MEDEWERKER SPECIALISTISCH ONDERZOEK OPSPORING EN HANDHAVING (V/M - Gemeente Helmond

De werving geschiedt gelijktijdig intern en extern

GEMEENTE HELMOND

De afdeling Werk en Inkomen van de dienst Samenleving en Economie van de gemeente Helmond verzorgt de toeleiding van werkzoekenden naar werk en verleent bijstand aan burgers die daarop recht hebben. Ook de uitvoering van inburgering en kinderopvang behoren tot de taken van de afdeling. Daarnaast verzorgt de afdeling ondersteunende taken, zoals de behandeling van bezwaar- en beroepsschriften en handhaving in het kader van de sociale zekerheid. De werkzaamheden worden verricht voor de gemeenten Helmond, Asten, Deurne, Geldrop-Mierlo, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren. De afdeling telt thans circa 105 vaste medewerkers en zal in de nabije toekomst samen met fusiepartner Atlant Peel opgaan in het nieuw op te richten Werkbedrijf. Voor de uitvoering van haar taken, werkt de afdeling samen met de interne beleidsafdelingen Economie en Arbeidsmarkt en de afdelingen Maatschappelijke Ontwikkeling en Dienstverlening en Zorg en Ondersteuning.

De afdeling Werk en Inkomen bestaat uit de teams“Poort”, “Werk”, “Inkomen”,“Maatschappelijke deelname”, “Integrale ondersteuning” en het ”Stafteam” en is gesitueerd op het Werkplein. Op het Werkplein zijn een groot aantal ketenpartners gehuisvest. De nauwe samenwerking met deze ketenpartners is essentieel. Het ketengericht werken heeft een hoge prioriteit.

Bij het team “Poort” is een nieuwe vacature ontstaan voor 

MEDEWERKER SPECIALISTISCH ONDERZOEK, OPSPORING EN HANDHAVING / PREVENTIEMEDEWERKER (V/M)
(1,0 fte)
(vacaturenummer: 16.04)

Informatie over de organisatie.

De werkzaamheden binnen het team Poort richten zich primair op de verwerking van aanvragen levensonderhoud in het kader van de Participatiewet (PW). Dit door middel van het beoordelen van een aanvraag en het continue toetsen en bewaken van het rechtmatig en doelmatig verstrekken van de uitkering. Handhaving en Preventie zijn daarbij belangrijke onderdelen van het proces. Daarnaast zal binnen het team sprake zijn van het motiveren en stimuleren van klanten om tot een eerste stap te komen richting re-integratie.

Functie-informatie.

De taken van de preventiemedewerker sociale zekerheidswetgeving bij het team Poort bestaan onder andere uit:

- het verrichten van digitaal dossieronderzoek, het kiezen van de juiste onderzoeksmethoden om de relevante informatie met betrekking tot mogelijke overtredingen beschikbaar te krijgen;

- het onderzoeken van mogelijke overtredingen van de wetgeving met betrekking tot de sociale zekerheid, gericht op het opsporen en voorkomen van onrechtmatigheden;

- operationele implementatie van gewijzigde wetgeving;

- projectregistratie en kennisoverdracht;

- waarnemingen plegen, huisbezoeken verrichten en gesprekken aangaan met klanten;

- gegevens opvragen bij derden, zowel intern als extern;

- opleveren van onderzoeksresultaten en hierover (adviserend) rapporteren aan klantbegeleider.

Functie-eisen.

- MBO+ werk- en denkniveau;

- Relevante afgeronde opleiding op MBO+-niveau (erkende opleiding Handhaving in de sociale zekerheid en basiscursus Participatiewet) of bereid zijn deze te volgen;

- Integer;

- Communicatieve vaardigheden;

- Daadkrachtig;

- Mensenkennis;

- Snel schakelen;

- Samenwerken en verbinden;

- Uitdrukkingsvaardigheid;

- Rapportage opstellen;

- Plannen en organiseren;

- Omgevingsbewust;

- Resultaatgerichtheid / besluitvaardig;

- Flexibele inzet; werk is niet binnen de standaard kantoortijden;

- Kennis van GWS4all en SUWINET en aanverwante gemeente systemen en privacy wetgeving.

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als handhaver of preventiemedewerker. Rijbewijs B en auto ter beschikking

Arbeidsvoorwaarden.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring, maximaal € 3.184,= bruto per maand (functieniveau 8). Salaristabellen gemeenteambtenaren per 1 april 2015.

De gemeente Helmond heeft een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Naast een goed salaris kunt u rekenen op 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 6% en een levensloopbijdrage van 1,5%. Wij hebben een 36-urige werkweek waarbij de mogelijkheid tot een flexibele invulling van de werktijden groot is. Voor het volgen van opleidingen hebben wij een studiefaciliteitenregeling. Wij hebben een goede regeling voor ouderschapsverlof. Voor de zorgverzekeringswet hebben wij een collectief contract. Voor het WIA-gat hebben wij een oplossing en uw pensioen is verzekerd bij ABP. Daarnaast kunt u gebruikmaken van collectieve verzekeringen.

De rechtspositieregelingen van de gemeente Helmond zijn van toepassing.

Overige informatie.

Een assessment / psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Nadere inlichtingen over de functie kunnen worden ingewonnen bij de teammanager Poort, mevrouw M. Derckx, te bereiken onder telefoonnummer 14 0492 (toestel 3223).

Vragen over de sollicitatieprocedure kunnen gesteld worden aan mevrouw M. Seegers-de Jong, P&O-adviseur, te bereiken onder telefoonnummer 0492– 587211 / 06-20050394.

Iedereen, die in aanmerking wil komen voor deze functie, wordt verzocht een sollicitatiebrief in te zendenvóór 10 februari 2016, voorzien van een actueel curriculum vitae en met vermelding van het vacaturenummer (16.04). Via e-mail: kies‘solliciteer online’ of mail naar‘personeelszaken@helmond.nl’. Per brief: gemeente Helmond, afdeling Personeel en Organisatie, t.a.v. mevrouw M. Seegers-de Jong, P&O-adviseur, Postbus 950, 5700 AZ Helmond.

Voor deze vacature komen in eerste instantie medewerkers in dienst van de gemeente Helmond, de gemeente Someren en de Atlantgroep in aanmerking. Sollicitaties van ingehuurde medewerkers en externen worden pas in behandeling genomen indien er geen kandidaten uit deze groepen worden benoemd.

Belangrijke info voor externe kandidaten: in verband met de vorming van het Werkbedrijf Atlant de Peel zal, na de selectiefase, een tijdelijke ambtelijke aanstelling voor 1 jaar (zonder direct uitzicht op een vaste aanstelling) worden aangeboden.

Bereikbaarheid.

De gemeente Helmond is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. Het stadskantoor ligt op 4 minuten loopafstand van het centrale trein- en busstation.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.