Kan niet, bestaat niet in Waddinxveen
De gemeente Waddinxveen is een dynamische organisatie die staat voor professionele dienstverlening en die als slagvaardig partner een brug kan slaan naar de samenleving.
“Met hart voor de Waddinxveense samenleving gaan we voor resultaat”. Dat is onze missie voor de organisatie. Hiermee willen wij uitdragen dat je de inwoners en externe relaties ziet als partners aan wie je professionele diensten verleent en met wie je goede resultaten bereikt. Deze missie is geen papieren tijger, iedere dag weer zijn wij met elkaar bezig om hier verder vorm aan te geven. Onze missie sluit aan bij de kernwaarden van waaruit wij werken: verbinden, vertrouwen, verantwoordelijkheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit. Wij verwachten van onze medewerkers dat zij deze kernwaarden uitdragen.
Waddinxveen is een gemeente die zichzelf wil blijven verbeteren. Een gemeente die steeds nadenkt over wat beter kan en hoe medewerkers hun kwaliteiten kunnen inzetten. Dat moet ook, want de context waarin we werken verandert voortdurend. Dat betekent dat we moeten voldoen aan veranderende verwachtingen. We gaan nog meer‘inwonergericht’ werken, houden nog meer rekening met lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en kiezen daarbij steeds bewust onze partners. Het accent ligt op integraal en concernbreed handelen. Dit alles in een open sfeer, waarbij we medewerkers maximaal in hun kracht zetten.
Voor verdere informatie over de gemeente Waddinxveen verwijzen wij je naar: www.waddinxveen.nl
Om samen de doorontwikkeling van de afdeling Maatschappij en van onze organisatie als geheel verder vorm en inhoud te geven zijn wij op zoek naar een gedreven, daadkrachtig en inspirerend afdelingshoofd.
De afdeling
De afdeling Maatschappij richt zich op alle werkzaamheden binnen het maatschappelijk terrein van de gemeente Waddinxveen. Taken of processen die bij elkaar horen zijn geclusterd onder de thema’s: Ontplooiing, Ondersteuning, Werk en Veiligheid.
De functie
Als afdelingshoofd functioneer je rechtstreeks onder verantwoordelijkheid van de directie. Je maakt deel uit van het managementteam en bent vanuit deze rol mede verantwoordelijk voor de organisatie als geheel.
Taken en verantwoordelijkheden
- Als onderdeel van het MT ben je mede verantwoordelijk voor de aansturing van de gehele organisatie;
- Je bent integraal verantwoordelijk voor processen binnen en het resultaat van de afdeling;
- Je draagt zorg voor de totstandkoming van een integrale, innovatieve aanpak van opgaven en vraagstukken;
- Je signaleert en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, zowel landelijke, regionale alsook lokale, naar gemeentelijke processen en beleid;
- Op hoofdlijnen zorg je voor de planning en organisatie van werkprocessen en werk je continu aan het optimaliseren hiervan;
- Je kiest bewust je partners in de samenleving en de regio en stuurt vanuit een netwerksamenwerking op resultaten;
- Je draagt zorg voor een adequate advisering en informatievoorziening richting gemeenteraad, college en directie;
- Je adviseert de directie over de bedrijfsvoering, de effectiviteit van de organisatie en het realiseren van gestelde doelen.
Functie-eisen en competenties
Je bent in staat om de impact van beleid op de lange termijn te overzien en beschikt over inzicht en visie bij het maken van strategische keuzes. Als leidinggevende hanteer je een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven. Je zet daarbij stevig in op het behalen van resultaten en weet je medewerkers daarbij te inspireren. Je bent organisatiesensitief, beschikt over goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet goed met belangentegenstellingen om te gaan. Ook beschik je over een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.
Je beschikt over:
- Strategisch werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur ook gemeentelijke ervaring;
- Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
- Vermogen om organisatiedoelstellingen te kunnen vertalen, implementeren en borgen;
- Een proactieve en op samenwerking gerichte werkhouding;
- Vermogen om in een politiek-bestuurlijke omgeving te handelen, ook bij tegenstrijdige belangen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij een salaris in schaal 13 (maximaal € 5.644,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
Procedure-informatie en solliciteren
Voor meer informatie kun je bellen met Annemie Blomme, gemeentesecretaris / algemeen directeur (0182-624609).Heb je vragen over de procedure, bel dan met Kees-Jan Weber, concernadviseur HR (06-18596803).
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Reageren kan tot en met 29 januari 2016 uitsluitend via de website van de gemeente Waddinxveen, www.werkenbijwaddinxveen.nl
De vacature staat open voor medewerkers van de gemeente Waddinxveen, medewerkers van de deelnemende gemeenten aan het samenwerkingsverband (Gouda / Zuidplas) en voor externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.