Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met 145.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente, maar hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam met haar 19e eeuwse gemalen. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk.
Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele
mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.
De functie
Het Cluster Veiligheid
Het Cluster Veiligheid bestaat uit vijf teams, Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Vergunningen, Handhaving en Toezicht (H&T) en Bouw/Milieu & Administratie en het team Advies & Secretariaat. In het cluster Veiligheid kunnen wij door het stroomlijnen van processen, beter voorbereiden op veranderende wetgeving en andere ontwikkelingen in de samenleving.
Tot de kerntaken van het cluster behoren:
- Vergunningverlening, toezicht en handhaving als instrumenten voor het realiseren van een veilige, leefbare en schone gemeente;
- Beleidsvorming en -vertaling in de uitvoering ten aanzien van onze veiligheidstaken;
- Regierol op veiligheid en openbare orde (VRK en de Omgevingsdienst NZKG);
- Bundeling van kennis en kunde op het gebied van veiligheid;
- Ondersteunen en waarborgen van de bestuurlijke verantwoordelijkheid rondom de wettelijke taken van de burgemeester voor wat betreft de openbare orde en veiligheid.
Het cluster Veiligheid heeft als visie: ‘'Bouwend op de kracht en zelfredzaamheid van Haarlemmermeer(ders) werken wij met de inwoners en onze partners samen aan een veilige, leefbare en schone gemeente.” In deze visie gaan we ervan uit dat er een (regulerings)keten loopt ‘van buiten, naar binnen en naar buiten'. Wij sluiten aan op de kracht en zelfredzaamheid van onze inwoners in de wijken en buurten. Daarop schrijven wij beleid en handelen wij.
Handhaving en Toezicht
Team Handhaving en Toezicht (HT) is onderdeel van cluster Veiligheid en heeft als motto “Samen sterk voor naleving”. Het team houdt zich bezig met het bevorderen van naleefgedrag en corrigeren van ongewenst gedrag. Doel hiervan is om de openbare orde, veiligheid en leefbaarheid te bevorderen. Om het team te versterken zijn wij opzoek naar een straatcoach.
Je profiel
Jouw rol als Straatcoach (Jeugd-BOA)
Straatcoaches richten zich voornamelijk op het aanpakken en voorkomen van overlast door jongeren op straat en/of in de wijk. Als straatcoach zorgt je ervoor dat de leefbaarheid wordt vergroot. Je doet dit door zichtbaar op straat aanwezig te zijn en de veroorzakers van overlast op hun gedrag aan te spreken. De manier waarop je dit doet is laagdrempelig en gericht op het vinden van aansluiting bij de doelgroep. Het is van belang dat je stevig in je schoenen staat en de taal van de straat spreekt. Het noteren en rapporteren van informatie behoort ook tot je takkenpakket. Je werkt hierbij nauw samen met de politie, het jongerenwerk en de gebiedsmanager. Ook onderhoud je contact met de bewoners en neem je deel aan de jeugdwerkgroepoverleggen. Van 1 april tot 31 oktober werk je in een zomerrooster van 15:30-00:00 en op vrijdag en zaterdag van 16:30-01:00. In de wintermaanden is de overlast van jongeren minder en werk je zowel als handhaver als straatcoach. Je verricht in deze maanden reguliere handhavingstaken zoals parkeercontrole, toezicht hondenbeleid en alle voorkomende werkzaamheden. In de wintermaanden zijn de werktijden van 07:30-22:30.
Wat verwachten wij van de Straatcoach?
MBO-3 diploma SPW, CMV of HTV
Een geldige BOA- diploma
Mminimaal 3 jaar werkervaring in het aanspreken van jongeren in voor hen begrijpelijke taal,
Kennis van de jongerencultuur en de culturele verschillen binnen de doelgroep
Krachtige persoonlijkheid, betrouwbaar en flexibel
Communicatief en sociaal vaardig
Bestand tegen verbaal geweld
Rijbewijs B
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord in geschrift
Bereid om in de avonden, nachten en weekend te werken.
Ons aanbod
Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag je reactie met een actueel CV, waarin je aangeeft wat je motivatie is, wat je aantrekt in deze functie.
Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. De sluitingsdatum van de vacature is 26 januari 2016. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
Contact Informatie
Klik HIER om direct te solliciteren.
Nadere informatie over deze vacature op te vragen bij Gemeente Haarlemmermeer, 023 5676285 .