Voor ons HRM-team zoeken wij een werkervaarder voor 36 uur per week. Wil jij graag ervaring opdoen binnen onze energieke gemeente? Reageer dan snel!
Onze organisatie heeft twee opdrachtgevers: het gemeentebestuur van Oudewater en het gemeentebestuur van Woerden. Soms regisserend, soms faciliterend sluiten wij aan bij initiatieven uit de samenleving. Wij laten ons inspireren door iedereen die is betrokken bij Oudewater en Woerden. Dat kunnen inwoners of ondernemers zijn, maar ook mensen die hier werken of recreëren. We hebben oog voor de bijzondere positie van kleine woonkernen en het kenmerkende Groene hart dat beide gemeenten omringd. Oudewater en Woerden, inspirerend om voor te werken!
De functie
Het gaat om een tijdelijke functie van 6 maanden (met mogelijke verlenging van 6 maanden) als werkervaarder. Je ondersteunt de personeelsadviseurs bij werving en selectie en interne communicatie op het gebied van HR. Ook lever je een flinke bijdrage aan de uitvoering van een groot personeelsontwikkelingstraject (organiseren en regelen van opleidingen, informatie verstrekken aan medewerkers, regelen van cursuslokaties etc). Je doet brede ervaring op in het vakgebied en krijgt kansen om je verder te ontwikkelen.
Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:
- Werving en selectie: (mee) opstellen van profielen, intern en extern uitzetten, voorselectie maken samen met personeelsadviseur, gesprekken voorbereiden met teammanagers.
- Meedenken over de vernieuwing van het werving- en selectiebeleid (betrekken social media etc).
- Intranet: schrijven van korte teksten en actueel houden van informatie
- Uitvoeren van taken voor een groot personeelsontwikkelingstraject
- Ondersteunen van personeelsadviseurs op verschillende projecten zoals het medewerkerstevredenheidsonderzoek.
Jouw kwaliteiten
- Afgeronde HBO-opleiding HR;
- Organisatietalent;
- Interesse hebben in werving en selectie;
- Kennis van social media;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
Competenties
- Plannen en organiseren
- Klantgericht
- Taalvaardig
- Samenwerken
- Flexibiliteit
Wij bieden
Het salaris is gebaseerd op het wettelijk minimumloon en bedraagt, afhankelijk van je leeftijd, maximaal € 1.507,80 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer als de retourafstand tussen je woning en het werkadres 21 kilometer of meer bedraagt.
Deze werkervaringsplaats wordt ingevuld op payrollbasis via de payrollorganisatie POSG.
Na 6 maanden bestaat de mogelijkheid om de overeenkomst met nog maximaal 6 maanden te verlengen.
Informatie
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Monique Walboomers, teammanager Communicatie en Personeel, (0348) 428 858. Meer informatie over de gemeente Woerden kun je vinden op www.woerden.nl.
Sollicitatie
Je kunt je interesse tot uiterlijk 27 november 2015 per e-mail kenbaar