Toezichthouder kinderopvang - Gemeente Utrecht

Zie jij mede toe op de kwaliteit van de kinderopvang in Utrecht?

Dit is het werk
Als Toezichthouder Kinderopvang houd je toezicht op en handhaaf je de kwaliteit van kinderopvang binnen de gemeente Utrecht door het inspecteren van kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, gastouderbureaus, gastouders, peuterspeelzalen en voorzieningen voor vroeg voorschoolse educatie aan de hand van kwaliteitseisen vastgelegd in wet- en regelgeving.
Je verzamelt informatie uit documentonderzoek, observaties en interviews, je weegt informatie af en komt tot een oordeel. Je handhaaft wet- en regelgeving binnen het gemeentelijke beleidskader, stelt rapportages op en zorgt voor correcte dossiervorming. Bij overtreding van de kwaliteitseisen ga je over tot het toepassen van handhavingsmaatregelen. Voorbeelden hiervan zijn last onder dwangsom, bestuurlijke boete en in het uiterste geval het sluiten van kindercentra.
Daarnaast bouw je contacten op met kinderopvangorganisaties en onderhoudt deze. Je maakt afspraken met kinderopvangorganisatie over naleving van de kwaliteitseisen. Tevens onderhoud je een netwerk van samenwerkingsrelaties, zowel binnen als buiten de gemeente. Je bent het aanspreekpunt bij eventuele klachten over kindercentra en handelt deze correct af.
Als Toezichthouder Kinderopvang wordt er een sterk beroep gedaan op jouw pedagogische kennis en is de wijze waarop je contact hebt met de houders van kindercentra cruciaal. In het vakgebied is de ontwikkeling gaande dat er steeds meer een beroep wordt gedaan op het kunnen laveren in een grijs gebied, waardoor je in staat moet zijn om verschillende zaken af te wegen en daarin beslissingen te nemen die voor houders van kindercentra gevolgen kunnen hebben. Dit maakt dat je stevig in je schoenen moet staan en goed kan vertrouwen op je eigen oordeelsvorming.

Plek in de organisatie
Het team Inspectie Kindercentra is ondergebracht bij het Cluster Volwassenen van de gemeente Utrecht Volksgezondheid. Het team richt zich vooral op de toezicht en handhaving op het gebied van kinderopvang.

Taak van het onderdeel
Utrechters die zich gezond voelen, gezond zijn en gezond blijven. Daar zet Volksgezondheid, onderdeel van de gemeente Utrecht, zich voor in. Jeugd, de gezonde wijkaanpak en de vangnetfunctie voor rand-groepen zijn belangrijke onderwerpen. Onze kernwaarden zijn open, scherp, wendbaar en betrouwbaar. Bij Volksgezondheid werken betrokken medewerkers, die in gesprek gaan met Utrechters en aansluiten bij hun eigen kracht. Dat vergt het vermogen om te luisteren en samen te werken. Niet alleen met stadsbewoners, maar bijvoorbeeld ook met zorginstellingen, woningcorporaties en buurtorganisaties. Zo werken we samen met de stad aan een gezonde toekomst.

Dit breng je mee
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding op het gebied van pedagogiek afgerond met als aandachtsgebied kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar, of je hebt aantoonbare ervaring als toezichthouder of handhavingsmedewerker binnen de kinderopvang. Je bent in het bezit van het certificaat Toezichthouder kinderopvang. Daarnaast is relevante werkervaring een pre. Je hebt affiniteit met de sector kinderopvang.
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, tact en je kan omgaan met belangentegenstellingen en conflicten. Dat betekent dat je een oordeel kunt vellen en beslissingen durft te nemen. Je vindt het prettig om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent in staat om prioriteiten te stellen en je werk goed te plannen en organiseren. Je haalt er energie uit om verbinding te leggen met andere afdelingen binnen Volksgezondheid en bent iemand die graag een bijdrage levert aan nieuwe ontwikkelingen. Op die manier kan je echt een bijdrage leveren aan een gezonde toekomst.

Gezien de samenstelling van het team en de opgave waarvoor we staan zijn wij op zoek naar een ervaren toezichthouder kinderopvang die ons team kan versterken. Wij vragen daarom alleen te reageren wanneer je voldoet aan bovenstaand profiel.

Competenties
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, besluitvaardigheid, overtuigingskracht, plannen en organiseren, stressbestendigheid en zelfstandigheid.

Deze vacature gaat tegelijkertijd naar de mobiliteitstafel en wordt intern en extern uitgezet. Kandidaten met een voorrangsstatus hebben voorrang en worden (indien er een match is op de mobiliteitstafel) eerst gesproken. De voorrangskandidaten krijgen de vacature via de gebruikelijke wijze toegestuurd en daarvoor geldt de gebruikelijke wijze van reageren.