De teamleider van het team Juridische Zaken, Inkoop en
Eigendommenbeheer van de afdeling Ondersteuning en Advies (O&A)
wordt aangestuurd door het afdelingshoofd O&A en geeft leiding aan
een team van zeer betrokken en vakinhoudelijk gerichte mensen. Het
team telt op dit moment twaalf juristen, zeven inkoopadviseurs, twee
inkoopassistenten en zes medewerkers eigendommenbeheer. Op deze drie
vakgebieden zorgen de medewerkers voor ondersteuning en advies aan
bestuur en organisatie.
De medewerkers opereren zelfstandig en in
elk teamonderdeel verloopt de operationele aansturing via senior adviseurs.
De teamleider bewaakt dat de juiste dingen gedaan worden en dat de medewerkers in staat zijn om de dienstverlening steeds beter af te stemmen op wat de klant wil n wat voor Rijnland belangrijk is. Het is daarom van groot belang dat de teamleider een heel goed ontwikkeld gevoel voor dienstverlening heeft. Niet alleen voor de harde kaders (leveren naar de letter van de service afspraken) die er zijn, maar ook dat we naar de intentie van die afspraken handelen (wat willen we ermee bereiken). Het team maakt een ontwikkeling door omdat de drie onderdelen korter dan een jaar geleden zijn samengevoegd. Daarnaast is de focus op het 'van buiten naar binnen denken' steeds belangrijker. De teamleider is de spil die zorgt dat de ontwikkeling van de mensen in het team aansluit bij deze steeds veranderende omstandigheden. De teamleider heeft voldoende affiniteit met de inhoud om een goede gesprekspartner te zijn voor teamleden en klanten, maar hoeft niet zelf een specialist te zijn op elk vakgebied.
Advisering en ontzorging, dat doen de juridisch adviseurs. Het gaat
dan om n-op-n advisering bij alles wat in Rijnland gebeurt, zoals
vergunningverlening, handhaving, beleid, plannen en projecten. De
juristen worden vanuit de organisatie met een concrete vraag benaderd
of zij constateren deze proactief. Ook worden ze betrokken bij de
start van grote projecten, de PSU van de PMC. Dit zorgt niet alleen
voor verbondenheid met het project maar kan de projectleider bij
juridische zaken ook ontzorgen. Een ander aspect waarmee de adviseurs
te maken hebben, zijn juridische procedures. Ze vertegenwoordigen
Rijnland dan zelf of leggen en onderhouden contacten met een
ingeschakelde advocaat.
Inkopen doet Rijnland vaak individueel,
maar ook samen met andere waterschappen. Dat moet rechtmatig,
doelmatig en duurzaam verlopen. De inkoopadviseurs, daarbij
ondersteund door de assistenten, zorgen daarvoor. Ze begeleiden
inkooptrajecten en adviseren op dat gebied. Ze helpen bij het
specificeren van de inkoopwens en het doorlopen van de
aanbestedingstrajecten. Daarnaast doen ze voorstellen voor het
inkoopbeleid van Rijnland en werken ze voortdurend aan verbetering van
processen en werkwijzen.
Rijnland beschikt over een grote hoeveelheid onroerend goed, zoals gronden op en langs dijken en keringen en terreinen, waarop bijvoorbeeld waterzuiveringsinstallaties zijn gebouwd. Daarnaast is ook een grote hoeveelheid oppervlaktewater in eigendom van Rijnland. De medewerkers eigendommenbeheer dragen zorg voor onder meer de verpachting, verhuring en verkoop van dit onroerend goed en het verlenen van vis- en jachtrechten. Verder zorgen zij voor de vestiging van zakelijke rechten zowel ten behoeve van Rijnland (met name voor persleidingen) als ten laste van onroerend goed van Rijnland. Tenslotte controleren zij ook of derden niet zonder toestemming Rijnlands onroerend goed in gebruik hebben genomen.
Wat ga je doen:
je geeft integraal leiding aan, coacht, ondersteunt, motiveert enstimuleert medewerkers en draagt de bedrijfscultuur uit doorvoorbeeldgedrag;je bent het boegbeeld van het team;je levert samen met de andere teamleiders een bijdrage aan de sturing en ontwikkeling van de afdeling;je voert overleg met en fungeert als sparringpartner voor het afdelingshoofd over de ontwikkeling en uitvoering van beleid en de consequenties daarvan voor de afdeling;je bevordert de samenwerking binnen het team,met de andereteams binnen de afdeling en met andere afdelingen van Rijnland.
Wat wij vragen:
je hebt leiderskwaliteiten en geeft leiding door kaders te stellen;je bent duidelijk, besluitvaardig en hebt "ruggengraat";je bent sterk in het aanspreken van mensen en hen in hun rol zetten;je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;je hebt kennis van managementtechnieken en financieel economische enadministratieve processen;je bent resultaatgericht en een bruggenbouwer, zowel binnen je teamals kijkend "over de afdelingsgrenzenheen" en naar deomgeving;je bent mensgericht en hebt oog voor details en datgene wat mensenbeweegt om op een bepaalde wijze te werken;Naast affiniteit met het werk van dit team vragen we ook op termijndat je als leidinggevende inzetbaar bent binnen andere teams.
De gesprekken zijn gepland op 8 en 13 januari. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Wat we bieden:
Het salaris voor deze veelzijdige en interessante functie bedraagt maximaal € 4.485,00 (s11) en € 5.085,00 (s12) bij een werkweek van 36 uur. Binnen het Hoogheemraadschap van Rijnland hebben we een functiehuis waarin je wordt ingeschaald afhankelijk van je ervaring en waar doorgroei zeker mogelijk is. Naast het maandsalaris beschik je over een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van circa 20-22% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dit budget kan je inzetten voor verschillende doelen zoals het kopen van verlof. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, thuiswerken, ruime opleidingsmogelijkheden en een collectieve ziektekostenverzekering.
Nadere informatie:
Andr Bol (directeur) (071-3063130) of Fred Hoogland (afdelingshoofd) (071-3063581).
Solliciteer