Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De gemeente kenmerkt zich door mooie woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties en recreatiemogelijkheden en een rijk verenigingsleven. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen daarbij onze identiteit. Lansingerland is als Greenport hèt kenniscentrum voor high tech agrobusiness en ontwikkelt zich steeds meer als logistiek centrum. Ruim 260 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft ruim 59.000 inwoners.
De komende tijd staan wij voor grote uitdagingen, zoals het verder vormgeven van de decentralisaties van het sociale domein en het oplossen van de problemen die mede veroorzaakt zijn door achterblijvende woningbouw. Hiervoor zoeken wij een energieke collega die ‘out of the box’ kan denken en houdt van uitdagingen. Voor onze afdeling Publiekzaken zoeken wij een
Consulent Participatie
( 36 uur)
Ben jij degene die kandidaten in beweging krijgt?
Waar kom je te werken?
Je komt te werken op de afdeling Publiekszaken in het team Participatie. De afdeling werkt hard aan het leveren van uitstekende gemeentelijke producten en diensten aan de inwoners van Lansingerland. Burgerparticipatie en vraaggericht werken staan hoog in het vaandel. Alle publiek gerelateerde diensten komen hier fysiek bij elkaar. Het team Participatie kent een splitsing tussen Doelmatigheid en Rechtmatigheid en bestaat uit 16 medewerkers. Een jong, fris en professioneel team die met elkaar de uitdaging aangaat om de inwoner de juiste ondersteuning te bieden.
Wat ga je doen?- Je voert intake- en diagnosegesprekken met inwoners en maakt direct afspraken die worden vastgelegd in een plan van aanpak. Je intake/ diagnose gesprek is tevens een integraal gesprek op alle levensdomeinen waaruit een analyse volgt op noodzakelijke ondersteuning en verslaglegging in een ondersteuningsplan.
- Je bent verantwoordelijk voor uitstroom naar werk en uitstroom naar andere activiteiten die uiteindelijk leiden tot participatie.
- Je ontwikkelt en geeft workshops (trainingen) gericht op verkleining van de afstand tot de arbeidsmarkt en uitstroom.
- Je coacht en begeleidt kandidaten naar regulier werk en bent verantwoordelijk voor het periodiek contact houden met de kandidaten.
- Je voert de regie over een caseload van circa 90 kandidaten en je werkt nauw samen met je collega consulenten inkomen.
- Je werkt nauw samen met accountmanagers uit de arbeidsmarkt regio Zuid Holland Centraal
Wie ben je?
- Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding bijvoorbeeld MER/ Arbeidsmarktbeleid
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen en geven van trainingen en het begeleiden en motiveren van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je hebt affiniteit met de doelgroepen en je hebt een klantgerichte en dienstverlenende instelling.
- Je beschikt over inlevingsvermogen, bent omgevingsbewust en in staat belemmerende factoren te signaleren.
- Je bezit competenties als besluitvaardigheid, doorzettingsvermogen, actief luisteren en uitstekende mondelingen en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je kunt mensen enthousiasmeren en motiveren. Je bent oplossingsgericht en een praktisch netwerker.
- Je hebt kennis van GWS4all.
Wat kan je van ons verwachten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, levenslooptoelage, variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.
Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een aanstelling voor onbepaalde tijd. De generieke functienaam is medewerker Publieksdiensten D en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 (max. € 3.590,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Wil je meer weten?
Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op www.lansingerland.nl. Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl.
Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Katharina de Kool, teamleider Participatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Marianne Wolters , P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.
Enthousiast geworden?
Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum Vitae. Je kunt tot 4 februari 2016 via onze jobsite www.werkeninlansingerland.nl rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.