De functie privacy adviseur is nieuw binnen Tilburg. Dat betekent dat we
op zoek zijn naar iemand die het leuk vindt zelf iets nieuws op te
zetten en daarbij kan kijken naar wat wel kan in plaats van wat niet
kan. Een verbinder en samenwerker om privacy mee op de kaart te zetten
binnen en buiten Tilburg. Het takenpakket bestaat in elk geval uit:
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: WO opleiding op het gebied van recht/ privacy
Kennis van:
Arbeidsvoorwaarden
Kandidaten komen in dienst via payroll 18K op een tijdelijk contract van 12 maanden en worden gedetacheerd. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.158,- maximaal € 5.207,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nathalie van Meir, teammanager Informatie- & Kenniscentrum , telefoonnummer 013-5429179. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: INF15-07e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de maand december.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.
Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kun je terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Informatievoorziening is een van de zeven ondersteunende afdelingen in de gemeentelijke organisatie. De ondersteunende afdelingen stellen de primaire en bedrijfsmatige afdelingen in staat alle bedrijfsprocessen effectief en efficiënt te laten verlopen. De afdeling Informatievoorziening verzamelt, aggregeert, verrijkt, analyseert, distribueert, informeert, concludeert en adviseert over gegevens en doen dit voor afnemers binnen en buiten de gemeentelijke organisatie en samen met partners. De afdeling Informatievoorziening is verantwoordelijk voor betrouwbare, complete, authentieke en vindbare gegevens. De afdeling is (mede) houder van een aantal informatiesystemen en hebben een ondersteunende taak. De afdeling Informatievoorziening levert (als afdeling) gevraagd & ongevraagd betrouwbare en professionele ondersteuning. Het kennis- en informatiecentrum houdt zich bezig met het veredelen en analyseren van gegevens, informatieverstrekking, het verrichten van onderzoek en advisering.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .
- Adviseren/mee formuleren beleid/visie Tilburg op het gebied van privacy. Wie is eindverantwoordelijk? Wie gaat daarbij helpen (inrichting privacy deskundigheid binnen de organisatie);
- Adviseren over ad-hoc informatievragen over privacy in de gehele organisatie;
- Bijbrengen van privacybewustzijn gemeente breed.
- Adviseren dan wel zelf opstellen van privacy protocollen cq. Convenanten;
- Volgen van de inzichten, wet- en regelgeving en jurisprudentie omtrent privacy;
- Signaleren en stimuleren dat alle gegevensverwerkingen voortvarend worden gemeld aan het CBP (ism afd. JZ);
- Structurele contacten onderhouden met de Privacy-Officer van andere ketenpartners (bijvoorbeeld FG van het politiekorps Zeeland West-Brabant- en de voor de privacy verantwoordelijke officier van justitie van het Parket Breda).
- Signaleren en stimuleren dat de veiligheid van de datasystemen kan worden gegarandeerd middels autorisaties, beveiliging en integriteit van data;
- Signaleren en stimuleren dat de datasystemen behorend bij de gegevensverwerkingen worden ingericht overeenkomstig de melding van die gegevensverwerkingen aan het Cbp.
- (Doen) Organiseren dat aan de actieve informatieplicht richting betrokkenen die zijn opgenomen in een gegevensverwerking uitvoering wordt gegeven en van de algemene communicatie rondom de privacy; Dit in samenwerking met de afdelingen (borging van kennis mbt privacy gemeentebreed).
- Het regelen en borgen van de uitvoering van procedures die verband houden met de afhandeling van verzoeken om inzage, wijziging of verwijdering dan wel verzet- en bezwaarprocedures (ism JZ);
- In geval van calamiteiten onderzoeken in hoeverre de uitwisseling van persoonsgegevens of het gebrek aan informatie uitwisseling of onzekerheid daarover hierbij een rol heeft gespeeld en op basis daarvan doen van aanbevelingen aan het college, beleidsmakers en aan de uitvoering.
- Stimuleren van bewustwording / basis deskundigheid over privacy in de organisatie;
- Onderhouden van netwerk van deskundigen in de organisatie op het gebied van privacy.
- Bijdrage leveren aan control van privacy.
- Oog hebben voor maatschappelijke ontwikkelingen en in staat zijn een brug te bouwen tussen maatschappelijke ontwikkelingen en privacywaarborgen
- Samenwerking en het organisatorisch verankeren van privacy is cruciaal. Daarmee is ook het invullen van de randvoorwaarden waaronder scholing belangrijk. De privacyadviseur helpt daarvoor de organisatorische kaders op te stellen.
Functie-eisen
Werk en denkniveau: WO
Afgeronde opleiding: WO opleiding op het gebied van recht/ privacy
Kennis van:
- Je beschikt over uitgebreide beheersmatige en beleidsmatige kennis.
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving waaronder WBP, procedures en processen, beleidsplannen binnen gemeentes, en op het gebied van privacy.
- Je hebt kennis van landelijke en Europese standaarden.
- Je bent up to date met nieuwe ontwikkelingen op het gebied van privacy, hebt gevoel voor innovatie en kunt privacybescherming daaraan koppelen.
- Je hebt een groot netwerk in het vakgebied en bent communicatief vaardig
- Je bent omgevingsbewust, initiatiefrijk en betrokken.
- Je zoekt de samenwerking op
- Je hebt ruime ervaring op het gebied privacy .
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Initiatief
- Flexibel
- Stressbestendig
Arbeidsvoorwaarden
Kandidaten komen in dienst via payroll 18K op een tijdelijk contract van 12 maanden en worden gedetacheerd. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden.
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 3.158,- maximaal € 5.207,- bruto per maand.
Contactinformatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nathalie van Meir, teammanager Informatie- & Kenniscentrum , telefoonnummer 013-5429179. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 en 17.00 uur via (013) 542 9898, onder vermelding van het vacaturenummer: INF15-07e.
Solliciteren kun je door hieronder op ´solliciteer´ te klikken.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de maand december.
Over Gemeente Tilburg
De Tilburgse organisatie is een netwerkorganisatie. Samenwerken met partners in de stad, in goed overleg naar de beste oplossingen zoeken, is voor de medewerkers van onze gemeente vanzelfsprekend. Ervoor zorgen dat de inwoners, bedrijven en bezoekers zich prettig en welkom voelen in de stad hoort tot de belangrijkste taken van onze medewerkers. Het spreekt voor zich dat de ambtelijke organisatie er voor moet zorgen dat de doelen van het stadsbestuur worden gehaald.
Wie ervoor kiest te solliciteren naar een functie bij de gemeente Tilburg maakt een goede keuze. Tilburg is een moderne, vooruitstrevende werkgever. Het is een platte organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt; iedereen gaat voor resultaat én voor kwaliteit. Alles moet betaalbaar blijven en achteraf zonder probleem kunnen worden verantwoord.
De gemeente Tilburg bestaat uit een directie met daaronder 19 afdelingen, elk met een eigen afdelingshoofd, en een Griffie.
Voor meer informatie over de gemeentelijke organisatie en voor een organogram kun je terecht op www.tilburg.nl
De afdeling Informatievoorziening is een van de zeven ondersteunende afdelingen in de gemeentelijke organisatie. De ondersteunende afdelingen stellen de primaire en bedrijfsmatige afdelingen in staat alle bedrijfsprocessen effectief en efficiënt te laten verlopen. De afdeling Informatievoorziening verzamelt, aggregeert, verrijkt, analyseert, distribueert, informeert, concludeert en adviseert over gegevens en doen dit voor afnemers binnen en buiten de gemeentelijke organisatie en samen met partners. De afdeling Informatievoorziening is verantwoordelijk voor betrouwbare, complete, authentieke en vindbare gegevens. De afdeling is (mede) houder van een aantal informatiesystemen en hebben een ondersteunende taak. De afdeling Informatievoorziening levert (als afdeling) gevraagd & ongevraagd betrouwbare en professionele ondersteuning. Het kennis- en informatiecentrum houdt zich bezig met het veredelen en analyseren van gegevens, informatieverstrekking, het verrichten van onderzoek en advisering.
Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina .