Quantcast
Channel: Vacatures op Gemeentebanen
Viewing all articles
Browse latest Browse all 10780

Consulent WMO -

$
0
0

Cranendonck is een gemeente in Zuidoost-Brabant met ruim 20.000 inwoners. Ruim 150 medewerkers werken iedere dag met veel enthousiasme aan de gemeentelijke dienstverlening voor haar inwoners. We blijven ons ontwikkelen. Ons doel is een klantgerichte dienstverlening te bieden aan de burgers die klaar is voor de toekomst op basis van onze kernwaarden T.R.O.T.S. (Transparant, Realistisch, Organisatieloyaal, Teamprofessioneel, Samen voor de klant).

De afdeling Publiek richt zich op de werkzaamheden die leiden tot directe “transacties” met burgers, bedrijven en instellingen. Bij de afdeling Publiek is onder andere het team Zorg ondergebracht dat verantwoordelijk is voor uitvoering Jeugd, Wmo en Participatiewet in samenwerking met afdeling Werk en Inkomen A2. Het team Zorg kan de hulp van een nieuwe, enthousiaste en ambitieuze collega met frisse ideeën uitstekend gebruiken en is op zoek naar een;

 

Consulent WMO

36 uur per week (1 fte)

(vacaturenummer Cranendonck-30)

 

Wat ga je doen?

Als consulent WMO bevorder en ondersteun je klanten bij het realiseren van werk, inkomen en/of zorg door uitvoering van wetten en regelingen. Je verstrekt hen informatie over de producten en diensten van de WMO en voorzieningen en verwante dienstverlening van (partner)-organisaties. Verder neem je aanvragen in behandeling, werkt deze af en voert controleonderzoeken uit. Je houdt regie op trajecten welke door derden worden uitgevoerd. Het stellen van indicaties voor eenvoudige voorzieningen behoort ook tot je taken. Dit alles passend binnen de doelstellingen van de organisatie. Daarbij komt dat de WMO in Cranendonck volop in beweging is en een maatschappelijk relevante positie in neemt. Dit vraagt om flexibiliteit en begrip voor  wat maatschappelijke ondersteuning inhoudt.

 

Wat verwachten we van je?

  • Je beschikt over een HBO  opleiding, bijvoorbeeld in de (para) medische, verpleegkundige of sociaal juridische richting.
  • Je hebt minimaal twee jaar (ervarings) kennis op het gebied van de WMO, alternatieve compenserende voorzieningen, kennis van de sociale kaart en het vigerende beleid. Gemeentelijke ervaring en kennis van GWS4all zijn een pré.
  • Je beschikt over een vernieuwende mindset om op proactieve wijze invulling te geven aan de invoering van onze nieuwe dienstverlening, in het bijzonder de Kanteling.
  • Je beschikt over gespreksvaardigheden als actief luisteren en vraagverheldering, je bent standvastig in het uitdragen van de visie van de gemeente in relatie tot oplossingsrichtingen.
  • Je bent in staat om over de eigen functie, taken en organisatie heen te kijken.

     

Wat bieden wij?

  • Een veelzijdige functie in een organisatie met een informele, open en collegiale werksfeer waarin ruimte is voor initiatief.
  • Het betreft een tijdelijke functie voor de periode van 1 jaar.
  • Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring wordt voorlopig salarisschaal 8 geboden. (maximaal € 3.184,- bruto per maand op basis van 36 uur, salarispeil 1 april 2015).
  • De gemeente Cranendonck heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, verkoop en aankoop van verlofdagen, variabele werktijden, opleidingsfaciliteiten enz., maar kent geen regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

 

Solliciteren

Heb je interesse in deze functie? Stuur dan een sollicitatiebrief met CV per e-mail naar solliciteren@a2samenwerking.nl. Graag onder vermelding van het vacaturenummer. Je reactie moet uiterlijk 17 januari 2016 in ons bezit zijn.

Informatie

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Jean Paul Ruyters, afdelingshoofd Publiek, tel. 0495-431198, j.ruyters@cranendonck.nl. Heb je vragen over de procedure van deze vacature neem dan contact op met Claudia Schrijvers, P&O adviseur via e-mail claudia.schrijvers@a2samenwerking.nl. Meer informatie over de gemeente vind je op onze website www.cranendonck.nl

Sollicitatieprocedure

  • Van de te benoemen sollicitant zullen wij het overleggen van een‘Verklaring omtrent het gedrag’ verlangen;
  • Bij de selectie zal een vertegenwoordiging vanuit het team worden betrokken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs!


Viewing all articles
Browse latest Browse all 10780