Beleidsmedewerker Jeugdhulp m/v - Gemeente De Bilt

Organisatie

Bij de gemeente De Bilt zijn zo’n 250 mensen in dienst. Zij werken op het gemeentehuis, in de buitendienst, bij diverse (sport)accommodaties en het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG).

De organisatie kenmerkt zich door innovatie, transparantie en betrokkenheid. We streven ernaar om zoveel mogelijk te handelen vanuit het perspectief van de burger. De organisatie is verantwoordelijk voor het verbeteren van de kwaliteit van de producten en de dienstverlening. Ook draagt zij zorg voor een open en interactieve relatie met burgers, maatschappelijke organisaties, bedrijfsleven en medeoverheden. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, direct en informeel. De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris en bestaat uit vier afdelingen die zijn onderverdeeld in units. Daarnaast zijn er vijf programma’s die dwars door de organisatie heen lopen en waarbinnen projecten worden uitgevoerd.

Unit Maatschappelijke voorzieningen:

De unit Maatschappelijke Voorzieningen maakt deel uit van de afdeling Publiekszaken, samen met de unit Klantcontact en de unit Vergunningenloket. Er werken 23 medewerkers, waaronder beleidsmedewerkers/casemanagers, indicatie-adviseurs WMO en leerplichtambtenaren. Zij zijn verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van tactisch en operationeel beleid op maatschappelijk gebied. Daarbij wordt deels samengewerkt met gemeenten in de regio. Zo houdt de unit zich bezig met verordeningen en beschikkingen op het gebied van maatschappelijke voorzieningen en jeugdhulp, subsidiëring, ontwikkeling van Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), onderwijs, kinderopvang, kunst en cultuur en sportstimulering.

Het CJG de Bilt is een netwerkorganisatie en speelt een centrale rol binnen de jeugdhulp. De coördinator van het CJG maakt onderdeel uit van de unit.  In samenwerking met de betrokken collega’s van de Afdeling Beleid & Strategie en de programmamanager sociaal domein stellen de medewerkers WMO, Participatie en Jeugd de transformatieagenda ‘programma Sociaal Domein’ vast en zorgen voor de uitvoering hiervan.  

Functie

Wij zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste beleidsmedewerker voor de  tactische beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering van de jeugdhulp, die kwaliteit, samenwerking en de ‘civil society’ een warm hart toedraagt.

Taken en verantwoordelijkheden

• op grond van de vastgestelde kaders bijdragen en uitvoering geven aan transformatieagenda van programma Sociaal Domein de Bilt en vertalen naar de praktijk
• in samenwerking met coördinator CJG en collega van Beleid& Strategie: het transformeren, ontwikkelen, voorwaarden scheppen, monitoren etc. van de ondersteuning aan inwoners bij opgroeien en opvoeden van jeugdigen en de werkzaamheden oppakken, die daaruit volgen
• accountmanager CJG, subsidiebeleid (in afstemming met WMO), budgetbeheer, mede opstellen begroting jeugdhulp en CJG, voortgangsoverleg jeugdhulp
• mede vormgeving en realisatie van traject rond regionale inkoop jeugdhulp in regio ZOU:  deelname aan werkgroep inkoop, participeren in overleg Zorg om Tafel, mee ontwikkelen van inkoopvisie, contracten en overeenkomsten, deelname aan projectgroepen, het voeren van kwartaal- en inkoopgesprekken en onderhandelingen met jeugdhulpaanbieders, bijdragen aan monitoring enz.
• beantwoording raadsvragen, schrijven collegevoorstellen, advisering collegae en bestuurders
• vertaling en implementatie van (lokale, regionale, landelijke) ontwikkelingen op het gebied van de jeugdhulp lokaal en in regionaal samenwerkingsverband van Zuidoost Utrecht (ZOU)
• initiëren, onderhouden en uitbouwen van relaties met (management van) aanbieders van jeugdhulp, van CJG, van cliëntorganisaties en met samenwerkingspartners.

Functie-eisen

• Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker met jeugdhulp in je pakket bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar. Daarbij neem je zowel vaardigheden als visie mee.
• Een afgeronde relevante HBO opleiding. Daardoor kan je theorie vertalen naar de praktijk en vice versa.
• Gedegen kennis van en ervaring met werkzaamheden volgend uit de cyclus planning & control, gemeentelijke jaarcyclus rond subsidiëring, inhoud van contracten met jeugdhulpaanbieders etc. Daardoor kan je een vlotte start maken.
• Je bent adviesvaardig, initiatiefrijk, accuraat, samenwerkingsgericht, zelfstandig, stressbestendig en je geeft blijk van politieke sensitiviteit.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt vooralsnog een minimumsalaris van € 2.444,- (salarisschaal 9) en een maximumsalaris van  € 3.985,- (salarisschaal 10) bruto per maand (salaristabel gemeenteambtenaren nieuwe structuur, peildatum 1 april 2015). Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Informatie

Nadere informatie over deze functie kun je inwinnen bij Sarah Fürst, Unithoofd Maatschappelijke Voorzieningen, telefoon 030-228 9434.

Wil je meer weten over de organisatie, bezoek dan onze website www.debilt.nl

Solliciteren

Je sollicitatiebrief en CV kun je tot 25 januari 2016 sturen naar de unit POJ, t.a.v. de heer B.R. Tuasuun, personeelsadviseur, via e-mail unitpeno@debilt.nl