De zorg voor veiligheid is één van de kerntaken van de overheid. Een veilig gevoel in huis, buurt en stad is een voorwaarde voor een prettig leven. Utrecht streeft daarom naar een stad waarin bewoners en gebruikers van de stad veilig zijn en zich veilig voelen. Dat doen we als gemeente samen met partners zoals het Openbaar Ministerie, de politie, de bewoners, ondernemers, welzijnsorganisaties, de brandweer en scholen. Als trainee draag je hier aan bij.
Dit is het werk
Als trainee bij Veiligheid werk je aan:
- de regievoering op lokale veiligheid: je coördineert, organiseert en bewaakt de voortgang en kwaliteit van processen en projecten. Dit kan gaan om specifieke dossiers zoals maatschappelijk onrust, persoonsgerichte aanpak, georganiseerde criminaliteit of woninginbraak, of je wordt ingezet bij wijkveiligheid in één van de tien wijken.
- het ontwikkelen en implementeren van beleid en aanpakken op het terrein van lokale veiligheid. Je volgt en evalueert ontwikkelingen en draagt bouwstenen aan voor de ontwikkeling van beleid; je werkt mee aan de implementatie van beleid, signaleert knelpunten en draagt oplossingen aan.
- het adviseren op het terrein van lokale Veiligheid: je draagt bij aan evaluaties, rapportages en aanbevelingen.
- actuele (crisis)situaties die zich voordoen.
Veiligheid raakt aan een groot aantal werkvelden van de gemeente en daarbuiten. Je leert daardoor zowel intern als extern veel partners kennen.
Dit breng je mee
Je bent resultaatgericht, klantgericht en neemt initiatief.
Je hebt een HBO- of universitaire opleiding afgerond en aantoonbaar
affiniteit met het brede werkveld van veiligheid. Je bent flexibel,
stressbestendig en houdt van aanpakken. Je bent inzetbaar voor het
brede scala aan beleid en activiteiten die horen bij het
werkveld.
Je hebt affiniteit met de stad Utrecht en wilt een
rol spelen in de ontwikkeling van het wonen, werken, studeren en
recreëren in de stad.
Daarnaast herken je je in de
kernwaarden van onze organisatie: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.
Dit is wat wij doen
Als trainee Veiligheid kom je te werken bij
organisatieonderdeel Veiligheid, welke rechtstreeks werkt voor de
Burgemeester (portefeuille veiligheid) en het bestuurlijk proces
faciliteert.
De gemeentelijke veiligheidsorganisatie heeft
twee hoofddoelen:
1. Het verminderen van de criminaliteit en
de onveiligheidsgevoelens in de Utrechtse samenleving.
2. Het
voorkomen en bestrijden van incidenten, ordeverstoringen en crises.
In het Integraal veiligheidsplan (IVP) hebben we de volgende
uitgangspunten geformuleerd; de aanpak is integraal en partners
nemen hun verantwoordelijkheid, beleid en uitvoering sluiten
naadloos op elkaar aan, we werken met een delictgericht,
gebiedsgericht en persoonsgerichte aanpak. De onderwerpen High
Impact Crimes en Jeugdoverlast- en criminaliteit zijn de
prioriteiten naast de thema’s veilige wijk, openbare orde en
maatschappelijke onrust, georganiseerde criminaliteit en fysieke
veiligheid. In de aanpak ligt de nadruk op betrokkenheid en
samenwerking met bewoners en ondernemers, versterken van
persoonsgerichte aanpak en informatie gestuurd werken.
Bij
Veiligheid werken ruim 50 medewerkers zowel in de wijken als
centraal op stads brede thema's. Media-aandacht, bestuurlijke
interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en
flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk. Wij
boeken resultaten door samenwerking, denken en doen met elkaar te
verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van
onze activiteiten en door ons stadsbestuur effectief te
ondersteunen. Wij vinden dat goede collegiale verhoudingen, openheid
en gelijkwaardigheid, humor en relativeringsvermogen bijdragen aan
een motiverende werksfeer.
Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact
opnemen met Heleen Zijlstra (strategisch adviseur) 030-286 1698
of Angela van der Putten (hoofd), 030- 286 32 42
Meer
informatie over het traineeprogramma vind je op www.utrecht.nl/trainee of
neem contact op met het Expertisecentrum, bereikbaar via
telefoonnummer 030-286 1175.
LET OP!
We vragen je om naast je online sollicitatie ook het speciaal
voor de traineefunctie bestemde motivatieformulier in te vullen en
samen met je cv en cijferlijst te uploaden.
Solliciteren doe
je op de volgende manier:
1. Download het motivatieformulier,
vul het in en sla het op
2. Klik op de button 'Direct
solliciteren'
3. Upload je ingevulde motivatieformulier en je
cijferlijst onder punt 2
4. Upload je CV onder punt 3
5.
Vul de overige velden in en klik op de button 'Verstuur'
Wij vragen je uitdrukkelijk niet te solliciteren wanneer je
meer dan twee jaar werkervaring hebt of op 1 januari 2016 langer dan
twee jaar afgestudeerd bent. De selectiegesprekken vinden plaats
vanaf eind november tot medio december.