Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling - Werkorganisate Duivenvoorde (Voorschoten en Wassenaar)

(Medewerker ontwikkeling I)

24 uur per week
Vac.nr.: 15-018

De gemeenten Voorschoten en Wassenaar hebben gekozen voor vergaande samenwerking. Dit doen zij in de per 1 januari 2013 van start gegane Werkorganisatie Duivenvoorde. Deze Werkorganisatie bedient met respect voor de eigen identiteit en het lokale beleid de beide gemeentebesturen. De organisatie zelf bestaat uit 6 afdelingen en wordt aangestuurd door een tweehoofdige concerndirectie (secretarissen van beide gemeenten).

De afdeling MO is een veelzijdige afdeling van de Werkorganisatie Duivenvoorde. Veel belangrijke thema’s zijn bij Maatschappelijke Ontwikkeling ondergebracht, zoals: onderwijs, jeugd, sport, welzijn, Wmo, participatie, accommodaties, kunst & cultuur. MO is een afdeling van denken en doen. De afdeling MO bestaat uit vier teams, programmateam Wmo beleid, programmateam Onderwijs, Cultuur en Sport, team Wmo uitvoering en team Jeugd. De teams worden aangestuurd door een teamleider. De afdeling MO bestaat uit 52 medewerkers. In het programmateam Wmo beleid is er een vacature voor een beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling.

Sinds 1 januari 2015 zijn we als gemeente verantwoordelijk voor de uitvoering van de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo 2015), de Jeugdwet en de Participatiewet. Deze transitie is slechts een eerste stap in de hervorming van het sociaal domein. Uiteindelijk gaat het om de transformatie. Gemeenten hebben als regievoerder een belangrijke rol bij deze transformatie. De uitdaging ligt in het daadwerkelijk veranderingen teweeg brengen in de organisatie van zorg en ondersteuning door als lokale overheid los te laten, maar aan de andere kant ook inhoudelijke kaders te stellen, te stimuleren en belemmeringen weg te nemen. Om deze beweging in gang te zetten zoeken we een beleidsmedewerker met kennis en visie op het terrein van zorgvernieuwing en sociale innovatie.

Als beleidsmedewerker werk je samen met je collega’s binnen en buiten het programmateam Wmo beleid aan het vormgeven van deze transformatie door beleidsontwikkeling & implementatie op de snijvlakken zorg, wonen, welzijn, wijken en werk & inkomen. Jij bent hierbinnen het aanspreekpunt voor het onderdeel extramuralisering en geeft invulling aan dit beleidsonderdeel. Door de hervormingen in de zorg zullen mensen langer zelfstandig thuis wonen. Hierbij wordt uitgegaan van de eigen kracht van onze inwoners en moet voorkomen worden dat inwoners langdurig begeleiding / zorg nodig hebben. Je hebt de opdracht om deze transformatie in het sociale domein vorm te geven en hierover afspraken te maken met partijen in het veld zoals woningcorporaties, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders. Je bent de verbinder van uiteenlopende belangen en initiatieven. Vanuit deze positie maak en geef je ruimte voor vernieuwing en stimuleer je sociale cohesie, zelfredzaamheid en een goed woonklimaat voor al onze inwoners.

• Je werkt de visie voor de transformatieopgave uit op het terrein van wonen en zorg (bijvoorbeeld over het stimuleren van onze inwoners om zo lang mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen). Je definieert de resultaten en formuleert het programma. Op onderdelen voer je het ook uit.
• Door netwerksturing geef je invulling aan de zorgvernieuwing richting de maatschappelijke organisaties op het gebied van zorg en welzijn die hierbij een spilfunctie vervullen. Je voert de regie hierover om tot goede resultaten te komen.
• Je legt de relatie met de inkoop van zorg om inhoudelijke invulling te geven aan de inkoopkaders.
• Je zet conceptuele kaders om naar de praktijk in de vorm van (contract) afspraken, sturingsinstrumenten (bijvoorbeeld subsidiekader) en je draagt dit uit naar zowel collega’s binnen de werkorganisatie als naar partners.
• Je levert input aan beleidsplannen en uitvoeringsprogramma’s, bijvoorbeeld op het onderdeel extramuralisering lever je input voor de woonvisie.
• Je monitort klanttevredenheid in het sociale domein om na te gaan of we de transformatie ook realiseren.
• Je bent accounthouder voor subsidiepartners zoals MEE en diverse cliëntenraden.

• WO werk- en denkniveau.
• Visie op de transformatie in het sociale domein.
• Bij voorkeur kennis en ervaring vanuit het veld met actuele hervormingsopgaven op het terrein van zorg en welzijn.
• Kennis van de partners in het veld.
• Kennis en ervaring met het opstellen van beleid.
• Ervaring met veranderopdrachten.
• Overtuigingskracht.
• Een regievoerder.
• Een stevige en kritische gesprekpartner.
• Inlevingsvermogen.
• Complexe situaties vanuit verschillende invalshoeken kunnen bekijken.
• Ondernemend.
• Creatief kunnen denken.

Wij bieden een uitdagende en zelfstandige functie, voor 24 uur per week. Aanstelling vindt plaats voor een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd bij goed en volledig functioneren. Het salaris is afhankelijk van je kennis, ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.583,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11; salarispeil april 2015), exclusief 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.

Voor meer informatie over deze functie kun je bellen naar Renske Gercama, via telefoonnummer 088-6549693.

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Stuur dan je gemotiveerde reactie met CV naar vacatures@wodv.nl, ter attentie van Suzanne Smeets, afdelingshoofd MO. Vermeld in je brief het vacaturenummer 15-018. Je sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk op 3 november 2015.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.