“Een unieke plek
langs de splitsing
van de rivier in twee
kijk, daar werken wij.”
Wij willen onze organisatie versterken met mensen die betrokken en veelzijdig zijn. Nuchtere mensen die tot hun recht komen in een kleinschalige werkomgeving waar respect voor elkaar, integriteit en servicegerichtheid centraal staan.
In verband met een interne mutatie en een verschuiving van werkzaamheden is bij de afdeling Openbare Werken de functie van Coördinator Actief Burgerschap onder gebracht.
De afdeling Openbare Werken is op zoek naar een enthousiaste:
Coördinator Actief Burgerschap
(32 uur per week, vacaturenummer 13/03)
Algemene informatie
De gemeente Westervoort heeft de ambitie om voor haar burgers, bedrijven en instellingen een goede dienstverlener en betrouwbare partner te zijn en om binnen de mogelijkheden de klant maximaal te bedienen en als organisatie continue gericht te zijn op verbetering en het verder verfijnen van de dienstverlening.
Onze missie luidt dan ook: we zijn er voor onze burgers, instellingen en bedrijven. We willen hen zo goed mogelijk van dienst zijn.
De afdeling Openbare Werken heeft als doelstelling het realiseren, beheren en onderhouden van een voor de burgers, instellingen en bedrijven prettige en veilige woon,- werk en leefomgeving.
Om deze missie goed gestalte te kunnen geven is het noodzakelijk dat de afdeling goed samenwerkt, zaken tijdig afstemt met andere afdelingen en luistert naar de burgers.
Dit vraagt van de coördinator actief burgerschap om extra aandacht voor communicatie, presentatie en tactvol (onder)handelen.
Functie informatie
- Je draagt zorg voor coördinatie van beleid met betrekking tot actief burgerschap;
- Je vervult een schakelfunctie tussen enerzijds de ambtelijke organisatie en de Westervoortse wijken, anderzijds tussen de verschillende afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie en externe organisaties;
- Je ondersteunt het opzetten van netwerken van bewoners, bewonersorganisaties, instellingen en bedrijven;
- Je bewaakt het proces van wijk/gebiedsgericht werken binnen de ambtelijke organisatie;
- Je bevordert de communicatie tussen burgers, gemeente en externe organisaties;
- Je ontwikkelt beleid en adviseert op het terrein van actief burgerschap en interactieve
- beleidsprocessen;
- Je maakt voorstellen en notities richting management en bestuur;
- Je draagt bij aan het ontwikkelen van de beleidsmatige vertaling van de Wmo daar waar het actief burgerschap betreft;
- Je draagt zorg voor de beleidsuitvoering op het terrein van wijkgericht werken en actief burger schap;
- Je bent aanspreekpunt voor de wijkraden en kleinschalige burgerinitiatieven met betrekking tot het verbeteren van de leefomgeving en leefbaarheid.
Functie-eisen
- Je beschikt over kennis en ervaring op HBO-niveau, bijvoorbeeld sociaal-cultureel werk, communicatie, eventueel aangevuld met specifieke op wijkcoördinatie gerichte trainingen;
- Je denkt en handelt analytisch en oplossingsgericht;
- Je hebt visie op en ervaring met participatie, actief burgerschap en wijkgericht werken en kennis van de sturing van overheidsorganisaties;
- Je hebt gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen;
- Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van een multidisciplinair intern en extern netwerk;
- Je hebt de bereidheid om incidenteel in de avonduren te werken.
Competenties
Om deze functie goed te kunnen vervullen zijn de volgende competenties van belang:
resultaatgericht, schriftelijk en mondeling communiceren, omgevingsbewustzijn, opbouwen en onderhouden van relaties, regisseren.
Wij bieden
Afhankelijk van ervaring en opleiding is een salaris mogelijk van maximaal € 3.505,= (salarisschaal 9, norm 1 april 2012) op basis van een volledige werkweek van 36 uur. De functie dient nog definitief gewaardeerd te worden. De aanstelling is in tijdelijke dienst voor een periode van drie jaar.
Benoeming vindt plaats in Algemene Dienst.
De gemeente biedt een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, zoals een regeling voor het fietsplan, aan- en verkoop van verlofdagen, een bedrijfszorgpakket, diverse keuzemogelijkheden voor samenstellen van het arbeidsvoorwaardenpakket (cafetariamodel).
Overige informatie
Informatie over deze functie is te verkrijgen bij Rob de Valk, afdelingsmanager Openbare Werken, bereikbaar op 026-3179260. Voor informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met Arie Dolman, personeelsadviseur en bereikbaar op 026-3179355.
Solliciteren?
Je kunt je sollicitatie voor 12 december 2013 richten aan
burgemeester en wethouders van de gemeente Westervoort, Postbus 40,
6930 AA Westervoort of
per e-mail aan sollicitaties.001379@werkeningelderland.nl.
De gemeente Westervoort wil meer allochtonen en gehandicapten in dienst nemen. Zij zullen bij gelijke geschiktheid de voorkeur genieten.
Gevraagde competenties:
Visie, Resultaatgerichtheid, Mondelinge communicatie,
Zelfstandigheid, Omgevingsbewustzijn, Regisseren