Teammanager Sociaal Makelaars, SHV en RBL
Voor de teams Sociaal Makelaars/Schuldhulpverlening en het team Regionaal Bureau Leerplicht zoeken wij een teammanager A voor 36 uur per week.
Woerden
Onze organisatie heeft twee opdrachtgevers: het gemeentebestuur van Oudewater en het gemeentebestuur van Woerden. Soms regisserend, soms faciliterend sluiten wij aan bij initiatieven uit de samenleving. Wij laten ons inspireren door iedereen die is betrokken bij Oudewater en Woerden. Dat kunnen inwoners of ondernemers zijn, maar ook mensen die hier werken of recreëren. We hebben oog voor de bijzondere positie van kleine woonkernen en het kenmerkende Groene Hart dat beide gemeenten omringt. Oudewater en Woerden, inspirerend om voor te werken!
Sociaal Domein
De gemeente Woerden wil haar ambities en doelstellingen in het sociale domein realiseren. De sociaal makelaars, de medewerkers schuldhulpverlening en medewerkers van het regionaal bureau leerplicht hebben hierbij een belangrijke rol. Als teammanager geef je leiding aan zowel het team sociaal makelaars / schuldhulpverlening (SHV) als aan het team Regionaal Bureau Leerplicht (RBL). Het team RBL werkt voor de gemeenten De Ronde Venen, De Stichtse Vecht, Montfoort, Oudewater en Woerden. Het totale team bestaat uit zo’n 25 medewerkers.
De functie
Onze visie op het sociaal domein staat verwoord in het Integraal Beleidsplan Sociaal Domein. Inwoners hebben (volledig) zelf de regie bij het vormgeven van hun leven. Inwoners die (tijdelijk) NIET in staat zijn om zelf regie te voeren of met ondersteuning van hun eigen sociale netwerk regie te voeren, ontvangen passende informele en/of professionele ondersteuning. De sociaal makelaars hebben als opdracht om deze inwoners te ondersteunen in het nemen van regie. De medewerkers SHV en RBL hebben een bredere doelgroep. De kern van hun opdracht zit respectievelijk in de uitvoering van de wet gemeentelijke schuldhulpverlening en op de uitvoering van de leerplichtwet. De missie van het RBL is om aansluiting te houden met en het verbeteren van de lokale toegang tot zorg en begeleiding in de deelnemende gemeenten.
Je geeft leiding aan een team professionals. Je neemt mensen mee in de ontwikkelingen in het sociaal domein. Je kunt mensen motiveren om de dingen nog beter te doen. Je schept voor je medewerkers duidelijke kaders en geeft richting. Je spreekt mensen aan op houding, gedrag en resultaten. Je laat jezelf daarop aanspreken. Je kunt de bestuurlijke wensen op dit beleidsterrein goed vertalen naar wat je van je team verwacht en bent in staat de verantwoordelijke portefeuillehouder en het college te informeren over eventuele risico’s. Je bent in staat de risico’s goed in te schatten. Je neemt in lastige situaties beslissingen met behoud van relatie met alle (professioneel) betrokkenen. Je staat voor je team en geeft aan welke taken wel en niet haalbaar zijn. Voor het regionaal bureau leerplicht ben je gesprekspartner voor de deelnemende gemeenten.
Jouw taken
- Je geeft leiding aan het team;
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team;
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeels- en arbobeleid;
- Je bent verantwoordelijk voor uitvoering en beheer van de aan het team toegewezen taken en middelen;
- Je levert inhoudelijke bijdragen binnen de taakvelden van het team;
- Je geeft gewenste veranderingen vorm binnen het team. Actueel zijn transformatie sociaal domein met name samenwerken tussen organisatie en professionals vanuit het perspectief van de inwoner;
- Je bent sparringpartner voor de portefeuillehouders van Woerden en voor bestuurlijk adviseur voor de portefeuillehouders van Regionaal Bureau Leerplicht.
Jouw kwaliteiten
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende / coördinerende functie;
- Je hebt kennis en ervaring met de vakgebieden van sociaal makelaars, schuldhulpverlening en leerplicht of je kunt deze kennis snel tot je nemen;
- Je hebt kennis van procesmanagement en procesdenken;
- Je hebt aantoonbare ervaring met veranderingen en het borgen daarvan;
- Je beschikt over coachende vaardigheden;
- Je hebt ervaring met bedrijfsvoering;
- Je bent communicatief vaardig;
- Je bent politiek sensitief.
Wij bieden
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 5.207,-- (functieschaal 12) bruto per maand bij een werkweek van 36 uur, salarispeil 1 april 2015.
De gemeente beschikt naast de gebruikelijke rechtspositieregelingen over goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een gemeentelijke spaarregeling, ruime studiefaciliteiten, een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer, mogelijkheden om via het cafetariamodel verlofdagen te kopen/verkopen, met fiscaal voordeel een fiets aan te schaffen en deel te nemen aan bedrijfsfitness.
Informatie
Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Karolijn van den Heuvel, directeur, (06) 2009 4930.
Meer informatie over de gemeente Woerden kun je vinden op www.woerden.nl.
Sollicitatie
Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot uiterlijk maandag 8 februari 2016 om 12:00 uur inzenden.
Bijzonderheden
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.