Quantcast
Channel: Vacatures op Gemeentebanen
Viewing all articles
Browse latest Browse all 10780

Stedenbouwkundige - Gemeente Lansingerland

$
0
0

Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 260 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft ruim 58.000 inwoners en groeit de komende jaren door tot meer dan 70.000 inwoners. Nog ruim 5.000 woningen moeten worden gebouwd en bedrijventerreinen ontwikkeld. Voor de verdere ontwikkeling van Lansingerland zoeken wij een enthousiaste collega die “out of the box” kan denken en houdt van uitdagingen. Voor onze afdeling Ruimtelijke ontwikkeling zoeken wij een

Stedenbouwkundige

Die van aanpakken weet (36 uur)

 

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Missie van deze afdeling is om richting te geven aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente. Aantrekkelijk wonen, werken en recreëren, gelden daarbij als uitgangspunt. De afdeling bestaat uit 2 teams: (1) Projecten, grondzaken en vastgoed en (2) Planontwikkeling en Wonen. Je komt te werken binnen het team Planontwikkeling en Wonen.

Dit team houdt zich bezig met –in algemene zin- ruimtelijke planvorming en beleid op het gebied van verkeer en vervoer. Dit houdt in dat RO-beleidsadviseurs zorgen voor de totstandkoming van ruimtelijke plannen (o.a. bestemmingsplannen, uitwerkingsplannen).

Beleidsadviseurs zijn betrokken bij belangrijke samenwerkingsprojecten (o.a. Bleizo en Hoefweg-Noord/Prisma) en hebben een coördinerende en adviserende rol in bestuurlijk/politiek gevoelige projecten en processen. Voorbeelden hiervan zijn de A16 Rotterdam, Rotterdam the Hague Airport, het HSL geluidsdossier en ontwikkelingen op het gebied van de organisatie en beheer van recreatiegebieden. Stedenbouw en verkeers- en vervoersbeleid behoren eveneens tot het taakveld van het team.

Wij zijn op zoek naar een adviseur stedenbouw met een brede interesse. Hij/zij heeft een proactieve instelling en is in staat goed te luisteren, anderen te overtuigen en weet zowel zelfstandig als in teamverband adequaat te opereren.

Samen met de senior stedenbouwkundige draag je zorg voor het scheppen van de stedenbouwkundige randvoorwaarden voor nieuwe ontwikkelingen, beoordeel en analyseer je bouwinitiatieven door ze te abstraheren en op de juiste manier in de relevante context te zetten. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en visies voor ruimtelijke ontwikkelingen en hebt gevoel voor (burger)participatietrajecten.

Je hebt een brede interesse voor het vak en kan goed omgaan met werken in een bestuurlijk en politieke omgeving. Je hebt oog voor innovaties in het vakgebied en weet duurzaamheid integraal in te bedden in de planvorming.

 

Wat ga je doen?
  • Je brengt schriftelijke adviezen uit over kleinere en grotere bouwinitiatieven van derden;
  • Op basis van een analyse formuleer je randvoorwaarden voor gebiedsontwikkelingen;
  • Samen met de senior stedenbouwkundige draag je bij aan de verdere inbedding van stedenbouw in gemeentelijke projecten en beleidsprocessen;
  • Je ondersteunt de senior stedenbouwkundige bij het maken van visies voor grootschalige ontwikkelingen.

 

Wie ben je?
  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding Stedenbouw en relevante werkervaring (werkervaring bij een overheid is een pré);
  • Je kan goed luisteren, staat voor je mening/visie zonder daarin dogmatisch te zijn;
  • Je kan zowel in teamverband als zelfstandig goed uit de voeten;
  • Je bent overtuigend, je weet mensen mee te nemen en je functioneert goed in een politiek gevoelige omgeving;
  • Je beschikt over goed ruimtelijk inzicht en kan goed schakelen tussen abstraheren en concretiseren;
  • Je bent maatschappelijk betrokken en hebt ervaring en affiniteit met participatieprocessen;
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

 

Wat kan je van ons verwachten?

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, levenslooptoelage, variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.

Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren, volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd. De generieke functienaam is Adviseur B en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 10 (max. € 3.985,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.

 

Wil je meer weten?

Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland, kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.

Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Cees Verhoeff, teamleider team Planontwikkeling en Wonen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Priscilla de Vries, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.

 

Enthousiast geworden?

Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot 19 januari 2016 via onze jobsitewww.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.


Viewing all articles
Browse latest Browse all 10780