Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 144.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam met haar 19e eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk. Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.
De functie
Cluster Sociale Dienstverlening
Cluster SDV is gezamenlijk met de gemandateerde professionals verantwoordelijk voor de uitvoering van de wettelijke voorzieningen in het Sociale Domein. Onze focus ligt daarbij op participatie en zelfredzaamheid van onze inwoners, waarbij we onze activiteiten richten op het in eigen kracht komen van de inwoners door hen te helpen hun eigen regie te pakken en doen de zelfredzaamheid te bevorderen. Waar nodig bieden wij een vangnet. Op dit moment is SDV bezig met het implementeren van de transities in het Sociaal Domein (AWBZ, Participatiewet en Jeugdhulp). Kortom: de cluster SDV is een cluster waar de nodige uitdagingen in het verschiet liggen.
Je profiel
Team Rechtmatigheid
Het team “Rechtmatigheid” omvat de specialismen Handhaving, Sancties en Incasso en wordt aangevuld met een brede administratieve ondersteuning. Behalve op de hierboven beschreven landelijke ontwikkelingen oriënteren wij ons op strategische vragen; hoe gaan we om met de taken vanuit Handhaving, en met de uitvoering van Terugvordering, Verhaal en Boetes. Hoe organiseren we de bedrijfsprocessen optimaal en zo efficiënt mogelijk en bevorderen we de administratieve lastenverlichting voor de burger? Dynamiek alom!
Je wordt verantwoordelijk voor het opleggen van boetes i.h.k.v. de participatiewet, voor de terugvordering van ten onrechte verstrekte bijstandsgelden, alsmede verhaal van bijstand bij onderhoudsplichtigen.
Jouw rol
Je zult functioneren als senior medewerker sancties en incasso binnen het cluster Sociale Dienstverlening. We gaan er vanuit dat aan de burger een rechtmatige verstrekking is gedaan. Op het moment dat een burger onterecht een verstrekking heeft gekregen of dat hij er misbruik van maakt, zul je daarop de passende maatregelen treffen. Hierbij zul je nauw samenwerken met collega's van de uitkeringsadministratie en de klantmanagers.
Je zult beginnen met het werk rondom boetes, waarna je ook de werkzaamheden omtrent terug- en invordering en verhaal zult gaan uitvoeren. Je taken zijn hierbij:
- Het formeel terugvordering van ten onrechte verstrekte bijstandsgelden;
- Het terugvorderen van verstrekte geldleningen, waarbij door de schuldenaar niet of in onvoldoende mate aan de opgelegde aflossingsverplichting wordt voldaan;
- Zorgdragen dat teruggevorderde gelden ook daadwerkelijk worden geïncasseerd;
- Onderzoeken of onderhoudsplichtigen in voldoende mate hun opgelegde wettelijke onderhoudsverplichtingen jegens bijstandsgerechtigde nakomen en, wanneer dit niet het geval blijkt te zijn, de correcte onderhoudsbijdrage berekenen en opleggen;
- De gemeente in rechte vertegenwoordigen, waar het gaat om geschillen inzake het verhaalsrecht.
- Het oppakken van de meer complexe zaken en adviseren van collega's hierin
Profielschets:
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HEAO MER;
- Je bent cijfermatig sterk;
- Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden;
- Je kunt goed schakelen tussen het belang van de gemeente en het belang van de klant;
- Je communiceert persoonlijk, eenvoudig en duidelijk en toont oprechte interesse in de drijfveer van de ander;
- Je bent nieuwsgierig en wilt graag nieuwe dingen leren en doorgronden;
- We zoeken iemand die de passie heeft om zich het werk eigen te maken;
- Kennis van GWS4All is een pré. Op het moment dat je dit nog niet hebt, verwachten we dat je bereid bent om.
In eerste instantie gaat het om een tijdelijke functie voor de periode van 1 jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde organisatie-omstandigheden is de intentie om dit tijdelijke dienstverband om te zetten in een vaste aanstelling.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Ons aanbod
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving en heb je belangstelling voor deze functie dan ontvangen wij graag jouw reactie met een actueel CV, waarin je aangeeft wat jouw focus is, wat jou inspireert in deze functie en in onze gemeente.
De functie is – wanneer alle taken zelfstandig worden uitgevoerd – gewaardeerd in schaal 9, max. salaris € 3.590,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. In onze organisatie wordt ook gewerkt met aanloopschalen.
Sluitingsdatum van deze functie is 3 november 2015. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Contact Informatie
Klik HIER om direct te solliciteren.
Nadere informatie over deze vacature op te vragen bij Gemeente Haarlemmermeer, 023-5673538/4161 .