Op 1 januari 2015 zijn de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en per 1 januari 2016 de gemeente Zuidplas gaan samenwerken binnen de Gemeenschappelijke Regeling, de GR IJsselgemeenten. De GR IJsselgemeenten is een nieuwe organisatie waarin, in eerste instantie, de afdelingen Sociale Zaken en ICT& Automatisering van de gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas zijn ondergebracht. Voor het onderdeel Sociale Zaken zijn wij op zoek naar een Consulent Schuldhulpverlening.
Consulent Schuldhulpverlening
32– 36 uur per week
Tijdelijk voor de duur van 1 jaar
Het werkveld
Burgers uit Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij
de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen,
werk zoeken of schulden hebben. De afdeling bestaat uit vier units:
Werk en Uitstroom, Activering en Zorg, Inkomen en Beleid & Ondersteuning.
De taakgroep Schuldhulpverlening helpt inwoners van de drie gemeenten die hun financiële verplichtingen niet meer (dreigen te) kunnen voldoen. Dit zijn zowel mensen in loondienst als mensen met een uitkering. Voor de taakgroep Schuldhulpverlening van de unit Activering en Zorg zijn wij op zoek naar een ervaren en energieke Consulent Schuldhulpverlening voor 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar.
De functie op hoofdlijnen
- Voeren van intakegesprekken met cliënten en het registreren van hun gegevens.
- Analyseren van de (immateriële) hulpvraag van de cliënt en eventueel doorverwijzen naar andere instanties.
- Cliënten informeren over schuldhulpverlening en budgettering.
- Opstellen budgetplannen en het toepassen van financieel- en budgetbeheer.
- Begeleiden van de cliënt bij uitvoering van het bemiddelingsplan en helpen bij het zelfstandig budgetteren.
- Treffen van (betalings)regelingen met de schuldeisers.
- Opstellen van dwangakkoorden en WSNP-verklaringen, moratoria en voorlopige voorzieningen.
- Adequaat handelen in crisissituaties.
- Verzorgen van rapportages t.b.v. dossiervorming.
Wij vragen
- Een afgeronde Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het werkterrein Sociale Zaken.
- Ervaring met het automatiseringssysteem EOS is een pré.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Iemand die zich snel verschillende onderwerpen eigen maakt.
- Om kunnen gaan met tegenstellingen van belangen en het op de juiste manier verwerken van informatie.
- Klantgerichtheid, nauwkeurigheid en goed functioneren onder hoge werkdruk.
- Lef en veranderingsbereidheid, enthousiasme en oplossingsgerichtheid.
- Zelfstandigheid en goed samenwerken.
- Iemand die prioriteiten stelt en zelfstandig een caseload kan beheren.
Wij bieden
- Salarisschaal 9 ( functionele schaal), max. € 3590,- In principe vindt aanstelling plaats in de aanloopschaal, schaal 8, max. € 3184,-. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een informele en collegiale werksfeer.
- Opleidingsmogelijkheden en studiekostenregeling.
- Pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering.
- Ouderschapsverlofregeling en een eindejaarsuitkering.
Informatie
Wil je meer informatie over het werken bij de GR
IJsselgemeenten? Kijk dan op www.ijsselgemeenten.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met administratief medewerker P&O Yvette van Dongen, telefoon (010) 2848303.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met senior medewerker Mariska van Iperen, telefoon (010) 2848488.
Sollicitatie
Solliciteer via het sollicitatieformulier.
Jouw CV en motivatie ontvangen we graag uiterlijk 8 februari 2016.
Richt je sollicitatie aan senior P&O-adviseur Betty Neijmeijer.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern als extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturemelding stellen wij niet op prijs.
Online solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan direct online
of neem voor meer informatie contact op met mw. Yvette van Dongen
van Gemeente Capelle a/d IJssel (tel. 010-2848303 ).