Medew.Controle en Handhaving omgevingsvergunn. m/v - Gemeente Weesp

Weesp, volop in beweging!

Wie wil werken in Weesp wil meer dan zomaar een baan. Meer dan een baan in een mooie historische vestingstad aan de Vecht, onder de rook van Amsterdam.

Mensen die willen werken in Weesp houden van aanpakken, van werk dat er toe doet. Ze werken graag resultaatgericht in een zakelijke sfeer, houden van samenwerken en zijn zich bewust van de vele ontwikkelingen die er zijn binnen én buiten onze organisatie.

Een organisatie, die ze volledig ondersteunt en stimuleert om uitdagingen aan te gaan en kansen te creëren en te grijpen. Een flexibele organisatie die volop in beweging is en waar van alles gebeurt. Die begrijpt dat haar medewerkers uitdaging zoeken en ze daar waar mogelijk ondersteuning biedt om zich te ontwikkelen en te ontplooien.

Beschik jij over een flexibele instelling en veerkracht en herken je je in bovenstaande manier van werken? Dan maken wij in Weesp graag kennis met jou!

Het team Vergunningen, toezicht en handhaving hanteert een integrale benadering bij de werkzaamheden maar wel vanuit de deskundigheid uit de verschillende vakgebieden.

Vanwege toenemende bouwactiviteiten, waaronder een aantal grotere bouwprojecten, en de uitvoering van het toezichtsprotocol bouwen zijn wij op zoek naar een  

                                                                  (32-36 uur per week)

                                                      Reacties onder nummer; Vac-15-82

De nieuwe medewerker:

* controleert en handhaaft omgevingingsvergunningen en in het bijzonder voor de onderdelen bouw, monumenten en bouwen in afwijking van de vergunning;

* houdt toezicht op strijdigheid met bestemmingsplan, illegaal bouwen en slopen (inclusief asbest);

* verricht correspondentie inzake de geconstateerde overtredingen;

* verricht de aanzegging tot bestuursdwang (waaronder bouwstop) en voert deze uit;

* adviseert over de beleidsontwikkelingen op het vakgebied; 

* behandelt en adviseert over bezwaarschriften en beroepszaken;

* behandelt klachten;

Je profiel

* Je hebt minimaal een MBO+/HBO-opleiding bij voorkeur richting bouwkunde, aangevuld met tenminste

1 relevante vakopleiding (bijvoorbeeld ABW of integrale handhaving);

* Je hebt een gedegen kennis van het Bouwbesluit 2012;

* Ook heb je ruime ervaring op (onderdelen) van de genoemde werkzaamheden;

* Je hebt ervaring met geautomatiseerde administratie (bij voorkeur decos en/of Squit;)

* Je hebt actuele kennis van de relevante wetgeving;

* Je bent een stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden;

* Je bent in staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

Afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring bieden wij een salaris van maximaal € 3.590,00 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. HR21 functie Medewerker Beleidsuitvoering II. Voor zeer ervaren kandidaten behoort een persoonlijke toelage tot maximum schaal 10 (max. € 3.985,00 bruto per maand) tot de mogelijkheden.

Je wordt aangesteld in algemene dienst bij de Gemeente Weesp in de functie van Medewerker Beleidsuitvoering II (HR21).

Voor het overige zijn de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden voor gemeenteambtenaren van toepassing. (8% vakantie-uitkering, 6% eindejaarsuitkering, ABP-pensioen en de keuze voor een collectieve ziektekostenverzekering [IZA of Zilveren Kruis]).

Je schriftelijke reactie kun je vóór 11 januari 2016 richten aan Burgemeester en Wethouders van Weesp, onder vermelding van het vacaturenummer; Vac-15-82. Je kunt jouw reactie ook mailen naar info@weesp.nl.

Wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met Floris Droogh (teamleider), telefoonnummer; (0294) 491 391.

Dit betreft een herhaalde oproep voor de functie van Medewerker controle en handhaving omgevingsvergunningen.  Indien je al gereageerd hebt op de vorige vacature (VAC-15-77) verzoeken wij je niet meer te reageren.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.