Actieplan Jeugdwerkloosheid
Het actieplan jeugdwerkloosheid is een samenwerking tussen UWV en 15 gemeenten in de regio Midden-Utrecht. Samen zetten zij zich in om kwetsbare jongeren aan een baan, stage of leerwerkplek te helpen. Het werk is nog niet klaar. Er zitten nog altijd 1500 jongeren in de bijstand en 3000 jongeren staan ingeschreven als werkzoekend. De speerpunten van het actieplan jeugdwerkloosheid zijn:
- jongeren beter kwalificeren voor de arbeidsmarkt
- jongeren in kwetsbare posities begeleiden naar werk, eventueel in combinatie met een opleiding
- jongeren fit houden voor de arbeidsmarkt.
Functie van Jobhunter Pro-VSO
In de functie van Jobhunter Pro-VSO ben je verantwoordelijk voor het plaatsen van kwetsbare jongeren met een arbeidsbeperking uit de alle 15 gemeente van de arbeidsmarktregio Midden Utrecht. Deze jongeren komen zowel via de vijf sociale diensten van de arbeidsmarktregio binnen als via allerlei initiatieven die dicht bij het actieplan staan. Ook actief contact met de scholen is van groot belang. Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden en bemiddelen van deze kwetsbare jongeren met een arbeidsbeperking. Je bent een spin in het web tussen kandidaten, werkgevers, scholen, instanties, klantmanagers met als doel deze jongeren weer een plek op de arbeidsmarkt te geven. Je werkt nauw samen met je collega-jobhunters, delen, communiceren en kansen zien zijn vanzelfsprekende kerncapaciteiten. Hoge werkdruk en omgaan met targets doen jou motiveren in plaats van afschrikken.
Pro-VSO
De arbeidsmarktregio Utrecht – Midden wil graag aan het werk voor mensen met een arbeidsbeperking. Op deze manier helpt het actieplan jeugdwerkloosheid invulling te geven aan de Participatiewet. Waarin werkgevers en overheden hebben afgesproken hoog op de agenda. In deze functie is het belangrijk dat je zeer actief de Pro-Vso scholen bezoekt waar deze jongeren op school zitten. Communicatie met sociale diensten en geduld en professionele afwikkeling van administratieve processen is een must.
Takenpakket
- Als Jobhunter ben je zelf verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden van een werkgeversnetwerk in de regio;
- Je bemiddelt kwetsbare jongeren onder 27
- Je verricht koude en warme acquisitie naar vacatures, leerwerkbanen, proefplaatsingen en stages;
- Relatiebeheer en netwerken is een belangrijk onderdeel van je werk;
- Je neemt deel aan werkgeversnetwerken en zoekt samenwerking op met uitzendbureaus;
- Je werkt aanbod en vraaggericht dus je voert ook intake gesprekken en achterhaalt mogelijkheden, wensen en kansen om goed te kunnen matchen van kandidaten op verworven vacatures;
- Je voert overleg met alle betrokkenen van de kwetsbare jongeren en je bent administratief goed onderlegt.
Functie eisen
- Je bent in het bezit van een HBO diploma;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring en aantoonbaar succesvolle ervaring in de rol van jobhunter ten behoeve van uitkeringsgerechtigden;
- Je hebt ervaring met het verrichten van koude en warme acquisitie;
- Je hebt kennis van de regionale arbeidsmarkt;
- Je hebt kennis van de Participatiewet;
- Je hebt een klant- en doelgerichte werkhouding die je weet te combineren met gevoel voor kwaliteit en integriteit;
- Je hebt een eigen auto.
Als jobhunter ben je:
- Energiek
- Initiatiefrijk
- Doortastend
- Resultaatgericht
- Empathisch
Wat bieden we?
Wij bieden u o.a. een uitdagende baan in de sociale zekerheid, de kans om mee te bouwen aan een relatief jonge organisatie die volop in ontwikkeling is. Daarbij bieden we je een payrollcontract bij Driessen HRM voor 36 uur per week, waarbij je valt onder de cao gemeenten (CAR-UWO), inclusief ABP-pensioen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit hooguit twee gesprekken met onze selectiecommissie. De data waarop deze gesprekken ingepland zullen worden is momenteel nog niet bekend. Hierover volgt later meer informatie. De startdatum waarnaar we streven is 18-1-2016.
Interesse?
Heb je interesse in deze functie? Reageer dan vóór 7 januari 2016 door jouw cv en motivatiebrief per e-mail naar hr@wil-lekstroom.nl te sturen.
Contact
Voor vragen kan je contact opnemen met Maud van Boxel, HR adviseur. Dit kan je doen via het telefoonnummer 030 – 7022 537 of het e-mailadres hr@wil-lekstroom.nl.