoering ervan. Wij
willen bereiken dat Utrechters zich gezond voelen, gezond zijn en
gezond blijven. Zowel fysiek als mentaal. Een gezonde leefomgeving,
gezonde leefstijl en goede gezondheidszorg zijn daarbij van belang.
Volksgezondheid heeft extra aandacht voor mensen die minder goed
voor zichzelf kunnen zorgen. Bij de aanpak van de gezondheid van de
bewoners van Utrecht richten wij ons op preventie en
gezondheidsbevordering: voorkomen is tenslotte beter dan genezen! We
werken nauw samen met andere onderdelen van de gemeente, zoals de
buurtteams in de verschillende wijken, het Centrum voor Jeugd en
Gezin en de afdeling Onderwijs.
Taak van het onderdeel
Je werkt bij Volksgezondheid van de gemeente Utrecht, cluster
Jeugd. Dat is verantwoordelijk voor de uitvoering van de
jeugdgezondheidszorg voor nul tot tot en met achttien en hun ouders
binnen de gemeente Utrecht. De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) richt zich
op het gezond en veilig opgroeien van de kinderen in de
stad. Zij streeft ernaar om alle kinderen in de stad optimale
kansen te bieden voor goede gezondheid in de breedst mogelijke zin.
JGZ heeft als taken het vroeg opsporen en zo mogelijk voorkomen van
(gezondheids)problemen door kinderen periodiek te onderzoeken en bij
het signaleren van problemen te verwijzen naar de juiste vorm van
hulpverlening en zorg. De afdeling telt ongeveer 200 medewerkers. Je
collega's bestaan uit jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen,
teamassistenten, screeners en logopedisten. JGZ Utrecht
moderniseert. De kernwoorden die daar bij horen zijn dialoog- en
wijkgericht werken.
Dit breng je mee
Je bent een enthousiaste, ervaren jeugdverpleegkundige en je
hebt affiniteit met de doelgroep. Je hebt een diploma HBO-V of
Verpleegkundige A, aangevuld met de opleiding Maatschappelijke
Gezondheidszorg (MGZ). Je hebt ervaring met
opvoedingsondersteuning en het geven van voorlichting. Je gaat
resultaat- en klantgericht te werk en je werkt graag samen met
andere disciplines binnen het cluster Jeugd en met netwerkpartners
op wijk - en stadsniveau. Je kunt goed luisteren, bent
flexibel, sterk in probleemanalyse en draagt ideeën en
oplossingen aan. Je bent goed op de hoogte van de landelijke
ontwikkelingen op het gebied van (jeugd)gezondheidszorg en
grootstedelijke gezondheidsproblemen. Deze kennis zet je in ten
behoeve van je eigen vakgebied en de afdeling. Tenslotte zie je het
als een uitdaging om mede vorm te geven aan een moderne jeugdgezondheidszorg.
Overige informatie
Kijk ook eens op www.jeugdengezinutrecht.nl. De
selectiegesprekken vinden plaats op 25 en 28 september. Het
arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 30 september. Voor deze
functie wordt intern en extern tegelijkertijd geworven. Uiteraard
geldt dat interne kandidaten hierbij voorrang hebben. Salaris is
afhankelijk van opleiding en ervaring. Er kan gebruik gemaakt worden
van een aanloopschaal (schaal 8). Je krijgt een jaarcontract bij de
Gemeente Utrecht met een mogelijkheid tot verlenging bij goed
functioneren en voldoende formatieruimte. Voor informatie over
arbeidsvoorwaarden, verwijzen we je naar www.utrecht.nl.
Competenties
klant - en resultaatgericht, flexibel, omgevingsbewust, werkt
met plezier samen en kan ook goed zelfstandig werken, cultuursensitiviteit