Leerplichtambtenaar (medior) - Gemeente Haarlemmermeer

Haarlemmermeer is een van de grootste gemeenten in Nederland met ruim 144.000 inwoners. 18.500 hectare land, opgebouwd uit 26 kernen levert een gebied vol spannende contrasten op. We hebben weidse landschappen en boerenland en indrukwekkende stedelijke architectuur en hightech multinationals. En niet te vergeten Schiphol. We zijn een jonge gemeente en hebben tegelijk een rijke historie, onder andere terug te vinden in de Stelling van Amsterdam en een van de eerste stoomgemalen ter wereld. Haarlemmermeer is volop in ontwikkeling. Het is een dynamische plek waar mensen graag willen wonen, werken en recreëren. Het is hier groen en stads tegelijk.

Het bouwen aan Haarlemmermeer en het managen van onze organisatie vraagt om gedrevenheid. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, dan pas je goed bij ons. En bij onze ambitie om een van de beste servicegemeenten van Nederland te worden. Daar hebben we professionele mensen bij nodig, die midden in de maatschappij staan. We bieden je alle kansen om je breed te ontwikkelen, hebben interessante arbeidsvoorwaarden en bieden iedere dag een andere werkvloer.

Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg i.o.

Sinds 1 januari 2015 is de gemeente verantwoordelijk voor de volledige jeugdhulp (Jeugdwet), individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf en beschermd wonen (Wmo) en de ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (Participatiewet). Met deze decentralisatie van taken zijn wij verantwoordelijk voor vrijwel alle maatschappelijke ondersteuning van onze inwoners; jong en oud. Het raakt alle leefgebieden: zorg, welzijn, opvoeding, onderwijs, werk, inkomen en veiligheid. De nieuwe taken en de sturing daarop zijn ondergebracht in het cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg i.o. Onderdeel van dit cluster is team Strategie en Sturing i.o., de thuisbasis van beleidsadviseurs én categoriemanagers.

Gezien het fors gegroeide takenpakket en het feit dat de benodigde expertise en uitvoeringskracht voor het overgrote deel bij externe organisaties ligt, is de logische consequentie dat het grootste deel van de nieuwe taken door ‘anderen' wordt uitgevoerd (via het uitbesteden van taken). Daarmee is het aantal opdrachtnemers en partners (marktpartijen) waar we mee samenwerken aanzienlijk gegroeid. Per saldo betekent dit in het sociaal domein een zwaardere rol als opdrachtgever. Deze rol vervullen we op een voor ons als gemeente nieuw taakgebied, waarin innovatie en verandering (transformatie) de kernbegrippen zijn. Het Haarlemmermeerse sturingsmodel in het sociaal domein gaat sterk uit van vertrouwen en wil echt ruimte bieden aan de uitvoerende professionals. Het model vraagt om een nieuwe en innovatieve manier van sturen.

Team Leerplicht & Voortijdig Schoolverlaten

Het team Leerplicht & Voortijdig Schoolverlaten zet in op preventief en repressief optreden in het voorkomen van schoolverzuim en schooluitval.

Leerplicht maakt onderdeel uit van de zorgstructuur om de school en draagt met hun aanpak bij aan passend onderwijs voor jongeren. Zij kunnen voor jongeren ook de verbinding vormen naar jeugdhulp en zijn gemandateerd om voor hen de benodigde hulp in gang te zetten. Zij zetten hun mogelijkheden om te handhaven strategisch in om het doel van hervatten schoolbezoek en het succesvol afronden van de schoolloopbaan. 

We voeren onze werkzaamheden uit door inzet van onder andere de volgende instrumenten en acties: het voeren van gesprekken, het doen van huisbezoeken, het geven van advies, het verwijzen naar instanties/netwerkpartners, het geven van voorlichting, inbrengen van een casus bij de Beschermingstafel, het opmaken van proces-verbaal. 

Als medior leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk bent voor:

• Vaststellen ongeoorloofd schoolverzuim van leerlingen in de leeftijd van 5 tot 23 jaar, en/of het hieraan gerelateerd zorgwekkend gedrag, onderzoek instellen naar de achtergronden hiervan en het formuleren van de te bereiken doelen;
• het optimaal benutten van de eigen kracht en eigen netwerk van de leerlingen en hun ouders;
• opstellen plan van aanpak en bespreken met leerling/ ouders -verzorgers, school en eventuele betrokken derden;
• participeert in de zorgteams en multidisciplinair overleggen;
• verleent begeleiding, bemiddelt bij conflicten en verwijst leerlingen en hun ouders/verzorgers die specifieke begeleiding behoeven door;
• voert regie op de uitvoering en bewaakt de doel realisatie. Bewaakt hierbij ook de termijnen;
• beoordeelt, toetst en besluit inzake verzoeken in het kader van de leerplicht;
• in behandeling nemen van Leerplichtwet gerelateerde aanvragen in de context van de Algemene wet bestuursrecht;
• registreert bevindingen/acties/contacten in het Jeugd Volg Systeem;
• adviseert, stimuleert en controleert schooldirecties, zorgcoördinatoren en interne begeleiders m.b.t. de te nemen maatregelen op het gebied van onder andere schoolverzuim; adviseert, stimuleert de scholen m.b.t. de te nemen maatregelen op het gebied van onder andere schoolverzuim en VSV beleid;
• controleert het verzuimbeleid (toetst a.d.h.v. de wettelijke regels en controleert de uitvoering hiervan) en de in -en uitschrijvingen en spreekt scholen aan op de naleving van verplichtingen;
• participeert in de relevante netwerken en werkt samen, zowel justitieel als wat betreft hulpverlening;
• registreert bevindingen, herkent relevante knelpunten en trends en signaleert deze binnen de afdeling;
• representeert de gemeente in diverse overleggen betreffende het werkterrein (bijvoorbeeld casusoverleg veiligheidshuis, CJG netwerklunch, arbeidsmarkt & onderwijs etc.);
• geeft voorlichting aan jongeren, ouders/verzorgers, scholen en instanties;
• Mandaat inzetten om 2e lijn hulp in te schakelen, naast je rol om aan de voorkant tijdig ouders en jongeren wegwijs te maken in het vrijwillig kader.

Profielschets

• HBO diploma richting Maatschappelijk werk en dienstverlening, agogische opleiding of Sociaal Juridisch;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leerplichtambtenaar.
• Je bent een brede denker die graag wordt uitgedaagd verbindingen te leggen en kansen/mogelijkheden te zoeken binnen de marges van wet- en regelgeving;
• Aantoonbaar goed in complexe casuïstiek;
• Goed kunnen samenwerken;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving waaronder ook de strafrechtelijke aanpak schoolverzuim;
• Inzicht in de sociale kaart van de hulpverlening (gedwongen en vrijwillig, ambulant en intramuraal);
• Inzicht in de voor BOA relevante wet- en regelgeving;
• analyseren en adviseren, planmatig en resultaatgericht werken;
• "ketengericht" regievoeren, handelen;
• het professioneel reflecteren op en verantwoorden van het eigen handelen;
• het somtijds omgaan met een complexe problematiek als gevolg van een divers (etnisch, cultureel en sociaal maatschappelijk) samengesteld cliëntenbestand;
• omgaan met conflicten;
• in staat zijn om contact te leggen en advies te kunnen geven aan bestuurders, schoolbesturen, managers, beleidsmakers;
• Contacten kunnen leggen met jongeren, ouders/verzorgers, scholen, instanties en het OM over zaken die- direct of indirect samenhangen met de uitvoering van de leerplichtwet en over het motiveren tot het voltooien van de schoolloopbaan;
• Contact kunnen onderhouden met hulpverleningsinstanties over de afstemming en de voortgang van begeleiding en hulpverlening;
• Op kunnen treden als getuige-deskundige bij kantongerechtzaken;
• Je hebt een ‘hands on' mentaliteit, bent flexibel en bereid tot een stapje extra;
• Je hebt ervaring en affiniteit met de arbeidsmarkt;
• Pre is kunnen werken met Jeugd Volg Systeem;
• Pre is dat je een Buitengewoon Opsporingsambtenaar bent (BOA);
• Pre is bekend zijn met de methodiek Trein Boos naar Middel

Het betreft een tijdelijke functie tot 1 augustus 2016

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv, waarin je aangeeft wat jouw drive is, wat jou inspireert in deze functie en waarom we juist jou nodig hebben om deze functie tot een succes te maken.

De functie is ingeschaald in schaal 9, maximaal € 3590 o.b.v. 36-urige werkweek . De vacature is intern en extern gelijktijdig opengesteld, bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.