Trainee Junior adviseur Vernieuwende processen Stedelijke Ontwikkeling - Gemeente Utrecht

Kom jij helpen bouwen aan een gezonde stad in een vernieuwende organisatie?
Bouw je mee aan SIM city Utrecht? Heb je ideeën over vernieuwende werkprocessen? Ben je nieuwsgierig naar hoe wij het bestuur adviseren? Help je mee inzichtelijk maken hoe een proces slimmer kan? Grijp dan nu je kans en wordt trainee junior-adviseur Vernieuwende processen bij Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) van de gemeente Utrecht.

Dit is het werk
REO maakt onderdeel uit van de ruimtelijke organisatie. Wij zijn in transitie om beter te kunnen handelen op de vraagstukken die de groei van de stad, het versterken van duurzaamheid, kwaliteit van leven en bereikbaarheid van de stad met zich mee brengen. Daarom is er ruimte en aandacht voor vernieuwende werkprocessen. Jij werkt op het gebied van vormgeving aan vernieuwende werkprocessen (mee) aan:
Het vernieuwen van het Utrechts Plan Proces (UPP) waardoor maatschappelijke initiatieven hierin ruimte krijgen.
Het experimenteren met vernieuwende werkvormen om overlegdrukte te verminderen en overleggen te ontwikkelen naar betere gesprekken met heldere keuzes en snellere dienstverlening.
Op vernieuwende wijze met de stad te werken aan maatschappelijke vraagstukken bijvoorbeeld via Social Impact Factory en Sim city Utrecht.
Daarnaast wordt van jou gevraagd dat je het interne besluitvormingsproces meehelpt te vernieuwen door:
Verbetering van de doorstroom in het proces;
Digitalisering van het proces;
Het vastleggen van een heldere, beknopte procesgang;

Dit breng je mee
Je bent resultaat- en klantgericht. Je neemt graag het voortouw en hebt daarbij oog voor je omgeving. Je houdt ervan om samen met anderen resultaten te bereiken. Door je enthousiasme lukt het je om anderen mee te krijgen; door je gestructureerde manier van werken bereik je op tijd je doel. Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en je bent innovatief.
Je hebt een afgeronde universitaire opleiding.  Je hebt affiniteit met de stad Utrecht en wilt een rol spelen in de ontwikkeling van het wonen, werken, studeren en recreëren in de stad.
Daarnaast herken je je in de kernwaarden van onze organisatie: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.

Dit is wat wij doen
REO maakt de ruimtelijke en economische ontwikkelingen mogelijk door mensen, ideeën en locaties met elkaar te verbinden. Binnen REO zijn alle disciplines verenigd die nodig zijn om de stad te ontwikkelen zonder dat daardoor de kwaliteit en aantrekkelijkheid verloren gaan. In tegendeel want REO schept juist voorwaarden waardoor de stad nog mooier en interessanter kan worden.
We kennen de stad als geen ander, we weten wat er speelt en we kunnen initiatiefnemers daardoor helpen hun doelen te realiseren. Omdat daarbij de oorspronkelijke kwaliteiten zoals de parken en de historische binnenstad behouden blijven, leveren we een belangrijke bijdrage aan de duurzaamheidsopgave van de stad. Zo bouwen we – samen met anderen – aan een toekomstbestendige stad voor iedereen die hier woont, werkt of op bezoek komt. REO bestaat uit de afdelingen Grondzaken, Economische Zaken, Erfgoed, Stedenbouw en Planologie, Gebiedsontwikkeling en Bestemmingsplanjuristen, Businesscontrol en IPM en Wonen, strategie en programma’s.

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Petra Nieuwhof, Directiesecretaris REO, bereikbaar op telefoonnummer 030-286 1068.
Meer informatie over het traineeprogramma vind je op www.utrecht.nl/trainee of neem contact op met het Expertisecentrum, bereikbaar via telefoonnummer 030-286 1175.

LET OP!
We vragen je om naast je online sollicitatie ook het speciaal voor de traineefunctie bestemde motivatieformulier in te vullen en samen met je cv en cijferlijst te uploaden.
Solliciteren doe je op de volgende manier:
1. Download het motivatieformulier, vul het in en sla het op
2. Klik op de button 'Direct solliciteren'
3. Upload je ingevulde motivatieformulier en je cijferlijst onder punt 2
4. Upload je CV onder punt 3
5. Vul de overige velden in en klik op de button 'Verstuur'

Wij vragen je uitdrukkelijk niet te solliciteren wanneer je meer dan twee jaar werkervaring hebt of op 1 januari 2016 langer dan twee jaar afgestudeerd bent. De selectiegesprekken vinden plaats vanaf eind november tot medio december.